我們經(jīng)常聽到“務(wù)實(shí)”二字。什么是務(wù)實(shí)？務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際，實(shí)事求是。自古以來，中國人就注重現(xiàn)實(shí)，崇尚實(shí)干，務(wù)實(shí)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。這里強(qiáng)調(diào)的務(wù)實(shí)宣傳，就是要講究實(shí)際，實(shí)事求是地做好宣傳工作。這就要求我們宣傳的形式從實(shí)際出發(fā)，宣傳的內(nèi)容客觀真實(shí)，宣傳的方法適應(yīng)受眾需要，宣傳的效果必須“管用”。
這里所講的務(wù)實(shí)宣傳，也是踐行大唐精神的具體體現(xiàn)?！皠?wù)實(shí)，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”八字大唐精神，“務(wù)實(shí)”排在其首。集團(tuán)公司在詮釋“務(wù)實(shí)”時，將其稱為精神基石。要求我們真抓實(shí)干，謀實(shí)事、出實(shí)招，抓落實(shí)、求實(shí)績，確保良好的工作效率與工作質(zhì)量。所以，務(wù)實(shí)宣傳與大唐精神一脈相承。
當(dāng)然，務(wù)實(shí)宣傳不是空穴來風(fēng)，而是從唐山熱電公司（以下簡稱公司）生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際、員工隊伍和宣傳工作現(xiàn)狀出發(fā)提出的理念性變革。
首先，務(wù)實(shí)宣傳是促進(jìn)公司發(fā)展的客觀需要。近年來，隨著電力市場供需關(guān)系的變化，煤價持續(xù)走高，發(fā)電企業(yè)競爭加劇。從集團(tuán)公司層面來說，全面對標(biāo)已成為常態(tài)化管理模式。企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的區(qū)域排名、系統(tǒng)內(nèi)排名，直接影響著每一名員工的收入。要想把指標(biāo)搞上去，不動真格不行，必須真抓實(shí)干，不折不扣地務(wù)實(shí)。
生產(chǎn)要務(wù)實(shí)，管理更要務(wù)實(shí)。在公司整體務(wù)實(shí)的大背景下，宣傳工作必須務(wù)實(shí)。只有通過務(wù)實(shí)宣傳 ，形成強(qiáng)大的輿論引導(dǎo)力，真正凝聚起廣大員工的力量，才能促進(jìn)公司各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，在全面對標(biāo)中提升公司的核心競爭力。
其次，務(wù)實(shí)宣傳是落實(shí)黨建融入中心的重要內(nèi)容。全國國有企業(yè)黨建工作會議和黨的十九大對新時代加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了新要求。如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與中心工作深度融合？我認(rèn)為最重要的就是“務(wù)實(shí)”。去年以來，為了推進(jìn)黨建務(wù)實(shí)，公司將考核指標(biāo)量化、細(xì)化，扎實(shí)開展創(chuàng)崗建區(qū)活動；對黨建基礎(chǔ)管理工作實(shí)施“減負(fù)提質(zhì)”，卓有成效地開展“三查一評”；成立黨員突擊隊，更好地服務(wù)生產(chǎn)一線等等，做了大量工作。宣傳是黨建工作的重要內(nèi)容，黨建要務(wù)實(shí)，宣傳工作也必須要務(wù)實(shí)。
第三，務(wù)實(shí)宣傳是服務(wù)廣大員工的具體體現(xiàn)。員工是企業(yè)創(chuàng)造價值的最小單元。員工的情緒，員工的意愿，對公司完成生產(chǎn)任務(wù)起著非常關(guān)鍵的作用。所以，我們常講要“以人為本”“以員工為中心”。要宣傳員工，引導(dǎo)員工、激勵員工，更好地為廣大員工服務(wù)，才能把廣大員工的心凝聚起來。
另外，務(wù)實(shí)宣傳最受一線員工的歡迎，更能充分調(diào)動他們的工作積極性。
怎樣做好務(wù)實(shí)宣傳？沒有規(guī)定動作，沒有固定的模式，但我們要有務(wù)實(shí)宣傳的意識?？偟哪繕?biāo)就是管用，就是要有實(shí)際意義。
首先，要重實(shí)際。就是堅持從實(shí)際出發(fā)。一是媒體改進(jìn)無止境。去年以來，公司結(jié)合實(shí)際對原有宣傳媒體進(jìn)行了革新：推出了“唐山熱電”微信公眾號；《唐山熱電》報?？伞短茻峒覉@》電子報取代；閉路電視停播，在四個辦公樓分別安裝了視頻播放器。新聞工作站編輯還對媒體的欄目設(shè)置和內(nèi)容選擇上不斷創(chuàng)新，目的就是提高員工的關(guān)注度。這項工作沒有止境，還要隨著形勢、員工需求的變化而變化。二是立足實(shí)際抓亮點(diǎn)。專職宣傳人員要立足于公司的工作實(shí)際，把握規(guī)律，找準(zhǔn)角度，進(jìn)行對外宣傳。公司是熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，在市中心，還是老企業(yè)，我們要充分把握自身優(yōu)勢。比如，冬季供熱、環(huán)保管理、關(guān)愛員工等方面都能做出大文章。把目光聚集在這些勝過大廠、新廠的亮點(diǎn)工作上，要比緊盯我們的弱勢或弱項要事半功倍。三是著眼身邊做文章。我們廣大通訊員要結(jié)合本單位的實(shí)際，立足本職，找準(zhǔn)宣傳點(diǎn)，撰寫宣傳稿件。發(fā)電部的通訊員寫優(yōu)化運(yùn)行、搶發(fā)電的稿件；檢修總公司的通訊員就要圍繞精品檢修，安全檢修、節(jié)能降耗等方面做文章；實(shí)業(yè)總公司的通訊員就要圍繞如何為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)撰寫稿件。只要我們著眼身邊，做一個有心人，就一定能夠捕捉到那些每天發(fā)生在我們身邊的人和事，寫出精品文章。
第二，要求真實(shí)。真實(shí)是新聞的生命。求真務(wù)實(shí)是對我們廣大通訊員最基本的職業(yè)道德要求。一要尊重事實(shí)。以事實(shí)為依據(jù)，用事實(shí)說話。不能道聽途說，人云亦云，閉門造車，更不能憑想象和猜測，在不了解新聞事實(shí)的情況下撰寫新聞報道。二要深入采訪。由于沒有親身經(jīng)歷新聞事件，在不了解、不清楚事情來龍去脈的情況下，為了力求新聞?wù)鎸?shí)，我們就要深入采訪。一定要實(shí)地了解求證，拿到第一手資料；要盡可能多地去采訪親歷者，對新聞線索進(jìn)行深入挖掘，弄清事件的本來面目，防止只知其一，不知其二，只知其表，不知其里。三要客觀報道。報道新聞事件，我們要站在第三方的立場去客觀反映新聞事實(shí)。事件的性質(zhì)，結(jié)果如何，成效怎么樣，不需要我們?nèi)ピu價，讀者自會根據(jù)我們提供的新聞事實(shí)去評判。我們不能因一時感情用事添加了主觀因素，而產(chǎn)生導(dǎo)向性偏離。
第三，要講實(shí)效。就是要注重實(shí)際效果，要有意義。一要有機(jī)融入。宣傳工作要有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，宣傳正能量。怎么有機(jī)融入？根據(jù)檢修工作時間節(jié)點(diǎn)，有針對性地做好各項重點(diǎn)工作的宣傳，針對公司每個階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行策劃宣傳，這些都是融入中心，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。既然宣傳是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，我們就要與其結(jié)合得更緊密。比如，一月份的業(yè)績考核結(jié)果出來了，我們宣傳人員要在第一時間知道，公司哪些指標(biāo)完成較好，哪些指標(biāo)受到了考核。這時我們就應(yīng)該有針對性地對完成好的指標(biāo)進(jìn)行宣傳，并確定要宣傳哪些部門，哪些員工。這樣更能起到激勵先進(jìn)的作用。還比如，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會50道題發(fā)下來了，我們專門制作了H5，以更加生動有效的形式進(jìn)行宣傳，使廣大員工內(nèi)化于心。這都是有機(jī)融入。當(dāng)然，還有更多的“融入”等待我們用心去做。二要關(guān)注受眾。要牢牢把握員工的關(guān)注點(diǎn)。員工愛看什么樣的欄目，對哪方面的內(nèi)容感興趣，我們就要及時調(diào)整。比如，讓微信中的圖片動起來。給微信中穿插視頻素材，在微信中推送一些員工普遍關(guān)心的通知；在《唐熱家園》刊發(fā)政策問答等措施，都是從員工的角度出發(fā)反復(fù)推敲、醞釀的結(jié)果。三要榨干價值。撰寫一篇稿件，拍攝一副好照片都不容易。我們必須在創(chuàng)作過程中充分挖掘宣傳素材的價值，并充分表達(dá)。要摒棄就事論事式的宣傳，而是能夠充分把握點(diǎn)和面的關(guān)系，把新聞事件的大背景、影響面等新聞價值吃干榨凈。要力求透過我們寫出的一棵樹木，可以看到整個森林。注重實(shí)效最為重要。否則，就會出現(xiàn)為了宣傳而宣傳，完成任務(wù)式的宣傳。宣傳人員自娛自樂，其他崗位的人員并不關(guān)心，甚至都不知道公司有哪些媒體，不會收到好的宣傳效果。
二季度全面對標(biāo)的戰(zhàn)役已全面展開，圍繞中心務(wù)實(shí)宣傳任重道遠(yuǎn)。廣大宣傳工作者要以務(wù)實(shí)宣傳為己任，牢牢占領(lǐng)輿論引導(dǎo)高地，唱響主旋律，匯聚正能量，以優(yōu)異成績助力企業(yè)發(fā)展一路向好！
