福建鴻山發(fā)電公司：迎峰度夏暖心三重奏

發(fā)布時間： 2020-08-28 16:48:47 來源：作者：陳義

　　中國電力網(wǎng)訊一身身夏季工作服上，布滿了層層鹽漬;一頂頂發(fā)燙的安全帽下，汗珠不停地從臉頰流下。入伏以來，閩南地區(qū)最高氣溫達到39攝氏度，持續(xù)高溫讓奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工們經(jīng)受了嚴峻的考驗，為保障酷暑時節(jié)職工的安全與健康，福建鴻山發(fā)電公司啟動“送清涼、送健康、送技能”的夏季安康“三送”行動，第一時間把企業(yè)的真情厚意送到一線職工的心坎上，全力當好職工群眾的知心人、貼心人和娘家人，為建設幸福鴻電疊加發(fā)力，讓迎峰度夏中的“鴻電溫度”持續(xù)“升溫”。

　　“絲絲清涼”送到職工心坎

　　“你們辛苦了”“天氣炎熱，請保重身體”“請注意安全”……7月30日，在該公司“關(guān)愛職工，夏送清涼”慰問活動現(xiàn)場，一片歡聲笑語，真情涌動。伴隨著一聲聲親切的問候，一句句善意的叮嚀，該公司工會把由420份飲料和1200余斤西瓜組成的“清涼禮包”人手一份發(fā)放到一線職工手中，為他們送上酷暑時節(jié)的一絲清涼和關(guān)懷，感謝他們?yōu)闄C組安全穩(wěn)定運行提供的強力保障。

　　活動能夠取得如期效果，離不開工會組織為廣大職工提供“訂單式”的個性化服務。據(jù)悉，今年該公司工會一改往年“送清涼”活動的傳統(tǒng)做法，變“工會送什么，職工收什么”為“職工需要什么，工會就送什么”。活動前，提前在微信工作群面向各部門職工代表線上征求意見，大家積極響應，紛紛建言獻策，職工“點菜”，工會買單，為職工挑選出質(zhì)量高的“清涼”神器，做到了“送”與“需”的有效結(jié)合。

　　入夏以來，該公司還分期分批實施了“真情計劃”，在高溫天氣來臨時，通過發(fā)放防暑降溫勞動保護、在食堂配備消暑湯、現(xiàn)場適時調(diào)整時間避開高溫作業(yè)等多種多樣的防暑降溫舉措，讓清涼接二連三“走進”生產(chǎn)一線，確保迎峰有組織、度夏有保障。

　　“健康篷車”開到職工心窩

　　8月10日，一輛來自石獅市醫(yī)院的“健康大篷車”在該公司體育館前連續(xù)工作，為517余名職工提供健康體檢服務。該公司職業(yè)健康主管……感慨道“為了疫情防控和保夏季大負荷，職工們一直在加班加點，顧不上健康體檢，‘健康幸福進一線’就是要把溫暖和健康送到保電現(xiàn)場，成為關(guān)愛職工身心健康的有力后盾。”

　　據(jù)了解，“健康大篷車”和“健康幸福進一線”是公司在推進常態(tài)化疫情防控中的特色工作，該公司積極整合醫(yī)療機構(gòu)、名醫(yī)專家和工會志愿者的力量，將移動醫(yī)療體檢車開到生產(chǎn)一線，通過“進車間”“到基層”的體檢援助行動，為職工健康把脈問診，成為廣受職工歡迎的舉措之一。

　　該公司負責人表示：“經(jīng)歷了這次疫情，廣大職工對生命健康更為關(guān)注，對企業(yè)組織開展的健康服務有了更高要求。我們要進一步拓展‘健康幸福進一線’等活動的內(nèi)容和實效，持續(xù)提升職工的安全感、幸福感和獲得感。”

　　近年來，該公司通過完善勞動保護相關(guān)規(guī)定、組織文體活動、舉辦健康講座等方式，逐步提高職工的健康意識，并為全體職工購買20種疾病及特定疾病的團體健康及團體意外保險，為職工健康送上一份濃濃的關(guān)愛與保障。

　　“技能課堂”講到職工心里

　　火熱盛夏，揮汗如雨，是保電黃金季，更是練兵好時節(jié)。2020年，該公司迎來了11位新員工，結(jié)合青工、大學生的專業(yè)程度和心理特點，定制了形式豐富的“技能提升套餐”，為青工、大學生有效打通“學用二脈”。

　　該公司結(jié)合生產(chǎn)方式、工藝變革、裝備升級提供了“訂制課堂”套餐，內(nèi)容涵蓋汽機、鍋爐、電氣、灰硫化等專業(yè)，由各專業(yè)技術(shù)骨干擔任講師，開展了《特種設備安全監(jiān)察條例》《電力設備典型消防規(guī)程》《電業(yè)安全工作規(guī)程》等知識授課，實現(xiàn)了精準“滴灌”培訓。為切實提高職工技能培訓的針對性和實效性，該公司提供了“體驗式”實景演練套餐，外聘專家、設備廠家技術(shù)人員來公司進行現(xiàn)場集中授課，開展了頭部防護安全帽、全身式雙掛鉤安全帶和正壓式呼吸器的實操模擬。同時，為提高培訓趣味性，該公司提供了“趣味微課堂”套餐，開展了規(guī)程系統(tǒng)圖技能比武活動，引導職工以賽促學、以賽代練，提升各專業(yè)崗位人員的實操能力，適時開展“現(xiàn)場安全文明標準化”小講座、“安全為了誰 ”小討論、“隱患排查治理 ”小提問等活動，為職工系統(tǒng)講解演示設備維修原理和流程，并讓職工上崗操作，模擬處理設備故障，大大提高職工學習積極性。

　　新員工趙一遠說：“這種新型培訓方式有理論也有實踐，不僅使我們更易于接受，也有助于在迎峰度夏期間讓青工發(fā)揮主人翁作用，這種切合實際的學習模式很適合我們。”

　　關(guān)心關(guān)愛暖人心，凝心聚力戰(zhàn)高溫。福建鴻山發(fā)電公司暖心“三重奏”讓廣大職工在炎炎夏日安全度夏、清涼度夏，給一線職工帶來了極大地鼓舞和鞭策，大家紛紛表示，將繼續(xù)做好迎峰度夏度汛保電工作，細化任務，狠抓落實，切實防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全力打好迎峰度夏攻堅戰(zhàn)，保證圓滿完成今年各項任務指標。