學習“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論心得體會

  按照同煤漳澤電力塔山發(fā)電公司黨委“改革創(chuàng)新  奮發(fā)有為”大討論的統(tǒng)一安排,我進一步加強理論學習,增強政治定力,反思六個破除,六個著力,六個堅持,努力學習同煤集團兩會精神,推動思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大提升,為公司的改革創(chuàng)新做出自己應(yīng)有的貢獻!

  提高思想認識。我們要清醒的認識,開展大討論,不能紙上談兵,更不能敷衍了事,而是要將“大討論”作為今后工作的一項重要工作,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,把握好大討論的方法步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及目的和意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到同煤集團“36951”戰(zhàn)略部署上來,統(tǒng)一到同煤集團確立的“1866”行動指南、“1311”選人用人方針、“3335”工作思路上來,努力把“大討論”成果轉(zhuǎn)換為公司改革創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。

  轉(zhuǎn)變工作作風。開展“大討論”是為了進一步解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風,面對新形勢新使命新任務(wù),要破除傳統(tǒng)觀念,以新理念武裝頭腦,指導實踐,以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為。要嚴格對照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”,把自己的思想、作風、工作擺進去,找問題、找差距,深刻認識自身肩負的責任,破除思想障礙,破解工作難題,發(fā)揮表率作用,實現(xiàn)思想理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風大提升,爭當改革創(chuàng)新的先行官。

  抓好工作落實。開展大討論,是為了進一步落實行動,解放思想就是要解放行動,要充分認清形勢、補齊短板、狠促落實。在學習研討中,務(wù)必要實事求是、深入思考,既要與企業(yè)中心工作、重點工作相結(jié)合,又要緊密結(jié)合自身崗位職責和特點,最終找到立足當下、著眼長遠的解決方法,提出符合實際的解決方案,補齊我們工作的短板,進一步營造對標一流,改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為的濃厚氛圍,為建設(shè) “創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤貢獻力量。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 塔山發(fā)電

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學習“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論心得體會

作者:武永正  發(fā)布時間:2019-04-01   來源:電力網(wǎng)

  按照同煤漳澤電力塔山發(fā)電公司黨委“改革創(chuàng)新  奮發(fā)有為”大討論的統(tǒng)一安排,我進一步加強理論學習,增強政治定力,反思六個破除,六個著力,六個堅持,努力學習同煤集團兩會精神,推動思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大提升,為公司的改革創(chuàng)新做出自己應(yīng)有的貢獻!

  提高思想認識。我們要清醒的認識,開展大討論,不能紙上談兵,更不能敷衍了事,而是要將“大討論”作為今后工作的一項重要工作,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,把握好大討論的方法步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及目的和意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到同煤集團“36951”戰(zhàn)略部署上來,統(tǒng)一到同煤集團確立的“1866”行動指南、“1311”選人用人方針、“3335”工作思路上來,努力把“大討論”成果轉(zhuǎn)換為公司改革創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。

  轉(zhuǎn)變工作作風。開展“大討論”是為了進一步解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風,面對新形勢新使命新任務(wù),要破除傳統(tǒng)觀念,以新理念武裝頭腦,指導實踐,以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為。要嚴格對照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”,把自己的思想、作風、工作擺進去,找問題、找差距,深刻認識自身肩負的責任,破除思想障礙,破解工作難題,發(fā)揮表率作用,實現(xiàn)思想理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風大提升,爭當改革創(chuàng)新的先行官。

  抓好工作落實。開展大討論,是為了進一步落實行動,解放思想就是要解放行動,要充分認清形勢、補齊短板、狠促落實。在學習研討中,務(wù)必要實事求是、深入思考,既要與企業(yè)中心工作、重點工作相結(jié)合,又要緊密結(jié)合自身崗位職責和特點,最終找到立足當下、著眼長遠的解決方法,提出符合實際的解決方案,補齊我們工作的短板,進一步營造對標一流,改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為的濃厚氛圍,為建設(shè) “創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤貢獻力量。

      關(guān)鍵詞:電力, 塔山發(fā)電


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