為認真落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，把廉潔談話作為對干部嚴格管理與關心愛護的重要方式，充分發(fā)揮教育提醒和警示震懾作用。近期，永安發(fā)電公司領導成員對所有中層干部分別進行了一次廉潔工作談話，用好執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”。

今年來，該公司強化黨員干部的日常管理監(jiān)督，擴大談話范圍，增加談話頻次，抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤。上半年公司領導對掛包支部中層干部廉潔工作談話達37人次，中層干部任職廉潔談話9人次，福建公司巡察后對責任干部提醒談話22人次，對離任審計中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的責任人誡勉談話1人次，中層干部提醒談話2人次，務實“正己、修身、律人”，筑牢廉潔思想防線。公司總經(jīng)理在對人力資源部主任工作談話時強調(diào)：“要嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定；要以身作則做好表率，既管好自己，也管好部門員工和配偶子女，不接受相關業(yè)務方的宴請，不公款吃喝與旅游，不設小金庫。要做好‘三支隊伍’人才培養(yǎng)和梯隊建設，規(guī)范薪酬發(fā)放與管理?！敝?，部門主任作了表態(tài)發(fā)言。