大唐云南公司主動作為保持良好態(tài)勢

靜觀2018年上半年,大唐云南發(fā)電有限公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司“1382”總體要求,交出一份靚麗成績:年度累計發(fā)電量92.35億千瓦時,同比增加34.81%,創(chuàng)歷史同期最好水平?!叭昱ぬ澐怼背尚э@著,該公司利潤總額同比大幅減虧。所管理紅河發(fā)電公司成為省內(nèi)唯一盈利的火電企業(yè)。火電、光伏單位容量利潤和單位售電利潤區(qū)域排名第一,水電區(qū)域排名第二。成功解決萬家口子水電站排水洞涌水處理的世界性難題,創(chuàng)造了巖溶地區(qū)復(fù)雜滲水治理成功的奇跡。公司瘦身健體、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化任務(wù)提前完成,各項工作呈現(xiàn)良好勢頭。

攝影/吳寧

創(chuàng)新思路   發(fā)展質(zhì)量更強(qiáng)

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的第一年,是集團(tuán)公司 “一五八”戰(zhàn)略第二階段逐步趕超的開局之年。云南公司自當(dāng)不會甘為人后、無所作為。但在2018年年初,該公司面臨的形勢卻是,省內(nèi)富余電量進(jìn)一步增加,所管理的基層企業(yè)均無計劃電量,棄水棄風(fēng)將會持續(xù)發(fā)生甚至有擴(kuò)大趨勢,部分生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)金流“雙虧”的企業(yè)已經(jīng)站在懸崖邊緣。
       面對困境,云南公司緊扣主要矛盾,主動作為、真抓實干,提出2018至2020年“三年扭虧翻身行動計劃”,號召全體干部員工用三年左右的時間破釜沉舟、臥薪嘗膽,矢志摘掉虧損企業(yè)的帽子,這既是對集團(tuán)公司逐步趕超行動計劃最好的呼應(yīng)和貫徹,同時也是該公司起步高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之戰(zhàn)。
       既已立志扭虧,自當(dāng)奮起直追。該公司迅速成立了 “三年翻身計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,制定下發(fā)了“三年扭虧翻身”指導(dǎo)意見,各基層企業(yè)積極行動起來深入分析研究形勢,認(rèn)真細(xì)致地制定了本企業(yè)三年減虧或增盈的目標(biāo)和行動方案,充分調(diào)動各方面工作積極性,決戰(zhàn)氛圍日漸濃厚。
       在云南公司確定的八項重點工作中,最首要的就是深耕電力市場,用自身的實力去突破無計劃電量困局。該公司堅持“電量為王”理念,把營銷工作作為“一把手工程”來抓,制定專項獎勵辦法,切實開展全員營銷。一方面爭取政府支持一方面積極開拓市場,在取得39.8億千瓦時優(yōu)先電量、保障性消納電量9億千瓦時的基礎(chǔ)上,毫不松懈地協(xié)調(diào)地方政府履行扶貧協(xié)議,順利取得觀音巖公司優(yōu)先發(fā)電計劃40億千瓦時。同時,主動與優(yōu)質(zhì)大用戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,加大與云南省大型電力用戶和電網(wǎng)售電公司的戰(zhàn)略合作力度,與云鋁和節(jié)電中心簽約雙邊交易電量達(dá)126.5億千瓦時。半年來,該公司通過一系列具體而有效措施,提前將全年發(fā)電量目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行鎖定,超額完成計劃目標(biāo)的105%,同比增長88%,為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)吃下“定心丸”。

攝影/吳寧

敢于碰硬   安全保障更有力

半年來,云南公司不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大力筑牢安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),進(jìn)一步落實安全責(zé)任制。重點運(yùn)用好掛牌督辦機(jī)制,對公司系統(tǒng)內(nèi)4個重大安全隱患整改進(jìn)行掛牌督辦。其中的內(nèi)容,既有歷史遺留下來的“老大難”,也有突如其來的新問題。為切實提高整改工作針對性,在督辦部門和被督辦企業(yè)顯著位置懸掛“督辦牌”,并按月進(jìn)行監(jiān)督,及時通報督辦問題的落實情況及存在問題。讓相關(guān)責(zé)任人時刻緊繃安全之弦,時刻做到常抓不懈,切實實現(xiàn)安全問題整改的閉環(huán)管理。
        正是在這種掛牌督辦的強(qiáng)大推力下,5月1日,金平水電公司金河四級電站大壩技改項目順利實現(xiàn)大壩明確通流、恢復(fù)電站發(fā)電節(jié)點目標(biāo),比計劃節(jié)點提前了一個月。不僅順利解決大壩安全隱患,同時也在汛期來臨之前,有效保障了下游百姓生命財產(chǎn)安全。

屢破難題   發(fā)展信心更足

上半年,云南公司還收獲了萬家口子水電站右岸1315排水洞涌水處理成功封堵的喜悅。萬家口子水電站作為目前在建的世界最高碾壓混凝土雙曲拱壩。然而,受地質(zhì)條件影響,自水電站2017年2月導(dǎo)流洞下閘蓄水以來,相繼出現(xiàn)排水洞特大滲水和右岸1315米抗力體排水洞大范圍涌水,極有可能引發(fā)工程系統(tǒng)性風(fēng)險。在集團(tuán)公司組織的現(xiàn)場專家評審會上,國內(nèi)水電領(lǐng)域的權(quán)威專家一致認(rèn)為,涌水區(qū)域地處斷層和巖溶發(fā)育地區(qū),出現(xiàn)如此大流量、大流速、大范圍、大埋深的涌水國內(nèi)前所未有。
       問題越難,骨頭越硬,越能考驗云南公司全體干部職工的膽略和氣魄。在集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,該公司全體干部職工砥礪奮進(jìn)、合力攻堅,充分發(fā)揮了三級聯(lián)動組織體系,第一時間成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的涌水處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組到現(xiàn)場調(diào)研協(xié)調(diào),派員長期駐守施工現(xiàn)場督導(dǎo)施工,會同政府有關(guān)部門、業(yè)內(nèi)知名專家和協(xié)作隊伍一起創(chuàng)新攻關(guān)。經(jīng)過四百多個日日夜夜艱苦奮戰(zhàn),最終成功解決了萬家口子水電工程建設(shè)中遇到的這個世界性難題,項目已具備投產(chǎn)發(fā)電條件,創(chuàng)造了巖溶地區(qū)復(fù)雜大涌水、大流速、大埋深、大范圍滲水治理成功的奇跡。在萬家口子水電站機(jī)組啟動驗收會議上,多次參與涌水處理的省能源局專家武志強(qiáng)動情的說到:“解決萬家口子水電站導(dǎo)流洞封堵?lián)岆U及右岸1315抗力體排水洞涌水兩大世界級難題,不亞于打了兩場戰(zhàn)爭。這一年多來,我看大唐公司的這些同志們,人也病倒了,頭發(fā)都苦白了,很不容易,我很感動!”

攝影/方金龍

職工滿意   發(fā)展干勁更大

隨著云南區(qū)域集中辦公改革不斷推進(jìn),圓滿完成公司本部大部制崗位確定、人員到崗以及統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)等配套改革,區(qū)域本部干部職工思想不斷融合,管理效能全面提升,生產(chǎn)、經(jīng)營和隊伍總體保持穩(wěn)定,區(qū)域性新型生產(chǎn)關(guān)系和管理合力初步形成。
       特別是具有云南公司自身特色的“七彩大唐”企業(yè)微信在公司內(nèi)全面運(yùn)用,最大程度整合企業(yè)內(nèi)部資源,為企業(yè)搭建起了一條黨群、干群之間的交流“微”橋梁和“微”紐帶。做到領(lǐng)導(dǎo)干部“永遠(yuǎn)在線”,讓平凡的職工不再“無聞”,突破地域和時間的限制,實現(xiàn)“零距離”互動。在一次基層調(diào)研座談會上,該公司總經(jīng)理李志農(nóng)不僅對到場參會人員的近期動態(tài)如數(shù)家珍,更是坦言,“每一天看到各基層企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展所開展豐富多彩的活動,已經(jīng)目不暇接,點贊都來不贏了。”
        如今的云南公司,一種凝心聚力、砥礪奮進(jìn)的良好氛圍正浸潤著企業(yè)向好發(fā)展。通過深入推進(jìn)“職工三滿意”工程建設(shè), 重點打造職工滿意餐廳、滿意公寓、滿意活動室,著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。讓企業(yè)職工餐廳變得更干凈、美觀、和諧。職工公寓環(huán)境得到全面改善,職工歸屬感更強(qiáng)。活動室業(yè)真正成為職工間溝通交流,豐富業(yè)余生活的重要場所,員工滿意度和幸福指數(shù)持續(xù)提升。

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大唐云南公司主動作為保持良好態(tài)勢

作者:程華  發(fā)布時間:2018-08-20   來源:電力網(wǎng)

靜觀2018年上半年,大唐云南發(fā)電有限公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司“1382”總體要求,交出一份靚麗成績:年度累計發(fā)電量92.35億千瓦時,同比增加34.81%,創(chuàng)歷史同期最好水平?!叭昱ぬ澐怼背尚э@著,該公司利潤總額同比大幅減虧。所管理紅河發(fā)電公司成為省內(nèi)唯一盈利的火電企業(yè)?;痣姟⒐夥鼏挝蝗萘坷麧櫤蛦挝皇垭娎麧檯^(qū)域排名第一,水電區(qū)域排名第二。成功解決萬家口子水電站排水洞涌水處理的世界性難題,創(chuàng)造了巖溶地區(qū)復(fù)雜滲水治理成功的奇跡。公司瘦身健體、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化任務(wù)提前完成,各項工作呈現(xiàn)良好勢頭。

攝影/吳寧

創(chuàng)新思路   發(fā)展質(zhì)量更強(qiáng)

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的第一年,是集團(tuán)公司 “一五八”戰(zhàn)略第二階段逐步趕超的開局之年。云南公司自當(dāng)不會甘為人后、無所作為。但在2018年年初,該公司面臨的形勢卻是,省內(nèi)富余電量進(jìn)一步增加,所管理的基層企業(yè)均無計劃電量,棄水棄風(fēng)將會持續(xù)發(fā)生甚至有擴(kuò)大趨勢,部分生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)金流“雙虧”的企業(yè)已經(jīng)站在懸崖邊緣。
       面對困境,云南公司緊扣主要矛盾,主動作為、真抓實干,提出2018至2020年“三年扭虧翻身行動計劃”,號召全體干部員工用三年左右的時間破釜沉舟、臥薪嘗膽,矢志摘掉虧損企業(yè)的帽子,這既是對集團(tuán)公司逐步趕超行動計劃最好的呼應(yīng)和貫徹,同時也是該公司起步高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之戰(zhàn)。
       既已立志扭虧,自當(dāng)奮起直追。該公司迅速成立了 “三年翻身計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,制定下發(fā)了“三年扭虧翻身”指導(dǎo)意見,各基層企業(yè)積極行動起來深入分析研究形勢,認(rèn)真細(xì)致地制定了本企業(yè)三年減虧或增盈的目標(biāo)和行動方案,充分調(diào)動各方面工作積極性,決戰(zhàn)氛圍日漸濃厚。
       在云南公司確定的八項重點工作中,最首要的就是深耕電力市場,用自身的實力去突破無計劃電量困局。該公司堅持“電量為王”理念,把營銷工作作為“一把手工程”來抓,制定專項獎勵辦法,切實開展全員營銷。一方面爭取政府支持一方面積極開拓市場,在取得39.8億千瓦時優(yōu)先電量、保障性消納電量9億千瓦時的基礎(chǔ)上,毫不松懈地協(xié)調(diào)地方政府履行扶貧協(xié)議,順利取得觀音巖公司優(yōu)先發(fā)電計劃40億千瓦時。同時,主動與優(yōu)質(zhì)大用戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,加大與云南省大型電力用戶和電網(wǎng)售電公司的戰(zhàn)略合作力度,與云鋁和節(jié)電中心簽約雙邊交易電量達(dá)126.5億千瓦時。半年來,該公司通過一系列具體而有效措施,提前將全年發(fā)電量目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行鎖定,超額完成計劃目標(biāo)的105%,同比增長88%,為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)吃下“定心丸”。

攝影/吳寧

敢于碰硬   安全保障更有力

半年來,云南公司不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大力筑牢安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),進(jìn)一步落實安全責(zé)任制。重點運(yùn)用好掛牌督辦機(jī)制,對公司系統(tǒng)內(nèi)4個重大安全隱患整改進(jìn)行掛牌督辦。其中的內(nèi)容,既有歷史遺留下來的“老大難”,也有突如其來的新問題。為切實提高整改工作針對性,在督辦部門和被督辦企業(yè)顯著位置懸掛“督辦牌”,并按月進(jìn)行監(jiān)督,及時通報督辦問題的落實情況及存在問題。讓相關(guān)責(zé)任人時刻緊繃安全之弦,時刻做到常抓不懈,切實實現(xiàn)安全問題整改的閉環(huán)管理。
        正是在這種掛牌督辦的強(qiáng)大推力下,5月1日,金平水電公司金河四級電站大壩技改項目順利實現(xiàn)大壩明確通流、恢復(fù)電站發(fā)電節(jié)點目標(biāo),比計劃節(jié)點提前了一個月。不僅順利解決大壩安全隱患,同時也在汛期來臨之前,有效保障了下游百姓生命財產(chǎn)安全。

屢破難題   發(fā)展信心更足

上半年,云南公司還收獲了萬家口子水電站右岸1315排水洞涌水處理成功封堵的喜悅。萬家口子水電站作為目前在建的世界最高碾壓混凝土雙曲拱壩。然而,受地質(zhì)條件影響,自水電站2017年2月導(dǎo)流洞下閘蓄水以來,相繼出現(xiàn)排水洞特大滲水和右岸1315米抗力體排水洞大范圍涌水,極有可能引發(fā)工程系統(tǒng)性風(fēng)險。在集團(tuán)公司組織的現(xiàn)場專家評審會上,國內(nèi)水電領(lǐng)域的權(quán)威專家一致認(rèn)為,涌水區(qū)域地處斷層和巖溶發(fā)育地區(qū),出現(xiàn)如此大流量、大流速、大范圍、大埋深的涌水國內(nèi)前所未有。
       問題越難,骨頭越硬,越能考驗云南公司全體干部職工的膽略和氣魄。在集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,該公司全體干部職工砥礪奮進(jìn)、合力攻堅,充分發(fā)揮了三級聯(lián)動組織體系,第一時間成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的涌水處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組到現(xiàn)場調(diào)研協(xié)調(diào),派員長期駐守施工現(xiàn)場督導(dǎo)施工,會同政府有關(guān)部門、業(yè)內(nèi)知名專家和協(xié)作隊伍一起創(chuàng)新攻關(guān)。經(jīng)過四百多個日日夜夜艱苦奮戰(zhàn),最終成功解決了萬家口子水電工程建設(shè)中遇到的這個世界性難題,項目已具備投產(chǎn)發(fā)電條件,創(chuàng)造了巖溶地區(qū)復(fù)雜大涌水、大流速、大埋深、大范圍滲水治理成功的奇跡。在萬家口子水電站機(jī)組啟動驗收會議上,多次參與涌水處理的省能源局專家武志強(qiáng)動情的說到:“解決萬家口子水電站導(dǎo)流洞封堵?lián)岆U及右岸1315抗力體排水洞涌水兩大世界級難題,不亞于打了兩場戰(zhàn)爭。這一年多來,我看大唐公司的這些同志們,人也病倒了,頭發(fā)都苦白了,很不容易,我很感動!”

攝影/方金龍

職工滿意   發(fā)展干勁更大

隨著云南區(qū)域集中辦公改革不斷推進(jìn),圓滿完成公司本部大部制崗位確定、人員到崗以及統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)等配套改革,區(qū)域本部干部職工思想不斷融合,管理效能全面提升,生產(chǎn)、經(jīng)營和隊伍總體保持穩(wěn)定,區(qū)域性新型生產(chǎn)關(guān)系和管理合力初步形成。
       特別是具有云南公司自身特色的“七彩大唐”企業(yè)微信在公司內(nèi)全面運(yùn)用,最大程度整合企業(yè)內(nèi)部資源,為企業(yè)搭建起了一條黨群、干群之間的交流“微”橋梁和“微”紐帶。做到領(lǐng)導(dǎo)干部“永遠(yuǎn)在線”,讓平凡的職工不再“無聞”,突破地域和時間的限制,實現(xiàn)“零距離”互動。在一次基層調(diào)研座談會上,該公司總經(jīng)理李志農(nóng)不僅對到場參會人員的近期動態(tài)如數(shù)家珍,更是坦言,“每一天看到各基層企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展所開展豐富多彩的活動,已經(jīng)目不暇接,點贊都來不贏了?!?br/>        如今的云南公司,一種凝心聚力、砥礪奮進(jìn)的良好氛圍正浸潤著企業(yè)向好發(fā)展。通過深入推進(jìn)“職工三滿意”工程建設(shè), 重點打造職工滿意餐廳、滿意公寓、滿意活動室,著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。讓企業(yè)職工餐廳變得更干凈、美觀、和諧。職工公寓環(huán)境得到全面改善,職工歸屬感更強(qiáng)?;顒邮覙I(yè)真正成為職工間溝通交流,豐富業(yè)余生活的重要場所,員工滿意度和幸福指數(shù)持續(xù)提升。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 大唐云南發(fā)電
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