“這次培訓(xùn)班形式新穎，既利用了碎片化時(shí)間進(jìn)行管理知識(shí)學(xué)習(xí)，也通過群內(nèi)分享讓我們直觀感受到了企業(yè)年輕人勤學(xué)、肯鉆的勁頭兒，值得總結(jié)推廣?！?月10日，湖北荊門發(fā)電公司“管理能力21天線上管理訓(xùn)練營(yíng)”圓滿收官，全體學(xué)員圍桌而坐通過座談交流的方式開展線下結(jié)業(yè)典禮。該公司負(fù)責(zé)人在聆聽了青年員工們的學(xué)習(xí)分享后對(duì)本次活動(dòng)給予充分肯定。

為提高管理人員綜合管理能力，該公司聯(lián)合北京插座學(xué)院首次采用線上培訓(xùn)模式，組織青年管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干共計(jì)57人參加了“管理能力21天訓(xùn)練營(yíng)”的線上集中學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，該公司采取“兩條腿”走路，實(shí)行線上聽課答題，線下總結(jié)交流，舉辦分享式結(jié)業(yè)典禮，引導(dǎo)學(xué)員們加強(qiáng)管理知識(shí)的消化吸收，做好理論知識(shí)向工作成果轉(zhuǎn)換。

此次訓(xùn)練營(yíng)，該公司參學(xué)人員共參加了22課時(shí)的學(xué)習(xí)，聽課總時(shí)長(zhǎng)達(dá)307小時(shí)，完成作業(yè)打卡總字?jǐn)?shù)達(dá)107472字，在參加本期訓(xùn)練營(yíng)的11個(gè)班級(jí)中，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和考試成績(jī)名列前茅，獲得了主辦方插座學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)”。

結(jié)業(yè)典禮上，參會(huì)學(xué)員踴躍發(fā)言，積極分享學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中的心得體會(huì)。該公司負(fù)責(zé)人結(jié)合學(xué)員們?cè)诠芾碇R(shí)上的所學(xué)所獲，對(duì)企業(yè)青年管理者提出四點(diǎn)要求：一是要把提升能力放在首位。要珍惜組織提供的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種科學(xué)有效的管理方法，厚積薄發(fā)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)步自己，回報(bào)企業(yè)；二是要有情懷、正“三觀”。青春是用來奮斗的，不要貪圖享受（安逸），不要在乎得失（名利），要有職業(yè)精神和基本的社會(huì)責(zé)任；三是要提升專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。知識(shí)是懂，能力是做，要立足本職崗位，以最求完美的精神，努力把工作做到極致。四是要做好目標(biāo)管理、計(jì)劃管理和和時(shí)間管理。做好大目標(biāo)、小目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)的統(tǒng)籌，集中精力做好計(jì)劃中重要的工作。

據(jù)悉，該公司還將繼續(xù)保留此次訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)習(xí)群組，并將不斷擴(kuò)大參與面，不定期舉辦管理知識(shí)交流座談會(huì)，通過互動(dòng)交流，促進(jìn)員工綜合管理能力和企業(yè)管理水平逐步提升。