10月26日，中國(guó)華能集團(tuán)公司召開2017年度軟科學(xué)研究工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的重要論述，總結(jié)近期工作，部署研究下階段集團(tuán)公司軟科學(xué)研究工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王文宗出席會(huì)議并講話。
會(huì)議充分肯定了軟科學(xué)研究工作為集團(tuán)公司改革發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)，指出近年來(lái)軟科學(xué)研究圍繞中心，優(yōu)秀成果不斷涌現(xiàn)，質(zhì)量大幅提升；注重機(jī)制建設(shè)，管理體系日趨完善；為推動(dòng)集團(tuán)公司有關(guān)工作發(fā)揮關(guān)鍵作用，華能智庫(kù)品牌初步樹立。
會(huì)議深入分析了集團(tuán)公司軟科學(xué)工作存在的不足和面臨的形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)軟科學(xué)研究工作是保持行業(yè)領(lǐng)先、創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的必然要求，是有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的客觀需要，是提升企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)瘦身健體提質(zhì)增效的內(nèi)在需求，集團(tuán)公司上下要適應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，努力開創(chuàng)新時(shí)代軟科學(xué)研究工作新局面。
會(huì)議要求，下階段集團(tuán)公司軟科學(xué)研究要重點(diǎn)做好四方面工作。一是要示范引領(lǐng)，調(diào)動(dòng)工作積極性。堅(jiān)持“一把手”帶頭，落實(shí)主體責(zé)任，層層示范，形成聯(lián)動(dòng)。二是要聚焦中心，增進(jìn)工作實(shí)用性。加強(qiáng)軟科學(xué)研究工作的貼合性，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策支持。三是要探索路徑，提高工作科學(xué)性。注重理論指導(dǎo)、注重研究方法、注重研究思路，持續(xù)開拓創(chuàng)新。四是要注重培育，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗性。按照“既出成果，又出人才”的要求，培養(yǎng)人才，提高素質(zhì)，鍛煉隊(duì)伍，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展體系。
會(huì)議表彰了集團(tuán)公司2016年度軟科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人，研究院主要負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告，呼倫貝爾公司、江蘇分公司做交流發(fā)言。
會(huì)議以視頻形式召開，華能集團(tuán)公司軟科學(xué)研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，總部各部門、二級(jí)單位軟科學(xué)研究分管領(lǐng)導(dǎo)及管理人員共計(jì)230余人，分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
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