優(yōu)化基層供電企業(yè)思想政治工作方法

　　在國有企業(yè)中，思想政治工作有著不可替代的突出價值，思想政治工作的重要任務(wù)，是調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，同時發(fā)揮導向作用。新時期，基層供電企業(yè)思想政治工作必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，著力在創(chuàng)新上下功夫，不斷使思想政治工作方式方法更新與“進化”。

　　端正科學態(tài)度，著力在理論宣貫上創(chuàng)新

　　理論是行動的指南，發(fā)揮好理論宣貫創(chuàng)新的作用，關(guān)鍵在于充分認識理論在指導實踐中的積極作用。當前，必須把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿于企業(yè)思想政治工作的全過程，作為統(tǒng)領(lǐng)全局的一條主線。要把實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新學習作為切入點，推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他方面創(chuàng)新實踐。不斷在實踐中探索前進，完善措施，這是我們要長期堅持的思想政治工作之道?；鶎庸╇娖髽I(yè)思想政治工作創(chuàng)新一定要把握理論的正確導向，促使思想政治工作不斷進步。

　　適應新形勢新變化，著力在觀念上創(chuàng)新

　　觀念是行為的先導，只有觀念創(chuàng)新，其自身行為才能適應當前供電企業(yè)思想政治工作的需要。在觀念創(chuàng)新上必須實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是努力實現(xiàn)從被動應對到主動適應的轉(zhuǎn)變。要強化主動創(chuàng)新意識，主動適應新的形勢、主動適應職工、主動適應管理對象的不同特點，把供電企業(yè)思想政治工作做到職工心里。二是努力實現(xiàn)從被動應對到超前預測的轉(zhuǎn)變。對新時代社會主義市場經(jīng)濟改革的難點、熱點和群眾關(guān)心的焦點進行超前研究，使供電企業(yè)思想政治工作與人們的愿望要求和諧一致。

　　圍繞中心工作，著力在內(nèi)容上創(chuàng)新

　　提高供電企業(yè)經(jīng)營效益是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，思想政治工作只有圍繞供電企業(yè)主要工作任務(wù)進行，才能發(fā)揮其應有的作用。

　　一要圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益來做大、做強思想政治工作，通過各種有效的思想政治工作向職工灌輸效益意識，通過提高企業(yè)的經(jīng)濟效益來實現(xiàn)自身的價值;二要圍繞企業(yè)標準化、精益化管理來做大、做強思想政治工作，根據(jù)企業(yè)管理的重點環(huán)節(jié)，加強對職工的專業(yè)培訓，真正把思想政治工作融入企業(yè)管理全過程;三要圍繞企業(yè)科技進步來做大、做強思想政治工作，要大力學習和宣傳新知識、新科技和新經(jīng)驗，使職工盡快掌握現(xiàn)代科技知識，使新的科學技術(shù)不斷在生產(chǎn)實踐中得到拓展和應用;四要圍繞安定團結(jié)大局來做大、做強思想政治工作，要深入職工、深入基層，善于發(fā)現(xiàn)不安定因素并采取得力措施及時解決，善于掌握職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。

　　講究實際效果，著力在方法上創(chuàng)新

　　一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。新時期供電企業(yè)干部職工的思想空前活躍，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造聲勢上，必須根據(jù)供電企業(yè)實際情況，針對職工的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式，實現(xiàn)由務(wù)“虛”到務(wù)“實”的跨越。二是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。立足于教育，輔之以管理，把思想教育與企業(yè)規(guī)章約束、行政監(jiān)督、人才使用、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各項管理制度中，真正形成合力，增強思想政治工作的整體功能和總體效應。

　　強調(diào)高效運行，著力在機制上創(chuàng)新

　　創(chuàng)新領(lǐng)導機制，建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的領(lǐng)導機制;創(chuàng)新預警機制，建立反應敏捷、運轉(zhuǎn)高效的預警機制，增強工作的預見性、超前性和主動性;創(chuàng)新信息反饋機制，及時把握企業(yè)員工的思想動態(tài)和心理動態(tài)，及時捕捉帶有傾向性、苗頭性的不穩(wěn)定因素，把問題解決在萌芽狀態(tài);創(chuàng)新激勵機制，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人事制度、分配制度和管理體制，增強企業(yè)活力。

　　基層供電企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新推廣運用，終歸到底是要把員工思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來，協(xié)作創(chuàng)新，拼搏奮斗，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中充分發(fā)揮先鋒模范作用，夯實共同思想基礎(chǔ)，推動企業(yè)上下心往一處想、勁往一處使，形成高質(zhì)量發(fā)展的精神合力。