中國電力網(wǎng)訊 職工整體素質的高低，直接關系著企業(yè)運轉的成效。陜投集團電力運營公司立足企業(yè)實際，多方位、多形式、多渠道開展職工黨史學習教育和業(yè)務技能培訓，促使職工思想政治素養(yǎng)、現(xiàn)場技術支持能力“雙提升”，更好適應各發(fā)電企業(yè)多型號、高參數(shù)、大容量機組的檢修維保需求，以員工整體素質提升的“實事”促進企業(yè)的健康穩(wěn)定“發(fā)展”。
現(xiàn)場“埋地雷”，巡檢需細心
電力運營公司各項目部結合現(xiàn)場實際需求，創(chuàng)新培訓形式，激發(fā)職工學習熱情。趙石畔項目部不定期在重要設備、重點部位放置卡片式“設備巡檢地雷單”，要求員工在巡檢規(guī)定時間內發(fā)現(xiàn)上報，日常設備巡檢工作中做到“腿到、眼到、耳到、鼻到、心到”，及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷隱患，確保機組穩(wěn)定運行。B修結束后，項目部利用業(yè)余時間開展常態(tài)化全員技能培訓，管理干部堅持跟班學習，每周培訓后考核，保證培訓取得實效。
從“灌輸式填鴨式”到“多元化實踐”
商洛項目部針對技術人員緊缺、青工實操經(jīng)驗不足等問題，改變傳統(tǒng)的“灌輸式”“填鴨式”員工培訓形式，不限形式、不限內容、不限地點開展多元化實踐培訓活動。采用桌面理論學習和現(xiàn)場實訓相結合的方式，由技術能力強的老師傅進行GIS組合電氣專題培訓，對受限空間作業(yè)防控措施進行現(xiàn)場解讀及管理規(guī)范實操練習。開展了量器具使用專項培訓，使新入職職工熟練掌握量具、千分尺、游標卡尺的方法。老師傅們手把手的講解，利用“傳幫帶”模式使青年員工的安全意識和維保技迅速提高。
培訓助推生產(chǎn)，擰緊“安全閥”
近期全國電力系統(tǒng)安全形勢嚴峻復雜，電力運營公司舉一反三，壓實各級安全責任，盯死看牢作業(yè)現(xiàn)場，強化安全意識和安全技能培訓。渭河發(fā)電#5機A級檢修緊張進行，渭河項目部利用站班會通報典型事故案例，對當日重點檢修工作和設備維護進行安全技術再要求，各專業(yè)嚴把安全、質量、工期關，確保發(fā)電機穿轉子、汽機扣缸等重點工作按期安全順利完成。清水川項目部利用業(yè)余時間，針對現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)組織員工進行檢修工藝技術學習，深入講解高壓加熱器泄漏的危害及檢修注意事項，不斷生產(chǎn)技術現(xiàn)場支持能力。
精準施策，青工培養(yǎng)“加速度”
作為技術服務型企業(yè)，人才隊伍是電力運營“安身立命”之本，為激勵培養(yǎng)新入職高校畢業(yè)生崗位成才，公司制定了《高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)實施方案》，從職業(yè)規(guī)劃、技術培訓和崗位晉升三個維度精準施策。例如QC活動成果發(fā)布，公司人資部和青年員工簽訂新型學徒培養(yǎng)協(xié)議，助力青年員工崗位技能提升，麟北項目部工作票負責人安全教育培訓，商洛項目部青工技能考試，渭河項目部員工技能考評……各種培訓多點開花，各項考評緊鑼密鼓，以培促學、以考促訓，讓高校畢業(yè)生學得到東西、看得到目標、找得對方向，步入崗位成才“快車道”。
電力運營公司還與陜西工程科技高級技工學校等院校簽署校企合作協(xié)議，就定向培養(yǎng)勞務派遣、新型學徒制培訓達成深度合作，實施項目導向、工學交替、頂崗實習等教學模式，為迅速占領電力檢修市場、承攬陜能股份業(yè)務打下堅實的人才基礎，以產(chǎn)教融合平臺實實在在提升員工能力，促進企業(yè)發(fā)展，彰顯黨史學習教育新成效。
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