永安發(fā)電公司落實反腐倡廉“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實推進懲防體系建設(shè),為公司“四大安全”提供堅強的政治保障。
懲防體系規(guī)劃。根據(jù)福建公司懲防體系五年規(guī)劃制定實施辦法，落實工作方案，抓好責任分解和任務(wù)落實，該公司紀檢監(jiān)審部加強協(xié)調(diào)，督促檢查和考核管理，確保目標任務(wù)按期完成。
反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，抓好中央“八項規(guī)定”、集團22項具體要求和福建公司若干規(guī)定的宣貫落實。深入開展正面示范教育、警示教育和崗位廉潔從業(yè)教育，利用OA網(wǎng)絡(luò)、永電《火花報》專題版面突出開展“以案說紀”警示教育，深化“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，唱響廉潔從業(yè)主旋律。
重點領(lǐng)域防控。加強燃料采制化監(jiān)督，由公司派駐燃料督察員對燃管部“走動式”督察，實施采制化全程在線監(jiān)控不留死角；堅持“三重一大”制度執(zhí)行、招投標、物資采購、八項費用、崗位競聘等重點環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督。落實廉潔談話、述廉議廉工作，開展特崗人員廉潔從業(yè)測評，實行《周監(jiān)察周通報》制與廉政特巡制等，從源頭鏟除崗位廉政風險。
長效機制預(yù)防。以綱領(lǐng)性法規(guī)《準則》《條例》為依據(jù)，踐行自律準則，嚴守紀律底線。扎實落實“兩個責任”，細化該公司《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》《特殊崗位人員輪崗制度》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》等，把反腐倡廉工作納入制度化軌道，構(gòu)筑預(yù)防腐敗長效機制，推進懲防體系建設(shè)。
