國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委把完善提升黨支部書記能力作為強化基層黨建工作的突破口，搭建黨支部書記素質提升“五個平臺”，打造堅強的基層領導核心，讓基層黨支部書記成為開展“兩學一做”學習教育的先行者、探路者和名副其實的“先鋒官”，充分發(fā)揮黨支部書記在“兩學一做”學習教育中的應有作用。
構建培訓平臺，夯實黨務實操基礎。完善黨支部書記教育培訓模式，提高培訓工作實效，推動黨支部書記對黨建工作實務進行系統(tǒng)學習掌握，更好的指導支部工作。舉行“黨支部書記技能系列賽”，開展基層黨支部書記“業(yè)務知識100問”技能大比武等活動，印發(fā)《黨支部書記應知應會手冊》，對黨務知識、如何落實“三會一課”、黨風廉政建設責任、新黨員發(fā)展程序要求、發(fā)展預備黨員及轉正的程序，以及如何抓好基層黨組織建設、如何抓好支部堡壘等內容進行閉卷考試。舉行“黨支部書記上講臺”等活動，形成“每月一考、每季一講”的長效機制。
構建服務平臺，強化聯(lián)系群眾意識。圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效求實、服務創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務做強、經(jīng)營創(chuàng)效”這一發(fā)展主基調為中心，以“服務型黨組織”創(chuàng)建為目標，切實將服務群眾工作落到實處。強化“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員文明崗、黨員示范崗”創(chuàng)建，將聯(lián)系服務群眾作為重要的考核指標，實行每月評比，每季獎懲。建立黨建服務“雙向直通”工作機制，把黨建聯(lián)系點成員作為“上情下達”和“下情上達”的紐帶和橋梁，在為群眾解決實際問題的實踐中提升群眾意識和群眾工作能力。
構建組織平臺，增強組織協(xié)調能力。在黨工團組織建設中發(fā)揮協(xié)調優(yōu)勢，在落實黨工團資源共享中發(fā)揮協(xié)調優(yōu)勢，不斷提高黨工團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在基層黨支部開展“三建三聯(lián)”活動，建立健全黨工團工作制度、組織架構、活動方式、溝通模式等，使黨工團工作進一步融合提升，消除盲區(qū)，努力形成“黨工團共建”的良好格局，實現(xiàn)“工作聯(lián)動、品牌聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)誼”的長效機制。
構建創(chuàng)新平臺，提升黨建工作水平。針對一些基層支部書記“新辦法不會用，老辦法不管用”，支部工作亮點少，品牌少，職能作用發(fā)揮不到位的問題，把全面實施品牌建設作為重點，堅持“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建，以服務型黨組織創(chuàng)建為主題，以“2714”為目標，創(chuàng)建7個公司級黨建品牌示范點，打造7個公司級黨建品牌示范點、培育14個品牌創(chuàng)建點，涌現(xiàn)出了“五微一體”安全管理工作法、“黨員奉獻積分制”考核、“六小”工作法、“五心”工作法等一大批黨建特色項目，發(fā)揮了典型示范的品牌效應。
構建考核平臺，強化黨建主體責任。堅持對黨支部書記工作落實情況采取日?？己撕图锌己讼嘟Y合、專項考核和綜合考核相結合、組織考核和績效考核相結合，開展了“基層黨支部黨建思想工作星級競賽活動”，使各項工作更加落地，務求實效。通過月度清單考評、季度檢查考評、年度檢查考評，對黨支部書記按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格進行分類，對評定為不合格的支部，按照考核得分納入基層支部書記績效薪酬兌現(xiàn)，并責令黨支部書記針對存在的問題制定整改措施。同時，按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，對單位行政負責人也進行績效考核兌現(xiàn)。
