高陵供電分公司科學謀劃抓黨建 強基固本促發(fā)展

發(fā)布時間:2016-12-26   來源:中國電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊(通訊員 劉菲)為科學謀劃2017年黨建工作重點,充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用,高陵區(qū)供電分公司定計劃、定目標,在加強思想教育、完善制度機制、推進黨風廉政、打造黨建品牌、拓展文明成果上下功夫,力爭將黨建工作做的更好,推動各項工作再上新臺階。

  以固本強基為引領(lǐng)  夯實基層黨組織建設(shè)

  深入貫徹黨的十八屆六中全會關(guān)于加強黨的組織生活的有關(guān)決議,以固本強基為引領(lǐng),不斷創(chuàng)新方式方法,有力增強黨組織生活實效。改變以往被動學習模式,定期召開專題討論,引導黨員積極思考、主動學習。開設(shè)“黨員大講堂”,圍繞中心主題,組織黨員走上講臺,暢談個人學習心得和體會認識。定期組織黨員到紅色革命基地學習,錘煉黨性修養(yǎng),培養(yǎng)務(wù)實作風。組織召開先進事跡學習會,邀請區(qū)域先進黨員模范或公司先進典型輪流到基層站所作報告,用身邊的事例讓黨員接受直觀的教育。

  以制度建設(shè)為根本  建立黨建長效機制

  著力健全完善規(guī)章制度,推動制度管人管事常態(tài)化。建立黨員分類管理機制,與黨員量化考核細則相掛鉤,推行黨員計分管理模式。嚴格黨員入口機制,對發(fā)展新黨員實行全程公示和責任追究制,把好發(fā)展黨員入口關(guān)。采取黨內(nèi)外民主評議綜合評定黨員日常表現(xiàn),嚴肅處置不合格黨員。落實黨員考評機制,完善黨員評選表彰、黨內(nèi)議事決策、監(jiān)督約束制度,將黨員獎懲、任用、評優(yōu)與年度考評、月度量化相掛鉤,建立黨員激勵約束長效機制。

  以黨紀黨規(guī)為標尺  推進黨風廉政與反腐敗建設(shè)

  以“學”為根本,開展黨規(guī)黨紀、典型案例學習教育,促使黨員干部守好道德高線,守住紀律底線。以“查”為基礎(chǔ),通過對照檢查、批評和自我批評,深入查找黨風廉政建設(shè)“短板”,筑牢防腐拒變的自我防線。以“糾”為舉措, 深入推進“正風肅紀”行動,開展明查暗訪,“四風”整治、落實中央八項規(guī)定等專項行動,加大執(zhí)紀問責力度。以“防”為保障,完善廉潔風險防控體系,落實黨風廉政責任制分解,明確工作考核和責任追究辦法。以“宣”為重點,依托反腐倡廉宣傳教育、廉潔文化建設(shè)等活動,宣傳黨紀法規(guī),增強廉政意識。

  以立足服務(wù)為目標  打造“先鋒工程”特色品牌

  以“爭先鋒、做表率”為主題,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點工作,大力實施“黨員先鋒工程”,立足服務(wù)目標,開展亮身份、亮職責、亮承諾、比技能、比作風、比業(yè)績、黨員互評、領(lǐng)導點評、群眾評議,開展評選崗位奉獻先鋒、創(chuàng)建客戶滿意窗口、設(shè)立黨員服務(wù)隊、突擊隊、劃分黨員責任區(qū)等活動,激勵和引導廣大黨員在日常工作中當好先鋒。同時,分類組織推進,強化跟蹤管理,加強宣傳引導,以“先鋒工程”激發(fā)黨建活力。

  以文明建設(shè)為載體,增強企業(yè)凝聚力

  按照年度精神文明建設(shè)總體要求,加快推進思想道德建設(shè),緊緊圍繞弘揚道德文化、創(chuàng)新活動載體、體現(xiàn)行業(yè)特色建設(shè)主線,強化需求導向,廣泛征求廣大員工意見,積極開展健康向上的娛樂活動,寓教于樂,豐富生活,增強企業(yè)凝聚力。繼續(xù)開展“道德講堂”、“厚德陜西”、“我們的節(jié)日”、志愿服務(wù)等主題活動,深入挖掘傳統(tǒng)道德內(nèi)涵,大力弘揚中華文化和社會主義核心價值觀,傳播社會正能量,樹立文明新風尚,不斷拓展精神文明建設(shè)成果。

      關(guān)鍵詞: 高陵供電分公司

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