牽掛變成一條線，從位于北京長安街邊的華能大廈出發(fā)，穿過凜冬，踏過積雪，向基層延伸。

　　春節(jié)走親戚，是中國人祖祖輩輩傳承的習俗，每年春節(jié)前夕，集團公司領導都奔波在看望慰問基層干部職工的路上，像走親戚一樣，深入到群眾當中去，拉家常、問冷暖、聽民聲、解憂難。在他們心中，群眾的生產、企業(yè)的經營、生產的安全乃至事關百姓生活的熱力供應等等，都是他們時刻放不下的牽掛。2016年伊始，集團公司總經理曹培璽，黨組書記黃永達，副總經理張廷克，總會計師、黨組成員郭珺明，副總經理寇偉、劉國躍、孫智勇，黨組成員、紀檢組組長趙建明，副總經理葉向東，總經濟師劉文成等集團公司領導帶著對廣大職工一年辛勞的感謝，帶著集團公司一屆二次職代會暨2016年工作會議精神，帶著引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思路舉措，帶著溫暖的問候和傾聽的心，走進生產一線，來到員工身邊，與廣大干部職工共同拉開華能“十三五”起航奮進的大幕。

　　

　　牽掛 一次不遠萬里的手握手

　　

　　

       此時此刻，遍布神州的華能電廠正用準確的負荷變化勾勒著國家經濟轉型升級、持續(xù)調整的心率；縱橫交錯的管網正以可靠穩(wěn)定的熱力供應，溫暖著千家萬戶幸福相聚、迎接新春的喜悅；圓滿收官“十二五”的華能人正以飽滿的熱情踏上“十三五”的征程。同時，基層員工們也在期待著與集團公司領導的新春相聚。2016年1月下旬至2月初，集團公司領導從北京出發(fā)，走向四面八方，走進基層。

　　1月22日，曹培璽、寇偉看望集團公司在京離退休老干部，與公司系統(tǒng)百余位離退休老干部共話華能發(fā)展，同賀新春佳節(jié)。1月27日，曹培璽到呼倫貝爾扎蘭屯熱電廠調研慰問，查看機組運行狀況，詳細了解電廠生產經營及熱力供應情況，親切慰問奮戰(zhàn)在冰天雪地中的一線職工，走訪看望了部分困難職工家庭。2月5日，集團新春團拜會剛剛結束，曹培璽、劉國躍就驅車趕到北京熱電廠，檢查春節(jié)供熱保電工作，向堅守崗位的一線干部職工送去了新春的祝福。

　　1月27日，黃永達到天津楊柳青電廠調研慰問，慰問一線干部職工，看望部分離退休老干部和困難職工家庭，為電廠全體員工、離退休人員及家屬送去了新春的祝福。2月5日，黃永達、孫智勇慰問了置業(yè)公司大廈工作人員，祝福他們新春快樂。

　　1月28日，張廷克到上海石洞口一廠調研慰問。

　　1月27日，郭珺明到浙江長興電廠、桐鄉(xiāng)燃機慰問調研。

　　2月3日至4日，寇偉到云南糯扎渡水電站調研慰問。

　　1月27日，劉國躍到北京熱電廠與離退休老同志慰問座談。2月3日，劉國躍到福建分公司調研慰問。

　　1月26～27日，孫智勇到河南沁北電廠、洛陽熱電廠調研慰問。

　　1月27日，趙建明到寧夏大壩電廠調研慰問。

　　1月27～28日，葉向東到甘肅平涼電廠、華亭煤業(yè)公司調研慰問。

　　1月27～28日，劉文成到廣西桂林分布式能源項目調研慰問。

　　走進基層，不問山高路遠；走進基層，不畏寒風凜冽。集團公司領導走進基層，和基層員工手與手相握，一句問候，幾聲叮囑，是肯定，是溫暖，是作為華能人共同從年頭忙到年尾的彼此安慰，是共筑華能創(chuàng)一流事業(yè)的豪情激蕩。

　　

　　牽掛 一場點穴式的真誠座談

　　

       在我國經濟進入新常態(tài)的背景下，在“十三五”開局的時點上，集團公司經營發(fā)展正面臨政策環(huán)境、市場環(huán)境的新變化，集團公司領導今年新春在走基層送溫暖的同時，還帶著一個個新課題，通過調研座談，與基層干部職工共同探討推進集團公司又好又快發(fā)展的有效路徑；通過傾聽交流，指引基層企業(yè)破解經營發(fā)展難題，走出困境。

　　在與呼倫貝爾公司、扎蘭屯熱電廠領導班子座談中，曹培璽強調，呼倫貝爾公司要繼續(xù)深入貫徹落實集團公司一屆二次職代會暨2016年工作會議精神，始終堅持以提高發(fā)展質量和效益為中心，以提升競爭力為總抓手，以全面從嚴治黨為重要保障，按照“五個突出抓好”的總體要求，內抓管理，外創(chuàng)環(huán)境，確保全面完成年度各項目標任務。曹培璽在提出呼倫貝爾公司上下要確保供電供熱安全可靠、切實履行好央企對一方百姓的社會責任，牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識、持續(xù)提升服務質量，樹立“省一分錢比賺一分錢容易”理念、加強對標深挖潛力，抓風險管理、著力構建和諧企業(yè)，加強黨的建設、突出抓好紀律建設和作風建設的同時，還針對電力體制改革帶來的變化為呼倫貝爾公司提出了“及時把握市場動向，加大增量市場營銷力度，積極爭取有效益的電量和熱力市場”的“營銷藥方”。

　　黃永達在楊柳青電廠就抓好基層黨支部建設與電廠運行部黨支部委員進行了專題交流。他強調，黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。抓好新時期國有企業(yè)黨建工作，需要著力“抓基層打基礎”，切實把全面從嚴治黨的要求延伸到基層、落實到支部。黃永達對楊柳青電廠做好基層黨支部建設提出的具體要求，對公司系統(tǒng)各單位加強基層黨組織建設、提升黨建工作的質量和水平、增強黨支部的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力、激發(fā)黨員的活力和創(chuàng)造力、推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展都具有重要指導意義。

　　座談中，集團公司領導們有的側重安全穩(wěn)定供電供熱，有的強調作風建設，有的著重企業(yè)發(fā)展，有的著力扭虧增盈，一個個切中要害的建議和“點穴式”的要求，為基層企業(yè)指明了方向，理清了思路，鼓舞了士氣，增添了信心。

　　

　　牽掛 一席心貼心的家常話

      

　　       時近春節(jié)，年味漸濃，年關難過的困難職工家庭也牽動著集團公司領導的心。

　　在扎蘭屯熱電廠一戶因病致貧的困難職工家中，曹培璽叮嚀患病職工家屬好好養(yǎng)病、早日康復，并握著電廠職工的手，語重心長地叮囑他照顧好家人，做好家里的主心骨。

　　在楊柳青電廠一位帶病工作的運行老職工家中，黃永達叮囑老職工要注重飲食調理、適量運動，勞逸結合，并送上了新春的祝福和早日康復的美好祝愿。

　　走進困難職工的家中，促膝相坐，拉拉家常，細問冷暖，每一個困難家庭都是華能大家庭中的一員，都是全面建成小康社會中的一份子。

　　相聚有時，分別有時。走基層，難舍的是離別。集團公司領導句句珍重，掛記的是職工的健康和成長；職工們聲聲請放心，表達的是對分別的不舍和對未來的信心。

　　“十三五”新的征程已經開啟，“華能號”巨輪正在啟航。集團公司領導的牽掛溫暖人心，叮嚀與重托猶在耳邊，鼓舞14萬華能人向著創(chuàng)建世界一流企業(yè)的宏偉目標奮力前進……（王子鵬）