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湖北荊州供電公司創(chuàng)新員工培訓(xùn)培養(yǎng)模式

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2024-01-24 14:49:24  作者:周志勇

  1月22日,湖北荊州供電公司在該公司人員信息基礎(chǔ)庫(kù)中篩選,將50名優(yōu)秀青年骨干納入“揚(yáng)帆”計(jì)劃精英培訓(xùn)。第一期培訓(xùn)將于2月舉辦。

  今年,荊州供電公司創(chuàng)新實(shí)施人才培養(yǎng)“望海”“云濟(jì)”“揚(yáng)帆”工程,打造“立體式、多渠道”人才培育體系,拓寬員工成長(zhǎng)成才通道,提升員工綜合素質(zhì)。

  針對(duì)新入職員工,荊州供電公司啟動(dòng)“望海”計(jì)劃,開(kāi)展3年入職期跟蹤培養(yǎng)和積分制評(píng)價(jià)管理,錨定3年內(nèi)必須達(dá)到中級(jí)工技能鑒定目標(biāo),為員工入職期成長(zhǎng)賦能。針對(duì)各專業(yè)核心崗位員工,該公司實(shí)施“云濟(jì)”計(jì)劃,力爭(zhēng)3年內(nèi)將崗位培訓(xùn)全面覆蓋各專業(yè)核心崗位,每年對(duì)主任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員等開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià),對(duì)市縣公司職能部門(mén)專業(yè)崗位人員開(kāi)展通關(guān)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)和專業(yè)達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng),客觀評(píng)價(jià)員工崗位履職能力。

  聚焦35周歲以下的青年骨干員工,荊州供電公司實(shí)施“揚(yáng)帆”計(jì)劃,按照“通用+專業(yè)”的原則量身定制學(xué)習(xí)套餐,組織開(kāi)展集中培訓(xùn),同時(shí)促成單位領(lǐng)導(dǎo)人員與參培人員結(jié)成幫扶對(duì)子,探索復(fù)合型人才培育路徑,加快推進(jìn)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。(周志勇)


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