員工的心，企業(yè)的根。今年以來，電建核電公司從保障員工身心健康的角度出發(fā)，通過實施健康體檢、健康教育、健康管理“三步走”措施，利用企業(yè)現(xiàn)有資源，突出“以人為本”，科學(xué)掌握身體狀況，主動預(yù)防疾病發(fā)生，為公司員工的身心健康保駕護(hù)航，讓廣大員工真切感受到了企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。
健康體檢全員參與。電建核電公司從關(guān)愛員工身心健康的角度，認(rèn)真踐行以人為本的發(fā)展理念，積極構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，每年組織開展新生入職體檢、職業(yè)病專項體檢、員工健康體檢等活動，通過體檢報告反饋職工健康問題并進(jìn)行健康生活干預(yù)。讓職工對自己的身體情況有所了解，積極預(yù)防疾病危害，同時感受到企業(yè)大家庭的溫暖。今年以來，完成新員工入職體檢374人，體檢主要項目為血生化檢查、腹部彩超、心電圖和胸片等基礎(chǔ)檢查，讓新入職員工對個人身體情況有了基本了解。完成員工健康查體1808人，體檢主要項目有腫瘤標(biāo)志物檢測、甲狀腺超聲以及上消化道鋇餐等全面檢查，對一些常見多發(fā)病進(jìn)行重點篩查。完成職業(yè)病體檢41人，體檢主要針對肺功能、染色體和微核等重點項目檢查，對在崗人員中存在的可疑職業(yè)病患者,早診斷、早治療、早脫崗，防止出現(xiàn)重癥病人。
健康教育形式多樣。電建核電公司醫(yī)務(wù)人員通過體檢報告反饋信息、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工因長期伏案工作導(dǎo)致的頸肩部問題比比皆是，因不正確的站、坐姿導(dǎo)致的腿部疼痛屢見不鮮。公司醫(yī)務(wù)處針對常見的頸肩腰腿痛疾病開展專項健康知識講座，對頸肩腰腿疼形成原因、表現(xiàn)癥狀、處理方法給予詳細(xì)解說及手法指導(dǎo)。與此同時開展專家義診服務(wù)，義診期間單獨(dú)安排設(shè)立移動診室，現(xiàn)場為職工把脈、辯證、貼劑、推拿，一步到位，一站式服務(wù)，立竿見影，手到病除。員工心理健康問題也不容忽視，該公司積極推進(jìn)員工心理關(guān)愛服務(wù)活動，持續(xù)開展心理健康知識普及、員工心理健康輔導(dǎo)等工作。
健康管理系統(tǒng)規(guī)范。電建核電公司順應(yīng)新形勢，依托公司信息化建設(shè)，搭建員工健康管理平臺，為每位員工建立個人健康檔案，并將員工每年的體檢數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，通過對比往年體檢的數(shù)據(jù)，評判人員健康狀況的變化，疾病發(fā)展趨向、治療效果等情況，為下一步醫(yī)療保健提供參考。他們針對員工健康危險因素開展相關(guān)疾病風(fēng)險評估，通過健康風(fēng)險評估對員工的健康狀況予以綜合判斷和評價，對發(fā)現(xiàn)的高危人群開具健康處方，通過改善生活習(xí)慣、合理膳食，增加體育鍛煉等方式進(jìn)行輔助治療。對確診的高血壓、糖尿病等慢性病患者定期開展隨訪，了解血壓、血糖波動以及用藥情況，對血壓、血糖控制不理想的人員用藥進(jìn)行調(diào)整，通過增加藥量或者更換其他藥物，使其血壓、血糖控制在合理范圍內(nèi)。對發(fā)現(xiàn)的其他類疾病做好跟蹤、監(jiān)測，指導(dǎo)員工主動就醫(yī)，進(jìn)一步重點檢查，做到及時治療，從而為保障公司廣大員工的身心健康奠定了堅實基礎(chǔ)。
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