2月1日獲悉，遼寧電力公司全面分析發(fā)展新形勢，落實“凝心發(fā)展、智慧發(fā)展、共享發(fā)展”新要求，著力加強三個建設，扎實開展好黨建和思想文化建設工作，保障公司健康發(fā)展。
全面夯實黨建工作基礎。建設“四強”黨組織。推進黨建標準化建設，實行基層黨組織分類定標、分類指導、分類考核，建設政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強黨組織”。打造“四優(yōu)”共產黨員。緊緊抓住理想信念這個根本，開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)、做合格共產黨員”黨性教育系列活動，打造政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產黨員。打造黨建精品工程。圍繞發(fā)揮“堡壘”“先鋒”兩大作用為主題，組織廣大黨員立足崗位、面相員工、面向社會大力開展共產黨員工程。重點將 “雙零雙拓”工程打造成公司共產黨員品牌工程。
強化思想道德建設。強化政治理論教育。堅持和完善黨委（黨支部）中心組學習制度，加強督學督查；結合公司內外部形勢變化、重點任務推進、重大改革實施等，加強政策解讀。創(chuàng)新宣傳教育載體，發(fā)揮各類媒體作用，力求干部員工喜聞樂見、學有所得。加強思想道德教育。堅持依法治企和以德育企相結合，把社會主義核心價值觀教育全面融入公司各項工作。重點開展價值取向糾偏、道德問題整頓、法治案例警示活動。不斷提高員工隊伍政治素質、道德素質、法治素質和職業(yè)素質。注重人文關懷和心理疏導。高度重視、密切關注公司發(fā)展改革進程中的員工隊伍思想動態(tài)，以小型化、隨機化、典型化為原則，做好調研分析、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾等工作，促進隊伍和諧穩(wěn)定。
推進企業(yè)文化建設。拓展企業(yè)文化建設示范點建設成果，重點做好試點建設工作；建設優(yōu)秀文化示范班組。以弘揚公司狀元精神為核心，發(fā)揮典型帶動作用。繼續(xù)加強先進典型信息的動態(tài)管理和先進典型資源的有效整合，選樹宣傳一批事跡突出、影響廣泛，具有強大感召力、示范性和代表性的先進集體及個人，激勵帶動員工樹立正確的價值取向，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，爭當模范員工、爭做優(yōu)秀公民。
加強團青隊伍建設。正確認識青年員工隊伍建設與公司隊伍建設的同一性關系，把握好一般性和特殊屬性關系。除開展青年特定載體活動（崗、隊、號、手、志愿者服務）外，要把前述所有工作都要納入團青教育范疇，將團員青年作為工作重點對象，加速青年成長成才。
