山東費(fèi)縣發(fā)電公司“三多”措施激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

        今年以來,山東費(fèi)縣發(fā)電公司將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的新平臺,通過多元化宣傳、多層次交流、多方面評比三項(xiàng)舉措,調(diào)動黨員干部職工學(xué)習(xí)熱情,持續(xù)提升“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”熱度。
        多元化宣傳讓平臺深入基層。該公司認(rèn)真組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”培訓(xùn),對平臺的下載、安裝、使用等環(huán)節(jié)展開培訓(xùn)工作,為宣傳平臺學(xué)習(xí)政治意義和學(xué)習(xí)方法,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)指導(dǎo)書,此外,為進(jìn)一步提高宣傳滲透面,積極通過各黨支部抓好平臺注冊工作,確保每位職工均下載安裝、注冊使用,并由黨員帶動職工群眾,讓公司全體人員參與進(jìn)來,達(dá)到橫向到邊、縱向到底、覆蓋到面的宣傳效果。   
        多層次交流讓學(xué)習(xí)見實(shí)效。該公司鼓勵(lì)黨員干部職工充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的資源開展學(xué)習(xí),通過微信群交流、朋友圈分享等途徑實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地深入學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、黨員職工交流學(xué)習(xí),形成“上下聯(lián)動”的學(xué)習(xí)模式。黨員干部職工共享學(xué)習(xí)平臺上的好理論、好文章,相互討論、相互學(xué)習(xí)、相互督促,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工之間的凝聚力和向心力,為公司安全穩(wěn)定提供強(qiáng)大的政治理論依托。
        多方面評比讓學(xué)習(xí)熱度不減。該公司為督促黨員干部職工在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí),制定出了明確的要求,積極推行黨支部負(fù)責(zé)制,做到上級抓下級、層層抓實(shí)效,對照黨員干部職工學(xué)習(xí)參與度、活躍度、學(xué)習(xí)積分等評價(jià)指標(biāo),加強(qiáng)制度化規(guī)范化管理,作為評議黨員政治學(xué)習(xí)的重要依據(jù)之一,以此保持全公司學(xué)習(xí)熱情的長效性

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山東費(fèi)縣發(fā)電公司“三多”措施激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

作者:呂心曈  發(fā)布時(shí)間:2019-04-21   來源:電力網(wǎng)

        今年以來,山東費(fèi)縣發(fā)電公司將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的新平臺,通過多元化宣傳、多層次交流、多方面評比三項(xiàng)舉措,調(diào)動黨員干部職工學(xué)習(xí)熱情,持續(xù)提升“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”熱度。
        多元化宣傳讓平臺深入基層。該公司認(rèn)真組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”培訓(xùn),對平臺的下載、安裝、使用等環(huán)節(jié)展開培訓(xùn)工作,為宣傳平臺學(xué)習(xí)政治意義和學(xué)習(xí)方法,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)指導(dǎo)書,此外,為進(jìn)一步提高宣傳滲透面,積極通過各黨支部抓好平臺注冊工作,確保每位職工均下載安裝、注冊使用,并由黨員帶動職工群眾,讓公司全體人員參與進(jìn)來,達(dá)到橫向到邊、縱向到底、覆蓋到面的宣傳效果。   
        多層次交流讓學(xué)習(xí)見實(shí)效。該公司鼓勵(lì)黨員干部職工充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的資源開展學(xué)習(xí),通過微信群交流、朋友圈分享等途徑實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地深入學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、黨員職工交流學(xué)習(xí),形成“上下聯(lián)動”的學(xué)習(xí)模式。黨員干部職工共享學(xué)習(xí)平臺上的好理論、好文章,相互討論、相互學(xué)習(xí)、相互督促,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工之間的凝聚力和向心力,為公司安全穩(wěn)定提供強(qiáng)大的政治理論依托。
        多方面評比讓學(xué)習(xí)熱度不減。該公司為督促黨員干部職工在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí),制定出了明確的要求,積極推行黨支部負(fù)責(zé)制,做到上級抓下級、層層抓實(shí)效,對照黨員干部職工學(xué)習(xí)參與度、活躍度、學(xué)習(xí)積分等評價(jià)指標(biāo),加強(qiáng)制度化規(guī)范化管理,作為評議黨員政治學(xué)習(xí)的重要依據(jù)之一,以此保持全公司學(xué)習(xí)熱情的長效性

      關(guān)鍵詞:電力, 費(fèi)縣發(fā)電


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