開展職工代表巡視活動(dòng)是職工民主管理工作的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持和貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的具體體現(xiàn)，是職工代表行使民主權(quán)利的有效措施，是對(duì)職代會(huì)職權(quán)內(nèi)涵的深化和外延的拓展。通過巡視，職工代表對(duì)企業(yè)發(fā)展情況有了更深層次的了解，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，同時(shí)提高了職工代表參政議政的能力，推動(dòng)和促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
一、建立巡視制度，是開展職工代表巡視活動(dòng)的機(jī)制保證
職工代表巡視是職代會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)組織職工代表開展的巡視檢查，是有計(jì)劃和時(shí)間安排的，是企業(yè)職工代表大會(huì)制度的發(fā)展和延伸。如何建立監(jiān)督檢查長效機(jī)制，防止職工代表巡視檢查變成一時(shí)行為，是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題。這就需要建立符合企業(yè)實(shí)際的巡視制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層職工代表的專業(yè)技術(shù)特長優(yōu)勢(shì)，不斷深化職工代表巡視活動(dòng)的長效機(jī)制。
二、選準(zhǔn)巡視內(nèi)容，是開展職工代表巡視活動(dòng)的關(guān)鍵
一是要有針對(duì)性。把巡視工作作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的重要渠道，巡視內(nèi)容的選擇要與企業(yè)黨政中心工作相結(jié)合，抓住企業(yè)重點(diǎn)工作和面臨的重要問題，使職工代表更直接、更高層次地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中，以主人翁姿態(tài)共謀企業(yè)發(fā)展。
今年10月份，舉世矚目的黨的第十九次全國代表大會(huì)勝利召開。這次會(huì)議是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。陡河發(fā)電廠作為京津唐區(qū)域重點(diǎn)的發(fā)電企業(yè)之一，為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用，動(dòng)員廣大干部職工積極投入到企業(yè)的中心工作中來，廠工會(huì)組織開展“確保黨的十九大安全穩(wěn)定”專題巡視活動(dòng)，以職工視角發(fā)現(xiàn)問題，并督促相關(guān)部門落實(shí)整改。
二是要以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)。把巡視作為維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)的重要途徑，進(jìn)一步體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位和作用。巡視內(nèi)容的選擇要緊密圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，如安全衛(wèi)生防護(hù)、后勤生活、立項(xiàng)提案落實(shí)情況、民生“六最”工程等涉及到職工群眾切身利益的大事。
我廠相繼開展了對(duì)“職工食堂飯菜質(zhì)量、原材料儲(chǔ)備”、“通勤班車安全、服務(wù)”及“六最”民生工程“對(duì)文體活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行完善、升級(jí)改造”等方面進(jìn)行巡視，讓職工“吃著放心”、“坐著安心”、“玩著舒心”，不斷提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、自豪感。
三、提高巡視質(zhì)量，是開展職工代表巡視活動(dòng)追尋的方向
巡視質(zhì)量包括巡視活動(dòng)組織過程的質(zhì)量、巡視過程的質(zhì)量和問題及建議處理的質(zhì)量，這三個(gè)要素環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。只有保證組織過程、巡視過程和問題及建議處理的高質(zhì)量，才能保證職工代表巡視活動(dòng)不走過場(chǎng)、職工代表權(quán)益受到尊重，才能強(qiáng)化職工代表的參與和履責(zé)力度。
為了提高巡視質(zhì)量，陡河發(fā)電廠工會(huì)從完善制度入手、精心組織、注重加強(qiáng)過程管控、并抓好落實(shí)，形成閉環(huán)管理，確保職工代表巡視工作能夠在科學(xué)、有序、規(guī)范的工作模式下開展。在巡視前，研究部署巡視方案、確定巡視內(nèi)容，制訂巡視計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，下發(fā)巡視通知；并組織巡視內(nèi)容相關(guān)專業(yè)人員對(duì)巡視小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其對(duì)巡視內(nèi)容、巡視環(huán)節(jié)進(jìn)行了解，做到有目的性的參加巡視；巡視中，巡視組根據(jù)實(shí)際情況，通過聽取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，對(duì)巡視內(nèi)容進(jìn)行較為全面的了解；巡視結(jié)束后，巡視組對(duì)巡視了解情況進(jìn)行分析研究，形成巡視情況報(bào)告，向巡視領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并就巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，監(jiān)督其整改。
職工代表巡視活動(dòng)是在企業(yè)民主管理工作深層次發(fā)展過程中應(yīng)運(yùn)而生的，如何在實(shí)踐中逐步健全和完善，這既是一個(gè)新課題，更是在新形勢(shì)下為民主管理賦予的新內(nèi)涵。我們只有在認(rèn)識(shí)上逐步深化，在形式上不斷創(chuàng)新，在制度上狠抓落實(shí)，著力使這一活動(dòng)步入了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，切實(shí)發(fā)揮民主管理在企業(yè)管理中的作用。
