國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記 魯海威
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持全面依法治國(guó)，推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)。國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，按照國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組法治企業(yè)建設(shè)部署，加快提升依法治企水平，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持法治引領(lǐng)，把握法治企業(yè)建設(shè)正確方向
國(guó)網(wǎng)黑龍江電力始終深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，通過(guò)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題報(bào)告輔導(dǎo)等方式，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)走深走實(shí)、入心入腦，把握法治企業(yè)建設(shè)的正確方向。
始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來(lái)，明確和落實(shí)各級(jí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，黨委定期研究部署依法合規(guī)治企工作，形成高效運(yùn)行工作機(jī)制。
始終堅(jiān)持開(kāi)展法治文化宣傳，全面落實(shí)“八五”普法規(guī)劃，開(kāi)展法治文化建設(shè)“四大工程”，創(chuàng)新推廣精準(zhǔn)定位、精誠(chéng)服務(wù)、精細(xì)治理的普法方式，大力弘揚(yáng)合規(guī)文化，推動(dòng)依法合規(guī)、守法誠(chéng)信成為全體員工的自覺(jué)行為和基本準(zhǔn)則。
建立健全依法合規(guī)治企工作機(jī)制，夯實(shí)法治企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則。國(guó)網(wǎng)黑龍江電力堅(jiān)持把依法合規(guī)治企擺在突出重要位置，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)事項(xiàng)，著重構(gòu)建完善“四個(gè)機(jī)制”，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)治企的針對(duì)性和實(shí)效性。
完善制度建設(shè)機(jī)制。及時(shí)將各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)新要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)規(guī)章制度，不斷提升制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性和權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、管事、管人;將合規(guī)審核嵌入規(guī)章制度中，提升業(yè)務(wù)流程與相關(guān)制度的匹配程度，提升制度執(zhí)行力，從源頭消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。截至目前，國(guó)網(wǎng)黑龍江電力共執(zhí)行相關(guān)制度907項(xiàng)，制度業(yè)務(wù)化管理率達(dá)99%。
完善法律保障機(jī)制。緊扣企業(yè)改革發(fā)展重要任務(wù)，提前研判可能出現(xiàn)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);持續(xù)強(qiáng)化依法決策，加強(qiáng)“三重一大”等重大決策法治化保障，確保每項(xiàng)決策于法有據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)妥可行;企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律合規(guī)部門(mén)常態(tài)化參與黨委及董事會(huì)重要決策會(huì)議，實(shí)現(xiàn)合同與重大決策合法合規(guī)性審查審核率100%。
完善合規(guī)管理機(jī)制。牢固樹(shù)立全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、實(shí)質(zhì)合規(guī)的理念，全面落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，完成“合規(guī)管理強(qiáng)化年”6方面28項(xiàng)工作任務(wù);持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，發(fā)布營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)備運(yùn)維、基建等6個(gè)專(zhuān)業(yè)合規(guī)問(wèn)答手冊(cè);開(kāi)展優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境等專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)整治行動(dòng)，嚴(yán)控法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)一步夯實(shí)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。
完善以案促管機(jī)制。加強(qiáng)法律案件診斷分析，強(qiáng)化業(yè)法聯(lián)動(dòng)，深挖管理體制機(jī)制問(wèn)題成因，落實(shí)整改措施、堵塞管理漏洞，實(shí)現(xiàn)從案件處理向根源治理的轉(zhuǎn)變;嚴(yán)肅案件管理考核，將案件處置成效與企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核直接掛鉤，將案件合規(guī)整改率納入對(duì)標(biāo)管理開(kāi)展考核，壓緊壓實(shí)案件管理責(zé)任，推動(dòng)“以案促改”“以案促治”。
擰緊扣實(shí)依法合規(guī)治企責(zé)任，匯聚法治企業(yè)建設(shè)工作合力
推進(jìn)依法合規(guī)治企是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，重在齊抓共管、合力推進(jìn)。國(guó)網(wǎng)黑龍江電力構(gòu)建主要負(fù)責(zé)人帶頭、專(zhuān)業(yè)協(xié)同、全員參與的依法合規(guī)治企體系，形成多元共建、互促互補(bǔ)的法治生態(tài)。
注重主要負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)作表率。落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將依法合規(guī)治企與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查;各級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌抓好分管領(lǐng)域依法合規(guī)治企工作，帶領(lǐng)全體員工尊法學(xué)法守法用法。
注重專(zhuān)業(yè)部門(mén)協(xié)同落實(shí)。督促法律合規(guī)部門(mén)落實(shí)綜合管理和專(zhuān)業(yè)保障職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展依法合規(guī)治企組織推進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查等工作;按照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、合規(guī)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，設(shè)置兼職合規(guī)管理員，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，有效防范、及時(shí)處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);強(qiáng)化問(wèn)題整改綜合監(jiān)督，建立法律監(jiān)督、巡視巡察、內(nèi)外部審計(jì)3本臺(tái)賬，實(shí)行對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，推動(dòng)問(wèn)題整改見(jiàn)底清零。
注重全員普法守法用法。牢固樹(shù)立“法治建設(shè)人人有責(zé)”理念，推動(dòng)依法合規(guī)治企要求融入到業(yè)務(wù)、延伸到基層、落實(shí)到崗位，全面提升崗位員工依法規(guī)范操作和依法解決問(wèn)題的能力。2022年，國(guó)網(wǎng)黑龍江電力累計(jì)組織各級(jí)單位開(kāi)展法治合規(guī)培訓(xùn)1134課時(shí)，近4萬(wàn)名員工簽署合規(guī)承諾書(shū)，全員踐行依法合規(guī)誓言，大力培育法治合規(guī)文化。
法治強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，法治興則企業(yè)興。國(guó)網(wǎng)黑龍江電力深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入踐行習(xí)近平法治思想，以更高站位、更大力度、更實(shí)舉措全面推進(jìn)依法合規(guī)治企，奮力打造治理更為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)更加高效、全員更守規(guī)矩的法治企業(yè)，為建設(shè)具有完備法治體系和卓越法治能力的法治國(guó)網(wǎng)貢獻(xiàn)力量。
評(píng)論