12月9日，烏蘭察布電業(yè)局涼城供電分局對中層干部綜合考核工作如期進(jìn)行，考核從業(yè)績展現(xiàn)、多維度測評和個(gè)別談話三方面進(jìn)行考核評價(jià)。
考核內(nèi)容緊緊圍繞 “德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，對2016年的學(xué)習(xí)、履職、廉潔自律情況以及在創(chuàng)先及規(guī)范化建設(shè)等方面取得成績、存在問題或不足、改進(jìn)措施等方面進(jìn)行多維度測評。
通過測評打分，確定考核等級，及時(shí)反饋結(jié)果。評定該干部是優(yōu)秀、稱職、基本稱職、還是不稱職，將考核結(jié)果作為中層管理人員組聘、崗級調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
考評活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任意識和危機(jī)意識，同時(shí)為中層干部和各部門之間搭建了一個(gè)相互交流、相互借鑒、相互監(jiān)督、共同提高的平臺。促使中層干部比貢獻(xiàn)、重實(shí)效，以考評為契機(jī)發(fā)揮部門對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。（薛繼芳）
