自2019年9月?lián)握憬筇茋?guó)際江山新城熱電有限責(zé)任公司發(fā)電黨支部書(shū)記以來(lái)，崔曉鳳作為第一批參與公司建設(shè)的老職工、老黨員，心系企業(yè)發(fā)展，全心全意為職工群眾服務(wù)，帶領(lǐng)發(fā)電部全體職工心往一處想、勁往一處使。兩年來(lái)，發(fā)電黨支部先后獲得集團(tuán)公司、浙江分公司“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，她本人也被授予“衢州市擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”、浙江分公司“先進(jìn)個(gè)人”“巾幗建功標(biāo)兵”和衢州市國(guó)資系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者“等榮譽(yù)稱號(hào)。
保供保熱 穩(wěn)定供應(yīng)有擔(dān)當(dāng)
“保供保熱是公司今冬明春的首要任務(wù)，也是我們發(fā)電人的首要任務(wù)。”該公司承擔(dān)著地方經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)18家熱用戶的供熱任務(wù)，是該區(qū)域的唯一熱源點(diǎn)。
為確保供熱的安全穩(wěn)定，崔曉鳳發(fā)揮自身的熱工自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與發(fā)電部機(jī)務(wù)專工開(kāi)展“啟動(dòng)鍋爐優(yōu)化點(diǎn)火邏輯調(diào)整”，在“一絲一毫”中摸索前行。“我們根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，先后調(diào)整了風(fēng)燃比、風(fēng)機(jī)送風(fēng)量以及外環(huán)氣閥和中心氣閥的開(kāi)度，改變了點(diǎn)火電磁閥的帶電時(shí)間。”經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)，該公司啟動(dòng)鍋爐點(diǎn)火一次成功，而且比預(yù)計(jì)啟動(dòng)的時(shí)間節(jié)省了3分鐘。
“今年，我們要對(duì)新入網(wǎng)的4家熱用戶做好服務(wù)。大家要沖破‘圍墻思維’，特別是生產(chǎn)部門(mén)要延伸自己的工作范圍，為我們的熱用戶做好技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢。”公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維護(hù)好供熱“朋友圈”的“新朋友”提出了要求。“俊龍，我們一起去看看，新熱用戶的廠內(nèi)管路是不是規(guī)范。另外，據(jù)我了解，熱用戶沒(méi)有供熱的技術(shù)人員，咱們聯(lián)系設(shè)備維護(hù)部，到現(xiàn)場(chǎng)看看管路的設(shè)計(jì)走向，還有什么修改意見(jiàn)。”新熱用戶投用前，崔曉鳳和同事們到用戶廠內(nèi)，從管道、支墩和疏水裝置選型到用熱方式、線路設(shè)計(jì)，從施工安裝到隱患排查，從接入設(shè)備操作到注意事項(xiàng)講解開(kāi)展指導(dǎo)……他們貼心的服務(wù)得到了新熱用戶的高度認(rèn)可，也進(jìn)一步提升了他們的用熱依存度。
黨建引領(lǐng) 黨群結(jié)對(duì)聚合力
崔曉鳳初到發(fā)電黨支部，正值公司邁入熱電聯(lián)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，部分職工調(diào)離，支部的運(yùn)行技術(shù)力量稀釋嚴(yán)重，職工感到壓力大，信心不足。
如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助發(fā)電部和企業(yè)度過(guò)難關(guān)？面對(duì)平均年齡30歲、35歲以下職工占98%的年輕隊(duì)伍，崔曉鳳陷入深深的思考。
通過(guò)對(duì)發(fā)電部五個(gè)運(yùn)行值和一個(gè)化驗(yàn)班的51名職工調(diào)研、走訪，崔曉鳳向支部17名黨員發(fā)出號(hào)召：“我們每一名黨員要和34名群眾結(jié)對(duì)子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決群眾的‘急難愁盼‘問(wèn)題，要讓大家相信我們、相信企業(yè)。”
“崔書(shū)記，有個(gè)棘手的問(wèn)題！公司計(jì)劃增加’專用化學(xué)產(chǎn)品‘經(jīng)營(yíng)范圍，要我們對(duì)’蒸汽加熱經(jīng)化學(xué)處理的水’出具第三方化驗(yàn)報(bào)告，愁的是沒(méi)有對(duì)外的渠道呀！”“別急，我馬上聯(lián)系地方疾控中心，看看能不能給咱幫個(gè)忙！”崔曉鳳第一時(shí)間解決了化驗(yàn)難題。
“摻氫混燃對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是個(gè)新課題。崔書(shū)記，你幫我想想，要組織這個(gè)事兒，我該怎么辦？”初次組織會(huì)議的節(jié)能專工王俊龍急得一頭霧水。“年輕人就要在事上練。走，我們一起去你辦公室，分析下這個(gè)事怎么辦。”崔曉鳳手把手教他如何建立工作機(jī)構(gòu)、如何明晰工作職責(zé)、如何調(diào)研閉環(huán)。
“黨群結(jié)對(duì)”以來(lái)，崔曉鳳充分發(fā)揮支部“領(lǐng)頭雁”作用，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、管理思維注入到發(fā)電部活動(dòng)當(dāng)中。支部黨員定期到班組開(kāi)展談心談話，幫助解決實(shí)際問(wèn)題近30項(xiàng)，不僅開(kāi)闊了一線職工的視野、拓寬對(duì)外交流渠道，還增進(jìn)了支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
人才培養(yǎng) 師徒傳幫帶共成長(zhǎng)
人才培養(yǎng)，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。在崔曉鳳同遞交入黨申請(qǐng)書(shū)—的二值值長(zhǎng)張兆軍談話記錄中，寫(xiě)下了這樣一段話：“加入中國(guó)共產(chǎn)黨是我深思熟慮的決定，不是‘三分鐘‘熱度，也不是盲目的從眾心理，而是我這幾年工作、學(xué)習(xí)、思考中逐漸形成的體會(huì)和愿望。”“初次遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，我又緊張又激動(dòng)，不知道自己應(yīng)該怎么寫(xiě)。是崔書(shū)記給我很多黨的理論方面的書(shū)，又給我講解了很多黨史故事，讓我加深了對(duì)黨的感悟、堅(jiān)定了我入黨的初心。”張兆軍說(shuō)道。
“挑選2020年入職的優(yōu)秀職工做2021年新職工的師傅，李主任，我完全支持你的決定。”支部委員會(huì)上，崔曉鳳對(duì)人才培養(yǎng)發(fā)表了自己的見(jiàn)解，“老職工的最低崗位都是機(jī)組長(zhǎng)了，每天工作任務(wù)繁重；2020年的職工現(xiàn)在是副職，上班多是做措施，基本上是圍著設(shè)備轉(zhuǎn)。他們時(shí)間相對(duì)充裕，而且沖勁十足，有利于新老職工共同成長(zhǎng)。”
實(shí)踐證明，發(fā)電部的這個(gè)人才培養(yǎng)策略是正確的。
2021年10月份，剛剛從兄弟單位理論培訓(xùn)回來(lái)的15名新職工全部來(lái)到發(fā)電部，2020年入職的龔陸歡盲選到了2021年入職的李天聰。龔陸歡根據(jù)李天聰靜心、專心的特點(diǎn)，帶他到現(xiàn)場(chǎng)、查設(shè)備、講系統(tǒng)，還利用學(xué)習(xí)班邀請(qǐng)老員工深入講解運(yùn)行操作重要知識(shí)點(diǎn)、出考題、改考卷。一個(gè)多月下來(lái)，李天聰?shù)膬纱慰荚嚦煽?jī)穩(wěn)居前三名；龔陸歡也在帶徒弟的過(guò)程中成長(zhǎng)成熟。
群眾無(wú)小事 架起服務(wù)“連心橋”
“群眾的事再小，也是大事。服務(wù)好群眾是我的責(zé)任。”崔曉鳳把“我為群眾辦實(shí)事”記在心間、扛在肩上。
2020年入職的蔡志民來(lái)自甘肅蘭州，初到浙江的他一直把崔曉鳳當(dāng)作自己的知心大姐：“剛到發(fā)電部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我第一個(gè)月考試成績(jī)不理想，有些苦悶，是崔書(shū)記引導(dǎo)我理性對(duì)待每一次培訓(xùn)和考試，幫助我勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。”
三值值長(zhǎng)張?chǎng)位貞浧?021年夏季巡線說(shuō)：“公司熱網(wǎng)娃哈哈支線投運(yùn)期間，江山的氣溫接近39攝氏度。崔書(shū)記怕大家中暑，特意采購(gòu)了涼帽，帶著雪糕、冷飲和藿香正氣水趕到現(xiàn)場(chǎng)’送清涼‘，大家心里好舒爽。”
“有事就找崔書(shū)記！”“衛(wèi)生間排污管道堵塞，電話打給崔書(shū)記，半個(gè)小時(shí)就解決了。”“浴室水龍頭漏水，是崔書(shū)記聯(lián)系人員第一時(shí)間檢修的。她總是能夠幫助我們解決日常生活上的難題。在公司，我有家的歸屬感。”
改善運(yùn)行餐廳環(huán)境、配備運(yùn)行餐具、休息室增加消毒柜、清理衛(wèi)生死角、給單身職工當(dāng)“紅娘”……為解決好群眾身邊的瑣碎小事，崔曉鳳打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”，架起了一座“微幸福”的“連心橋”。
“距離正式退休，還有整整一年時(shí)間。在這一年里，我要’在崗一分鐘，堅(jiān)守60秒‘，繼續(xù)為大家服務(wù)好，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡一份力。”崔曉鳳說(shuō)。
評(píng)論