中國(guó)電力網(wǎng)訊 自黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司黨委將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程。結(jié)合工作實(shí)際，緊貼職工群眾需求，在廣泛征集職工訴求的基礎(chǔ)上，兩次研究梳理，不斷優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目，定期跟蹤、督促問(wèn)效，千方百計(jì)解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，用“誠(chéng)心、貼心、暖心、熱心”確保公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落地見(jiàn)效。截止目前，25項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目接近完成，從設(shè)施改善到人文關(guān)懷，均取得了良好效果，有力提升員工精神面貌，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感。
會(huì)職工之意，改善職工工作環(huán)境
該公司把降噪、除塵列入辦實(shí)事重點(diǎn)治理項(xiàng)目，克服了機(jī)組運(yùn)行控制不中斷、值長(zhǎng)臺(tái)及辦票臺(tái)移位、集控室臨時(shí)隔離罩搭建、臨時(shí)運(yùn)行餐廳設(shè)立等重重困難，綜合了浮動(dòng)地臺(tái)、聲閘室吸聲隔聲、墻體空腔填充環(huán)保吸音棉的房中房減振隔聲結(jié)構(gòu)、穿墻孔洞封堵、穿墻管道減振等多聲學(xué)減振降噪處理，歷時(shí)五個(gè)多月，集控室噪聲值由原來(lái)的71dB降至48dB，運(yùn)行人員工作環(huán)境變得清靜和舒適。
輸煤系統(tǒng)是燃煤電廠公認(rèn)的最難治理的區(qū)域，自機(jī)組投產(chǎn)以來(lái)，公司兩臺(tái)鍋爐輸煤系統(tǒng)粉塵多、噪音大。公司竭誠(chéng)盡責(zé)通過(guò)查找大量資料文獻(xiàn)，最終制定出一整套輸煤系統(tǒng)綜合治理計(jì)劃——通過(guò)將煤倉(cāng)間#5A、#5B皮帶機(jī)進(jìn)行密封抑塵改造，將#5A、#5B皮帶機(jī)實(shí)施全程全封閉至地面，防止粉塵外溢，同時(shí)對(duì)輸煤系統(tǒng)5臺(tái)布袋除塵器進(jìn)行更換，拆除原有除塵器及管道，配備管道消聲器，最終整個(gè)#5號(hào)皮帶區(qū)域粉塵濃度接近于0mg/m3，噪音值由原來(lái)92dB下降至78dB，為值班人員營(yíng)造干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。
著職工之需，深化關(guān)心關(guān)愛(ài)
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活是企業(yè)凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提升隊(duì)伍的重要舉措，為此，該公司著職工之需，深化關(guān)愛(ài)溫暖工程。
“我們這里要是設(shè)置通勤站點(diǎn)，多方便…”，公司每天有往返的通勤車(chē)和固定的通勤路線，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展之后，根據(jù)員工提出的需求和意見(jiàn)，總經(jīng)理工作部組織開(kāi)展通勤班車(chē)的線路及站點(diǎn)優(yōu)化，沿線增設(shè)了幾個(gè)集中停靠點(diǎn)，讓員工“上班和回家的路”更加舒心順暢，為職工添起“小幸福”。
民以食為天，食以安為先，為保障“舌尖上的安全”，該公司著力打造“三心”食堂，用可口的熱飯熱菜彌補(bǔ)來(lái)自八閩大地的職工們對(duì)家的一點(diǎn)點(diǎn)依戀。把控安心源頭:公司食堂采購(gòu)當(dāng)日新鮮食品原料新鮮，加工過(guò)程生熟分開(kāi),定期對(duì)餐飲具和工用具清洗消毒。營(yíng)造舒心氛圍:定期對(duì)就餐和加工制作場(chǎng)所環(huán)境進(jìn)行消殺、對(duì)空調(diào)及通風(fēng)設(shè)施清洗,就餐場(chǎng)所放置文明用餐等宣傳標(biāo)識(shí)，倡導(dǎo)“光盤(pán)行動(dòng)”。提供暖心服務(wù):食堂根據(jù)季節(jié)變化合理搭配膳食、制定食譜，增設(shè)面條、炒粉之類(lèi)的食物，供應(yīng)各色小食、小菜，供應(yīng)品類(lèi)豐富的水果、甜點(diǎn)，還有嚴(yán)嚴(yán)夏日里的防暑涼茶、綠豆湯。
同時(shí)，該公司工會(huì)對(duì)生產(chǎn)一線職工加大了防暑降溫慰問(wèn)力度，定期發(fā)放防暑降溫物品。一份關(guān)心一絲清涼，凸顯出的是公司黨委、工會(huì)對(duì)一線職工的真切關(guān)懷，是黨對(duì)人本理念的真正體現(xiàn)。
聚職工之聲，推動(dòng)職工成長(zhǎng)成才
該公司聚焦職工職業(yè)通道拓展、技術(shù)技能提升，全力推動(dòng)職工成長(zhǎng)成才。
多種培訓(xùn)“全面開(kāi)花”。為持續(xù)提升員工多個(gè)方面的知識(shí)儲(chǔ)備，該公司依據(jù)《2021年度培訓(xùn)計(jì)劃》，舉辦多類(lèi)技術(shù)技能培訓(xùn)，涵蓋了電力技術(shù)、職業(yè)健康、民法、交通安全等多個(gè)方面，成效顯著。選派人員參加鍋爐司爐取證培訓(xùn)及全國(guó)煤炭質(zhì)檢崗位技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全部人員培訓(xùn)考試合格并取得資格證書(shū)。
平臺(tái)搭建讓人才有“用武之地”。為推動(dòng)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)化、技能人才職業(yè)化發(fā)展，該公司持續(xù)優(yōu)化員工職業(yè)雙通道建設(shè)，3月組織員工參加職稱評(píng)審，1人認(rèn)定為工程師，1人評(píng)定為政工師;7月完成了2021年度任職資格評(píng)價(jià)工作，9名員工通過(guò)評(píng)審;9月組織開(kāi)展值長(zhǎng)競(jìng)聘，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，1名員工通過(guò)值長(zhǎng)競(jìng)聘考試;10月組織員工參加值班員競(jìng)賽，精心籌備2021年泉州總工會(huì)職工技能大賽，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，該公司為技術(shù)骨干人員搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，今年以來(lái)陸續(xù)成立了光伏開(kāi)發(fā)工作小組、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作組，各類(lèi)平臺(tái)的搭建，進(jìn)一步激發(fā)了職工干事的熱情。
質(zhì)勝于華，行勝于言。該公司堅(jiān)持從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求出發(fā)，把黨史學(xué)習(xí)教育同推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，知行合一、真抓實(shí)干，多辦強(qiáng)信心、暖人心、聚民心的實(shí)事，真正做到把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。
一枝一葉總關(guān)情，一步一履暖人心，國(guó)家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、靶向用力，零距離面對(duì)職工群眾，繼續(xù)在為職工辦實(shí)事、解難題上用心用力用情，讓職工的獲得感更充足，幸福感更持續(xù)，安全感更有保障，努力為奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程作出新的更大貢獻(xiàn)!
評(píng)論