王偉偉： 善思練就真本領(lǐng)

　　王偉偉，中共黨員，蒙東赤峰松山區(qū)供電公司建設(shè)運行部副主任，曾獲國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司第三屆青年崗位能手、赤峰供電公司先進個人等。

　　12月4日，在蒙東赤峰松山區(qū)供電公司安慶實訓(xùn)場地，該公司建設(shè)運行部副主任王偉偉為青年員工講解電纜終端制作的原理及操作重點，并現(xiàn)場演示電纜終端的制作流程。

　　懷著對電網(wǎng)工作的滿腔熱情，王偉偉扎根運維檢修一線12年，腳踏實地創(chuàng)新解決工作中遇到的難題，并帶領(lǐng)身邊的青年員工全面提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　練就敏銳發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷的本領(lǐng)

　　王偉偉至今仍記得參加工作的第一天，老師傅在檢修現(xiàn)場讓他選配螺栓，但是他卻因為分不清螺栓型號愣在原地的場景。當(dāng)天，從現(xiàn)場回到松山區(qū)供電公司后，他下定決心要扎實掌握變電站設(shè)備原理和相關(guān)操作。每天完成檢修工作后，他常常留在單位學(xué)習(xí)設(shè)備原理和安全規(guī)程，反復(fù)進行實踐操作。

　　入職3年后，王偉偉開始擔(dān)任變電站檢修工作負(fù)責(zé)人。參加工作至今，他參與完成了66千伏官地變電站等4座變電站二次系統(tǒng)改造工作和66千伏堿場變電站等6座變電站二次系統(tǒng)新建工作，完成設(shè)備缺陷消除工作上千次。

　　在多年的一線檢修工作中，王偉偉練就了敏銳發(fā)現(xiàn)變電站設(shè)備故障，快速判斷故障原因的本領(lǐng)。2022年3月，王偉偉所在的建設(shè)運行部組織開展66千伏安源變電站設(shè)備巡檢工作。他在檢查配電室開關(guān)柜時，聽見開關(guān)柜內(nèi)出現(xiàn)異常振動聲響，與開關(guān)柜在正常運行情況下的振動聲響有細(xì)微差異。他判斷可能是電流互感器二次計量組線圈未進行短接。在運維人員的監(jiān)護下，王偉偉仔細(xì)排查了開關(guān)柜二次接線端子排，發(fā)現(xiàn)線圈的確沒有短接。該隱患隨時可能使電流互感器被燒毀，造成變電站10千伏母線出現(xiàn)故障。

　　王偉偉第一時間向單位匯報現(xiàn)場緊急情況，建議緊急處置故障。在布置完現(xiàn)場安全措施后，他對電流互感器二次計量組線圈進行短接，反復(fù)試驗，確保設(shè)備運行正常。

　　從需求出發(fā)帶頭研制保護裝置

　　在運維檢修工作中，真空斷路器一旦卡澀，便無法一次自動合閘，斷路器線圈會處于勵磁狀態(tài)。由于處于這個狀態(tài)，線圈在一分鐘內(nèi)就會被燒毀，需要人工更換被燒毀的線圈，再處理真空斷路器卡澀問題。由于合閘線圈在儲能彈簧后面，檢修人員要使用螺絲刀、鏨子等工具撬開彈簧后才能更換線圈，至少耗時2小時才能完成更換，工作效率較低。

　　王偉偉提出研發(fā)一個保護裝置，既能檢測真空斷路器是否合閘成功，又能防止線圈被燒毀。2020年3月，他和運維、信通等專業(yè)的3名骨干員工組成了創(chuàng)新小組，開始研發(fā)真空斷路器線圈的保護裝置。

　　創(chuàng)新小組成員計劃在真空斷路器旁安裝一個保護裝置，當(dāng)該保護裝置檢測到真空斷路器未合閘后，會立即啟動內(nèi)置程序，向真空斷路器發(fā)出合閘指令，操控真空斷路器再次合閘。

　　研發(fā)過程中，王偉偉發(fā)現(xiàn)常規(guī)的繼電保護器無法執(zhí)行合閘指令，便嘗試使用不同型號的繼電保護器和直流接觸器進行組合。經(jīng)過20余次的試驗，小組成員最終選擇使用固態(tài)繼電器作為保護裝置本體，以達(dá)到占用空間小且能執(zhí)行合閘指令的目的。為了使固態(tài)繼電器能準(zhǔn)確、及時執(zhí)行合閘指令，他與小組成員多次調(diào)整固態(tài)繼電器內(nèi)置的控制程序及信號采集程序。幾百次試驗后，他們確定了最終的程序，并將程序嵌入到了固態(tài)繼電器中。

　　經(jīng)過小組成員3個月的努力，2020年6月，合閘線圈防燒毀保護裝置研制成功。該裝置獲得了國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司運檢專業(yè)群眾創(chuàng)新二等獎，目前已在松山區(qū)供電公司供區(qū)內(nèi)21座66千伏變電站應(yīng)用。

　　王偉偉秉持“發(fā)現(xiàn)問題就是進步，解決問題就是創(chuàng)新”的工作理念，在作業(yè)現(xiàn)場不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，并帶領(lǐng)同事共同開展技術(shù)創(chuàng)新。2020年以來，他牽頭完成科技創(chuàng)新項目6項，牽頭研發(fā)的創(chuàng)新成果獲得國家實用新型專利授權(quán)2項，1項成果獲得全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。

　　實施“新老三級師帶徒”制度培養(yǎng)青年員工

　　2021年6月，王偉偉任松山區(qū)供電公司建設(shè)運行部副主任，帶動部門員工提升專業(yè)素質(zhì)成為他的重要任務(wù)。

　　針對部門青年員工較多的現(xiàn)狀，2021年12月，王偉偉結(jié)合松山區(qū)供電公司開展的師帶徒工作，創(chuàng)新提出“新老三級師帶徒”制度，為部門青年員工在不同成長階段匹配對應(yīng)的師父。

　　在“入門級師帶徒”培養(yǎng)階段，工作經(jīng)驗豐富的老師傅與新入職員工結(jié)成“一對一”師徒，幫助新入職員工解決專業(yè)方面的基礎(chǔ)性問題。通過筆試考核后，新入職員工可進入“進階級師帶徒”培養(yǎng)階段。在這一階段，由配網(wǎng)專業(yè)骨干擔(dān)任師父，通過實訓(xùn)基地教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)方式，“一對一”帶領(lǐng)徒弟掌握各項作業(yè)流程和操作要點。通過實操考核后，青年員工進入“提升級師帶徒”培養(yǎng)階段，在該階段，由王偉偉及劉云峰創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人劉云峰等業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任師父，指導(dǎo)徒弟完成配網(wǎng)專業(yè)的創(chuàng)新工作，幫助青年員工將專業(yè)技能積累轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。

　　實施“新老三級師帶徒”制度后，建設(shè)運行部現(xiàn)已有4名技能崗青年員工通過專業(yè)競聘調(diào)整至管理崗位。青年員工共研發(fā)創(chuàng)新成果4項，其中“一種有載分接開關(guān)調(diào)檔用控制器”獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果優(yōu)秀獎。（田波 文/攝）