日前，湖北荊門發(fā)電公司十佳班組長評選結(jié)果新鮮出爐，一個個立足崗位敬業(yè)奉獻的鮮活故事極大調(diào)動了干部職工向身邊榜樣學(xué)習(xí)的熱情。這是該公司堅持正向激勵，讓講奉獻、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊痪€員工受表彰、得實惠的一角縮影，有效激發(fā)“兵頭將尾”干事創(chuàng)業(yè)源動力，使其成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

　　政治上關(guān)心，用心暖人。“火車跑得快，全靠車頭帶”。該公司明確要求各部門單位要在政治上多關(guān)心班組長成長進步，通過定期舉辦班組長座談交流，了解班組管理上的重難點問題，及時答疑釋惑給予政策、人力、物力支持，增強班組長干好工作、干出成績的信心。同時，該公司還不斷完善健全班組長選拔、培訓(xùn)、考核、獎勵、晉升機制，在發(fā)展黨員、選拔后備干部、評先評優(yōu)等工作中向一線生產(chǎn)骨干傾斜，想方設(shè)法為班組長成長、成才、成功鋪路架橋，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，推動班組長立足崗位建功立業(yè)，樹牢扎根一線、苦干實干風(fēng)向標(biāo)。

　　經(jīng)濟上傾斜，以惠留人。該公司堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵齊頭并進，有效發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的撬動作用，在職工薪酬調(diào)整和星級評定中加大向班組長崗位傾斜力度，嚴(yán)格落實小指標(biāo)考核兌現(xiàn)，真正讓班組長得實惠、有干頭。該公司還堅持每年舉辦一次公司范圍內(nèi)的班組長集中培訓(xùn)，邀請國內(nèi)知名人力資源、績效管理、創(chuàng)新能力等方面的專家面授答疑、傳經(jīng)送寶，為班組長獲取最新最硬核的信息資源，提升管理能力，打通向上發(fā)展通道。

　　精神上鼓舞，以情凝人。該公司以十佳班組長評選為契機，堅持每年表彰一批扎根生產(chǎn)一線做出突出業(yè)績的班組長，在給予物質(zhì)獎勵的同時組織開展外出學(xué)習(xí)參觀、優(yōu)先享受療休養(yǎng)等，讓他們切實感受到企業(yè)的暖心關(guān)懷與高度重視。同時，該公司還持續(xù)通過主頁、宣傳櫥窗、電視、企業(yè)公眾號等輿論載體對優(yōu)秀班組長的先進事跡進行廣泛宣傳，營造“個個學(xué)習(xí)班組長，人人爭當(dāng)班組長”的濃厚氛圍，激發(fā)班組長榮譽感和自豪感，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。