本報訊 9月26日，四川成都供電公司在所屬6家基層單位的黨支部和黨員中試點開展的“開門搞測評”工作進入全面總結(jié)階段。當(dāng)天，該公司公布了此次測評結(jié)果：43個黨支部中測評等級為“優(yōu)秀”的黨支部有35個，678名黨員中測評等級為“優(yōu)秀”的黨員有457人。
為準(zhǔn)確掌握黨員和黨支部的作用發(fā)揮情況，今年6月份，成都供電公司針對所屬6家基層單位的43個黨支部和678名黨員，試點開展“開門搞測評”工作。
在此次試點工作中，成都供電公司以黨員“十好”（思想政治好、組織紀(jì)律好、工作作風(fēng)好、道德品質(zhì)好、群眾感情好、先鋒引領(lǐng)好、盡職履責(zé)好、業(yè)績指標(biāo)好、團隊配合好、責(zé)任擔(dān)當(dāng)好）和黨支部“五強”（政治領(lǐng)導(dǎo)力強、思想引領(lǐng)力強、群眾組織力強、社會號召力強、發(fā)展推動力強）為標(biāo)準(zhǔn)，對黨支部及黨員日常表現(xiàn)開展測評，并將評價等級設(shè)定為優(yōu)秀、良好、一般和較差。
為充分運用好測評結(jié)果，成都供電公司還建立了黨支部、黨員測評結(jié)果具體運用標(biāo)準(zhǔn)，將測評結(jié)果與黨建績效考核及黨員日常管理、監(jiān)督等有機結(jié)合，形成對黨支部和黨員的閉環(huán)管理。
“開門搞測評”用數(shù)據(jù)量化了黨支部、黨員的日常工作表現(xiàn)，促使被測評黨支部、黨員采取針對性措施提升弱項指標(biāo)。下一步，成都供電公司將在所屬39個基層單位的242個黨支部和3021名黨員中推廣該舉措。
評論