為推進新時代下穩(wěn)健發(fā)展提供堅強政治保證和精神動力,全面推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,永安發(fā)電公司大力抓好大黨建工作,活力黨建成效顯著,2017年大黨建考評喜獲福建公司系統(tǒng)A級第二名。
該公司建立完善黨建工作責(zé)任落實和考評管理體系,從“組織程序規(guī)范化”“工作制度規(guī)范化”等“四個規(guī)范化”入手,抓細抓實支部建設(shè);靈活運用“學(xué)一份文件,力求言簡意賅”“做一次動員,力求鼓舞斗志”等“七個一”模式,規(guī)范開展黨員活動日,特別是政治“雙講”,使“黨員活動日”更好地融入中心;啟動紅色教育“挖掘永電好傳統(tǒng) 精益管理上水平”大討論、“再憶紅色經(jīng)典 傳承優(yōu)良傳統(tǒng)”教育、“美麗電廠、最美員工”攝影作品征集等“十大系列”活動,弘揚紅色精神,傳承紅色基因;發(fā)布《黨員先鋒值管理辦法》,推行“十維度”先鋒值考評,黨員創(chuàng)先爭優(yōu)爭先鋒;強力正能量輿論宣傳,實行稿件“雙約”機制,宣傳工作連續(xù)三年排名福建公司系統(tǒng)第一;黨委始終把從嚴(yán)治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),黨委班子成員做到“自覺使各項決策符合中央要求和有關(guān)法律規(guī)定,黨委會的各項決定堅決貫徹落實”“自覺支持黨建工作,積極參與加強黨建工作具體措施的研究,對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職不到位的部門問責(zé)”等“四個自覺”,確保政令暢通,真正把責(zé)任落實到全體班子成員和下一級黨組織,達成黨建成效顯著。