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向卓越績效管理進軍

中國電力網發(fā)布時間:2021-09-22 07:37:25  作者:吳文
  報載:最近,江蘇省鹽城供電公司召開深化卓越績效管理工作推進會暨爭創(chuàng)鹽城市市長質量獎第二階段工作推進會,貫徹落實網、省公司工作要求,有序推進公司深化卓越績效管理三年行動和爭創(chuàng)鹽城市市長質量獎第二階段工作,吹響了向卓越績效管理進軍的號角。

  我們知道,卓越績效管理模式起源于1987年創(chuàng)立的美國波多里奇國家質量獎,是一種國際通行的綜合組織績效管理方法, 其旨在通過對組織的優(yōu)勢和改進機會的識別、評估與改進,其通過為客戶、員工和其他利益相關方不斷創(chuàng)造價值,實現(xiàn)組織能力的持續(xù)提升;在過去的幾十年中,美、英、法、日及歐盟等國家和地區(qū)先后制訂了卓越績效評價準則,建立了國家或地區(qū)級政府質量獎勵制度,引導企業(yè)改善管理績效,提升區(qū)域整體競爭力;在國內,有的地方通過設立“市長質量獎”,導入卓越績效管理模式,融合各類管理體系和績效改進工具和方法,實現(xiàn)企業(yè)在文化、制度、技術、管理和機制各方面的創(chuàng)新,讓管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新活動無處不在。

  江蘇省鹽城供電公司全面導入卓越績效管理的理念和方法,探索并著力構建公司內部全員參與和協(xié)同改進的卓越管理模式,有序推進卓越績效市縣一體化建設,企業(yè)級、專業(yè)級、班組級應用場景全覆蓋;堅持培訓賦能、全員參與和管理融合,將卓越績效的內涵要求,貫徹進公司全業(yè)務、全流程、全環(huán)節(jié)中,大力推進“卓越績效+”行動,促進企業(yè)管理與業(yè)務管理的“雙循環(huán)、兩融合”; 按照構建“診斷—改進—創(chuàng)新—分享”的管理循環(huán),堅持問題導向,過程全程督導,關注改進成效,固化工作成果,注重交流分享,并牢牢把握卓越績效管理“一把手工程”特性,全面提升短板指標、管理能力和卓越績效體系應用指數(shù),不斷提升公司卓越績效管理水平。

  由此,江蘇省鹽城供電公司推動卓越績效管理體系化、規(guī)范化、科學化的做法,全面提升了企業(yè)的綜合競爭力和區(qū)域經濟的整體競爭力,實現(xiàn)了組織能力穩(wěn)步上升,為企業(yè)如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越的問題找到了答案,更為國內電力行業(yè)應用卓越績效模式提升經營管理提供了有益借鑒。

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