疫情防控期間，線下招聘受限，隨著“云招聘”的大范圍流行，“視頻面試”、“直播面試”等新興招聘形態(tài)也逐漸被企業(yè)嘗試和應(yīng)用，上海裝備公司積極對(duì)接各大高校及相關(guān)招聘網(wǎng)站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，做好線上招聘信息宣傳和網(wǎng)絡(luò)招聘工作，以保障招聘計(jì)劃的正常運(yùn)行。
“線上招聘不停歇?！笔芤咔橛绊懀S多原定的招聘會(huì)都無(wú)法如期舉行，為避免人口聚集，同時(shí)滿足公司用工需求，公司積極做好線上招聘工作，主要分為應(yīng)屆生招聘與社會(huì)招聘，累計(jì)涉及需求部門10個(gè)，招聘崗位11個(gè)，共接收簡(jiǎn)歷2261份。
“高校直播辟新徑?！惫局鲃?dòng)出擊，聯(lián)系東華大學(xué)、上海理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)，進(jìn)行專場(chǎng)招聘直播，為企業(yè)進(jìn)行宣傳，讓更多的學(xué)生了解知道上海裝備公司，并且增加了直播后現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，在直播后留下數(shù)小時(shí)時(shí)間，等待在附近觀看完直播的同學(xué)直接來到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。通過現(xiàn)場(chǎng)面試初選，為下一步招聘工作做足準(zhǔn)備。
面對(duì)突如其來的疫情，上海裝備公司在員工招聘及管理上遇到諸多難點(diǎn)，但是仍努力突破傳統(tǒng)招聘模式、主動(dòng)出擊、創(chuàng)新求變，利用技術(shù)創(chuàng)新招聘形式進(jìn)行各類面試，依法科學(xué)有力有序做好人力資源有關(guān)工作，全面完成年度招聘計(jì)劃。
評(píng)論