10月23日至27日，國(guó)家電投人力資源管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱HR系統(tǒng)）深化應(yīng)用培訓(xùn)在人才學(xué)院舉辦，來(lái)自國(guó)家核電及直管二級(jí)單位的44位推薦學(xué)員參加了為期5天的培訓(xùn)。
通過(guò)本次HR系統(tǒng)深化應(yīng)用培訓(xùn)，一是有效提升了集團(tuán)HR系統(tǒng)的整體應(yīng)用水平，助力HR系統(tǒng)更好地服務(wù)于人力資源管理工作，培養(yǎng)了一批會(huì)授課、熟操作、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)內(nèi)部講師；二是使學(xué)員能夠及時(shí)處理和合理解決本單位及下屬單位在HR系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；三是通過(guò)TTT（Training The Trainer）培訓(xùn)，增長(zhǎng)了學(xué)員的授課技巧、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和組織本單位及下屬單位HR系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)的能力。
國(guó)家電投人力資源部高度重視本次培訓(xùn)，信息公司項(xiàng)目組訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)課程反復(fù)商榷，明確了培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制，教學(xué)形式主要以講師講解和上機(jī)實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。項(xiàng)目組多名師資全程跟班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，確保本次培訓(xùn)目標(biāo)清晰、內(nèi)容豐富、考核嚴(yán)格、成果顯著，最終有17名學(xué)員因綜合考核成績(jī)優(yōu)異，被優(yōu)選納入集團(tuán)HR系統(tǒng)培訓(xùn)講師人才庫(kù)，后期將輔助項(xiàng)目組共同擔(dān)當(dāng)HR系統(tǒng)基礎(chǔ)應(yīng)用培訓(xùn)教學(xué)工作。
