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中國華電召開改革三年行動推進會

集團公司發(fā)布時間:2021-06-22 00:00:00  作者:集團公司

本網(wǎng)訊 6月21日下午,中國華電在京召開改革三年行動推進會。會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改革的重要指示精神,貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企改革三年行動的重大決策部署,傳達學(xué)習(xí)中央企業(yè)改革三年行動推進會議精神,圍繞推進落實改革三年行動目標任務(wù),再學(xué)習(xí)、再動員、再部署、再加力,推動集團公司改革工作走深走實。集團公司黨組書記、董事長溫樞剛出席會議并講話。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理余兵主持會議。

 

溫樞剛強調(diào),實施國企改革三年行動是黨中央、國務(wù)院在新形勢新階段作出的重大決策,是集團公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,要求公司上下從政治自覺的高度、以戰(zhàn)略全局的視野、以勇于擔(dān)當?shù)木瘢M一步增強實施改革三年行動的使命感責(zé)任感緊迫感。公司系統(tǒng)要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,統(tǒng)一思想認識,強化使命擔(dān)當,堅決完成好黨中央的決策部署和習(xí)近平總書記交辦的這項重大政治任務(wù)。

溫樞剛指出,要堅持問題導(dǎo)向,緊盯目標任務(wù),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),在重點難點問題上發(fā)力攻堅、盡快突破。在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度上下更大功夫,推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。按照“兩個一以貫之”的要求,始終堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,加強董事會規(guī)范建設(shè)和有效運作,充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。在健全市場化用人機制上下更大功夫,持續(xù)激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。抓實抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,大力推進中層管理人員競爭性選聘,暢通員工市場化流動和退出渠道。在正向激勵激活人力資本上下更大功夫,構(gòu)建業(yè)績導(dǎo)向鮮明的激勵約束機制。建立以業(yè)績貢獻決定薪酬分配的激勵約束機制,推動薪酬分配向做出突出貢獻的人才和一線關(guān)鍵苦臟險累崗位傾斜,積極探索統(tǒng)籌實施中長期激勵。在堅持系統(tǒng)觀念、推進系統(tǒng)集成上下更大功夫。緊緊圍繞集團公司“五三六戰(zhàn)略”的實施推進系統(tǒng)集成,堅定不移貫徹落實新發(fā)展理念,協(xié)同推進綠色發(fā)展和科技創(chuàng)新,以公司高質(zhì)量發(fā)展的成果去檢驗改革的綜合成效。在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)上下更大功夫,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量改革發(fā)展。始終把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)放在首要位置來抓,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為凝聚改革共識、破解改革難題的強大動力。推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,積極探索創(chuàng)新黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動、同向發(fā)力的方式途徑。激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當作為,在推進改革中考察干部。

溫樞剛強調(diào),要加大工作力度,以釘釘子精神抓緊抓實改革三年行動,進一步強化責(zé)任意識,按下改革快進鍵,跑出改革加速度,確保改革三年行動有力有序有效推進。一要貫徹中央精神,抓好首要任務(wù),確保改革始終沿著黨中央和習(xí)近平總書記指引的方向堅定前進。二要加強組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實,各級企業(yè)主要負責(zé)同志要切實扛起第一責(zé)任人的職責(zé),定期研究推動重點工作,直面難點痛點精準攻堅。三要加強宣傳引導(dǎo),營造改革氛圍,挖掘推廣一批改革樣板,選樹改革“排頭兵”。會議強調(diào),公司系統(tǒng)要從嚴、從實、從細抓好安全環(huán)保等各項工作,為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年營造良好氛圍。

余兵傳達了國務(wù)院國資委在長春召開的中央企業(yè)改革三年行動推進會議精神,通報了集團公司改革三年行動重點改革任務(wù)進展情況,從全面壓實責(zé)任、健全工作機制、深挖改革典型三個方面對改革重點工作作了安排部署。

會議采取視頻會形式召開??偛扛鞑块T、各直屬單位、基層企業(yè)主要負責(zé)人,分管改革工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。


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