2016年8月25日，漳澤電力傳來喜訊，在漳澤電力2016年度燃料采制化專業(yè)崗位調(diào)考活動中，同煤漳電蒲洲發(fā)電分公司煤檢中心榮獲了采樣第一名、第二名，制樣第一名、第二名及化驗(yàn)第三名等五項(xiàng)獎牌。
建設(shè)學(xué)習(xí)型煤檢中心
燃料采制化是一門實(shí)踐和理論聯(lián)系較為緊密的專業(yè)，其理論基礎(chǔ)涉及到煤炭學(xué)、化學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)等。作為一名合格的煤檢人員，一方面要熟練掌握采樣、制樣、化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作技能；另一方面要深刻理解每項(xiàng)操作的原理和意義，不但要知其然，還要知其所以然。為此，煤檢中心大膽改革用人機(jī)制，以競聘形式實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”、“優(yōu)勝劣汰”。5月28日，煤檢中心進(jìn)行了采樣班、制樣班、化驗(yàn)班組長、技術(shù)員崗位競聘活動，考試項(xiàng)目涵蓋了燃料管理知識、煤質(zhì)檢驗(yàn)國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理方法、安全技能等內(nèi)容。共有16名一線骨干，其中7名原來就是組長，9名普通員工參加了角逐。最終9名員工(其中4名是普通員工)通過自己的真才實(shí)學(xué)得以蟾宮折桂，競聘成功。此舉充分調(diào)動了全體員工積極向上的工作和學(xué)習(xí)熱情，讓員工知道只要通過自身踏實(shí)的工作、勤奮的鉆研就能在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的“夢想”! 在煤檢中心形成了一個比業(yè)務(wù)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)的積極向上的文化氛圍，為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高員工整體素質(zhì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化崗位練兵
早在年初煤檢中心就制定業(yè)了務(wù)培訓(xùn)制度，編寫了《燃料檢驗(yàn)培訓(xùn)資料》，開展一月一考活動。培訓(xùn)考試內(nèi)容分為兩部分：一部分為燃料管理知識、煤炭檢驗(yàn)方法及理論等方知識；一部分為采樣、制樣、化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程實(shí)踐。煤檢中心采取請專家、主任講課等形式解決工作中的疑難雜癥，提高理論水平；員工們則利用業(yè)余時間背概念、做計(jì)算題，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深更半夜，許多同志把《燃料檢驗(yàn)培訓(xùn)資料》及煤質(zhì)檢驗(yàn)國家標(biāo)準(zhǔn)都學(xué)習(xí)了好幾遍……為了提高自身操作水平、達(dá)到運(yùn)用自如，采樣員不畏嚴(yán)寒酷暑利用休息時間在煤場一鍬一鍬地挖”采樣坑”，手磨破了，簡單的包扎一下繼續(xù)練；制樣員則一遍一遍地進(jìn)行著煤樣破碎、摻合、縮分、取樣等操作訓(xùn)練，經(jīng)常是汗水夾雜著煤粉浸淫著他們的衣服、雙眼，抹一把汗水，成了“唱戲的包公”，但依然忘我的工作著；化驗(yàn)員更是不甘落后，每天要在天平前聚精會神地稱量數(shù)十個精確度在0.1毫克分析煤樣，不停的工作在熱量室、工業(yè)分析室、測硫室、高溫室，真負(fù)責(zé)的進(jìn)行煤樣各項(xiàng)指標(biāo)的化驗(yàn)，分析，匯總。
培訓(xùn)工作永無止境
通過堅(jiān)持不懈的理論學(xué)習(xí)、做題、標(biāo)準(zhǔn)化操作訓(xùn)練、比武考試等活動，煤檢員工的理論水平和操作技能都大幅提高。本次崗位調(diào)考是漳澤電力在九大電廠隨機(jī)抽調(diào)的人員（每廠每個專業(yè)兩名），公司的調(diào)考人員以優(yōu)異的筆試成績、有條不紊的標(biāo)準(zhǔn)化操作:采樣員僅用一把鐵鍬就可以在模擬火車煤車廂頂部準(zhǔn)確定位采樣點(diǎn)，且與標(biāo)準(zhǔn)相差不超過5cm;每次所采子樣都在3.5kg，正負(fù)不超過100克。制樣員規(guī)范的動作、程序化的操作，二分煤樣、留存煤樣與要求相差不到1克，……最終曹春、師新平分別獲得采樣專業(yè)的第一名和第二名。廉明濤、王曉斌分別獲得制樣專業(yè)的第一名和第二名。華曉瑋獲得化驗(yàn)專業(yè)第三名。
成績的取得實(shí)屬不易，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，煤檢儀器和設(shè)備也在不斷的更新?lián)Q代，管理方式也在日益進(jìn)步，特別是公司目前建設(shè)的燃料智能化管控系統(tǒng)和即將開展的實(shí)驗(yàn)室能力國家認(rèn)可（CNAS）活動，這對于每一位煤檢人員又提出了更高的要求----要有更高理論水平和實(shí)踐操作能力才能勝任新的設(shè)備和管理要求。百尺竿頭更進(jìn)一步。蒲洲電廠煤檢中心將一如既往地踐行“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)理念，結(jié)合實(shí)際情況深入開展崗位練兵活動，進(jìn)一步提高煤檢中心的管理水平以及員工的技術(shù)能力，使煤檢中心的各項(xiàng)工作再上一層樓。（張化忠）
