在國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)的“版圖”上，山西絕對(duì)舉足輕重。在這個(gè)煤炭大省、能源大省，省屬煤炭企業(yè)發(fā)揮著巨大作用。然而，經(jīng)歷過數(shù)次調(diào)整改革的山西省屬煤炭企業(yè)，量大卻勢(shì)弱，一直存在著產(chǎn)業(yè)趨同、各自為戰(zhàn)、大而不強(qiáng)等問題。“興于煤，困于煤”，唯有改革才能破局!2020年，山西煤炭行業(yè)歷時(shí)6個(gè)月進(jìn)行戰(zhàn)略重組，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者近日展開調(diào)查采訪，探尋山西煤企變局背后的改革思路。
數(shù)九天，地處塞外的山西大同格外寒冷。一大早，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)煤炭運(yùn)銷總公司經(jīng)營(yíng)管理部科長(zhǎng)郭樹東就來到塔山煤礦運(yùn)銷站裝車塔盯班。此時(shí)的室外溫度已達(dá)到零下23℃，睫毛上能掛冰。
“和往年一樣，現(xiàn)在我們最大的責(zé)任是發(fā)揮‘穩(wěn)定器’作用，全力以赴增產(chǎn)保供。”郭樹東邊搓著手邊跟記者說。談起剛剛過去的一系列煤企重組，他感覺除了企業(yè)名字變了，其他都像往常一樣，“我們公司現(xiàn)在是國(guó)內(nèi)第二大、全國(guó)第三大的行業(yè)‘巨無霸’，作為員工非常自豪。但就這幾個(gè)月的感觸來說，資產(chǎn)重組對(duì)我們一線影響不大，感覺過渡得很平穩(wěn)”。
與郭樹東感受到的“平靜”不同，在晉能控股財(cái)務(wù)公司則是通宵達(dá)旦和熱火朝天的場(chǎng)景，在這里，一切都在“大變”。
“重組后，我們成為一艘‘巨型航母’，業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)。為了滿足新吸納成員單位的業(yè)務(wù)需要，晉能控股財(cái)務(wù)公司全方位升級(jí)改造業(yè)務(wù)系統(tǒng)。”晉能控股財(cái)務(wù)公司信息科技部員工黃越說，公司拓寬融資渠道、創(chuàng)新融資方式，推進(jìn)資產(chǎn)管理平臺(tái)信息化、智能化和數(shù)字化建設(shè)。截至目前，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目已同7家銀行實(shí)現(xiàn)銀企直連對(duì)接，具備上線能力;虛擬專用網(wǎng)絡(luò)直連專網(wǎng)改造項(xiàng)目成功實(shí)施，300余家集團(tuán)單位已通過互聯(lián)網(wǎng)接入系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)。
不論是平靜還是火熱，改變正在山西這個(gè)煤炭大省、能源大省發(fā)生著。2020年4月到10月，山西省屬煤炭企業(yè)從過去的“七足鼎立”，戰(zhàn)略性重組至1家能源集團(tuán)、1家煤企“雙航母”領(lǐng)航的新格局。此次重組整合，不僅是山西省屬國(guó)企新一輪戰(zhàn)略性重組的重要節(jié)點(diǎn)，也是我國(guó)能源行業(yè)改革進(jìn)程中的一件大事。
為什么要進(jìn)行煤炭企業(yè)戰(zhàn)略性重組?重組后企業(yè)效益發(fā)生了什么改變?山西煤企若要實(shí)現(xiàn)“脫胎換骨”還需要做哪些努力?帶著這些疑問，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者深入探訪。
為什么必須改革
2020年4月，抗擊新冠肺炎疫情仍處于關(guān)鍵時(shí)期，各地正在逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市。在這樣一個(gè)特殊時(shí)期推行煤企戰(zhàn)略重組，在山西省社科院(山西省政府發(fā)展研究中心)研究三部負(fù)責(zé)人高劍峰看來，實(shí)屬不易，“在抗擊疫情、維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的同時(shí)，展開大規(guī)模戰(zhàn)略性、結(jié)構(gòu)性布局和調(diào)整，相當(dāng)于動(dòng)‘承重墻’、做‘大手術(shù)’”。
為什么要在這個(gè)時(shí)點(diǎn)推進(jìn)這么大的戰(zhàn)略重組呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，山西煤企改革勢(shì)在必行。
煤炭企業(yè)一直都是山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。新中國(guó)成立初期，山西有八大礦務(wù)局，均為中央直屬企業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革，礦務(wù)局的使命逐漸完成，建立現(xiàn)代企業(yè)制度成為必然，山西五大省屬煤炭集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生，即同煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、陽煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)、晉煤集團(tuán)。在2008年開始的山西煤炭資源整合和煤炭企業(yè)兼并重組中，山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)和原山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)(后為“晉能集團(tuán)”)也成為整合主體。至此，山西省屬國(guó)有煤炭集團(tuán)由5家變?yōu)?家。
有量不代表有質(zhì)。山西省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)劉巍告訴記者，截至2019年末，山西省屬7家煤炭企業(yè)資產(chǎn)總額約2.2萬億元，占到省屬企業(yè)總資產(chǎn)的70%，在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中占比高、影響大，地位舉足輕重。“但在這七大煤炭企業(yè)中都有煤炭、化工、電力、煤機(jī)等業(yè)務(wù)板塊，存在著產(chǎn)業(yè)趨同等問題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，七大煤企各自為戰(zhàn)、大而不強(qiáng)，企業(yè)的質(zhì)量和效益必將大大降低。”劉巍說。
“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)‘量大勢(shì)弱’與新興產(chǎn)業(yè)‘勢(shì)強(qiáng)力弱’并存，山西省屬企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)趨同，低水平同質(zhì)發(fā)展、無序同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重。國(guó)企整體規(guī)模效應(yīng)小，缺乏行業(yè)話語權(quán)。”山西省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司新聞發(fā)言人贠釗說。
正是在這樣的背景下，山西煤炭行業(yè)開啟了重組整合。此次重組主要分為兩部分，一是理清煤炭行業(yè)自身問題，二是培育新興產(chǎn)業(yè)。
如今，經(jīng)過專業(yè)化戰(zhàn)略重組后的山西國(guó)資國(guó)企新版圖已經(jīng)亮相。“省屬煤炭企業(yè)數(shù)量從7家調(diào)整到2家，根本上是要解決煤炭企業(yè)的生存和發(fā)展問題。”劉巍告訴記者，“這次煤炭企業(yè)重組整合，不是不發(fā)展煤炭，而是要提高產(chǎn)業(yè)集中度，增強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育、成長(zhǎng)提供有力支撐，為轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得時(shí)間和空間。”
“今后5年是山西實(shí)現(xiàn)‘轉(zhuǎn)型出雛形’的關(guān)鍵5年。”山西省委書記樓陽生指出，山西對(duì)省屬煤炭企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略重組，形成晉能控股集團(tuán)和焦煤集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)“雙航母”領(lǐng)航的新格局，這一改革將推動(dòng)山西能源優(yōu)勢(shì)真正形成拳頭，使“優(yōu)勢(shì)真優(yōu)、優(yōu)勢(shì)更優(yōu)、優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)優(yōu)”。
整合重組改變了什么
“此次整合重組，不是簡(jiǎn)單合并同類項(xiàng)。”晉能控股集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)劉敬表示，這次重組是一次發(fā)展升級(jí)，跳出山西謀發(fā)展，主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)國(guó)際一流大型能源集團(tuán)，同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)，把山西煤企的舞臺(tái)搬到世界能源革命大變革中。
記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，多位業(yè)內(nèi)人士從三個(gè)維度分析山西省屬煤企戰(zhàn)略性重組帶來的變化。
首先是橫向化整合。過去煤炭企業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)比較嚴(yán)重，煤炭企業(yè)“小、弱、散”形不成合力，通過此輪重組整合，一是提高了產(chǎn)業(yè)集中度，可以更好地釋放先進(jìn)產(chǎn)能，二是提升了整體經(jīng)濟(jì)效益，三是提高了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
2020年10月，山西最大的煤炭企業(yè)晉能控股集團(tuán)誕生，注冊(cè)資金500億元。該集團(tuán)由同煤集團(tuán)、晉能集團(tuán)、晉煤集團(tuán)聯(lián)合重組，同步整合了潞安集團(tuán)、華陽新材料科技集團(tuán)相關(guān)資產(chǎn)和中國(guó)(太原)煤炭交易中心。重組后，晉能控股集團(tuán)管理全省300多座煤礦，從2019年的煤炭產(chǎn)量來看，三家主體企業(yè)合計(jì)產(chǎn)量約為3.39億噸。加上陽煤集團(tuán)和潞安集團(tuán)轉(zhuǎn)移的部分煤炭產(chǎn)量，約4億噸。在煤炭管理方面，晉能控股集團(tuán)成立晉能控股煤業(yè)集團(tuán)，下設(shè)晉陽、潞安、陽泉和晉城4個(gè)煤炭事業(yè)部。
“雙航母”的另一家則是焦煤集團(tuán)。山西優(yōu)質(zhì)焦煤資源豐富，為獲得行業(yè)更大話語權(quán)，原焦煤集團(tuán)采取無償劃轉(zhuǎn)、吸收合并方式，對(duì)山煤集團(tuán)進(jìn)行重組。重組后的焦煤集團(tuán)資產(chǎn)總額4416.4億元，煤炭產(chǎn)能約2億噸，成為全國(guó)最大的焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)。
其次是縱向化重組。長(zhǎng)期以來，伴隨著價(jià)格波動(dòng)，煤、電利潤(rùn)此消彼長(zhǎng)，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)形成利益共同體，能更好地應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)，將煤炭就地轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)煤炭效益最大化。形成集群以后，企業(yè)之間會(huì)定期會(huì)商、相互幫助，相互不擠壓市場(chǎng)。2021年，山西煤企將進(jìn)一步加大和省內(nèi)外上下游企業(yè)的合作，加大開放融合力度。
再次是專業(yè)化重構(gòu)。晉能控股集團(tuán)的重組就是按照專業(yè)化思路設(shè)計(jì)進(jìn)行的，形成了煤炭、電力和裝備制造三大板塊，新的能源集團(tuán)主業(yè)更優(yōu)、更強(qiáng)。重組3個(gè)月以來，三大板塊快速推進(jìn)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均有不同程度提高。
在晉能控股集團(tuán)正式成立前，專業(yè)化重構(gòu)的整合已經(jīng)先行一步。2020年7月，潞安化工集團(tuán)以潞安集團(tuán)“煤化一體產(chǎn)業(yè)”為基礎(chǔ)，整合重組原陽煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、國(guó)控集團(tuán)等山西省屬企業(yè)優(yōu)質(zhì)化工類資產(chǎn)，成為山西規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的化工領(lǐng)域?qū)I(yè)化集團(tuán)。2020年10月，陽煤集團(tuán)更名為華陽新材料科技集團(tuán)，專注于碳材料的研發(fā)和應(yīng)用，形成以碳基新材料為主業(yè)的戰(zhàn)略格局。
焦煤集團(tuán)也是如此。“在這次專業(yè)化重組中，山西焦煤進(jìn)一步明確了發(fā)展方向，將集團(tuán)打造為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)和焦化企業(yè)。下一步，集團(tuán)將聚焦打造煉焦煤、焦化、煤化工、民爆以及金融五大產(chǎn)業(yè)。”山西焦煤集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)馬步才告訴記者。
“山西煤企的重磅重組，根本目的在于解決轉(zhuǎn)型的難題。”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)評(píng)價(jià)研究室主任周建奇表示，橫向聯(lián)合有利于提升綜合實(shí)力，縱向協(xié)同有利于提升發(fā)展質(zhì)量，專業(yè)化聚焦有助于改革創(chuàng)新。
改革效應(yīng)正在逐步轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型效能和企業(yè)效益。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年6月以來，山西省屬煤企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加快好轉(zhuǎn)，指標(biāo)逐月修復(fù)。2020年前11月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)171.87億元，主要指標(biāo)降幅連續(xù)收窄。其中9月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)40.3億元，同比增長(zhǎng)13.7%，創(chuàng)下單月歷史最高紀(jì)錄，也是2020年以來首次實(shí)現(xiàn)月度利潤(rùn)正增長(zhǎng)。
“重組后，晉能控股集團(tuán)煤炭?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)能將大幅提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力或?qū)⑦M(jìn)一步提升;晉能控股電力集團(tuán)或?qū)⒁孕履茉粗圃?、可再生能源發(fā)電等為突破口，引領(lǐng)山西省能源革命綜合改革工作。”北京能研管理咨詢有限公司技術(shù)總監(jiān)焦敬平接受采訪時(shí)說，此次重組順應(yīng)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，這次“大動(dòng)作”有助于加快落后及超能力生產(chǎn)礦井退出，推進(jìn)老礦區(qū)轉(zhuǎn)型。
第一步之后向何處去
“此次重組整合是一次優(yōu)勢(shì)升級(jí)，把山西煤炭資源轉(zhuǎn)化為電力資源，再把電力資源轉(zhuǎn)化為支持新興產(chǎn)業(yè)的要素優(yōu)勢(shì)。從改革力度和難度來看，它是一次重磅重組，以專業(yè)化整合、板塊化經(jīng)營(yíng)完成煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控模式變革，最大化釋放國(guó)有企業(yè)改革紅利。但要實(shí)現(xiàn)真正的‘脫胎換骨’，還需要企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)和管控措施等方面進(jìn)行一系列深耕細(xì)作。”劉敬說。
“轉(zhuǎn)型重組只是‘萬里長(zhǎng)征第一步’。重組后，企業(yè)還要面對(duì)大量挑戰(zhàn)。需要真正把改革紅利變成競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，變成山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐力。”高劍峰認(rèn)為，重組整合之后“雙航母”企業(yè)集諸多使命于一身，它們要為能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做好下半篇文章，任重道遠(yuǎn)。
“產(chǎn)業(yè)歸類后，與之配套的組織管理、管理控制、文化融合、激勵(lì)機(jī)制等都需要戰(zhàn)略思維。”西安科技大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)鄒紹輝指出，晉能控股集團(tuán)雖然確立了專業(yè)化整合、板塊化經(jīng)營(yíng)思路，但形成具體科學(xué)高效整合措施需要進(jìn)行重大創(chuàng)新。對(duì)此，焦敬平認(rèn)為，重組后需要捋順?biāo)兄茊栴}、資產(chǎn)整合問題、債務(wù)償還問題、人員管理體系問題，還需要做好企業(yè)戰(zhàn)略定位，重塑企業(yè)文化。
根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2019年底，山西省七大煤企負(fù)債率普遍超70%，總負(fù)債已增長(zhǎng)至1.44萬億元，較2018年底增長(zhǎng)4.3%。針對(duì)債務(wù)問題，晉能控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭金剛表示，將加快實(shí)現(xiàn)晉能控股集團(tuán)融資功能，實(shí)現(xiàn)債務(wù)有序接替。為保證金融穩(wěn)定和債務(wù)有序接續(xù)，晉能控股集團(tuán)已經(jīng)采取積極有效措施，確保過渡期融資工作有序開展，合規(guī)履行信息披露義務(wù)，保護(hù)投資人合法權(quán)益。
“2020年以來，山西省煤炭企業(yè)效益回升也為改革重組創(chuàng)造了難得的環(huán)境，改革重組與質(zhì)量效益已經(jīng)形成相互促進(jìn)的正向循環(huán)。”鄒紹輝同時(shí)指出，“產(chǎn)業(yè)鏈水平提升是一個(gè)長(zhǎng)期過程，需要在人才、技術(shù)、市場(chǎng)等方面持續(xù)投入，不能忽視我國(guó)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的長(zhǎng)期性和艱巨性，要專注短板所在，‘聞風(fēng)而思’，更要‘聞風(fēng)而變’。”
補(bǔ)短板不僅要有所創(chuàng)新，還應(yīng)科學(xué)融合。鄒紹輝建議，“煤化工行業(yè)解決煤焦油提取并發(fā)展煤焦油深加工產(chǎn)業(yè)，效益將會(huì)翻番;裝備制造要走智能化發(fā)展之路。同時(shí)，煤炭企業(yè)一定要走多能融合發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)煤炭+新材料、煤炭+新能源發(fā)展之路，大力發(fā)展能源革命驅(qū)動(dòng)下的新業(yè)態(tài)”。
山西“雙航母”在未來該如何放大改革紅利，進(jìn)一步提質(zhì)增效?
“下一步，我們會(huì)堅(jiān)定走好‘減、優(yōu)、綠’的發(fā)展之路，打造千萬噸集群礦井，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。電力方面，繼續(xù)增加光伏電、瓦斯發(fā)電、風(fēng)電占比，讓清潔能源占比更多一些。裝備制造方面，把握智能化大勢(shì)，發(fā)展高端裝備制造。堅(jiān)決打造高科技、高效率、智能化、環(huán)境友好型現(xiàn)代能源旗艦。”劉敬說。
“在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，焦煤集團(tuán)提出了‘三個(gè)三年三步走’戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了以‘資源重組、組織重構(gòu)、文化重塑、企業(yè)重振’為主攻方向，以‘聚焦主業(yè)、深化改革、全面變革、創(chuàng)新發(fā)展’為具體路徑，千方百計(jì)提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”馬步才說。
評(píng)論