當前位置: 首頁 > 規(guī)劃建設(shè) > 企業(yè)

電建核電公司:用“三心”提升“三力”打造職工幸福之家

電建核電公司發(fā)布時間:2021-12-20 08:46:36  作者:李莎

“提升認同感、歸宿感,增強獲得感、幸福感、安全感,讓大家把企業(yè)當成真正的‘家’?!彪娊ê穗姽旧钊胪七M“我為群眾辦實事”活動,竭誠服務(wù)職工,積極推進大職工之家建設(shè),不斷煥發(fā)工會組織生機活力,高度關(guān)注職工“急難盼愁”問題,從細小處著手,用心用情營造有溫度的氛圍,努力構(gòu)筑電建核電溫馨家園,逐步提升職工獲得感、幸福感、安全感。

用心給職工搭建成長階梯 增強“凝聚力”

該公司通過三大平臺助力職工成才。工會積極搭建“勞動競賽、合理化建議、創(chuàng)新工作室”三大激勵職工成長成才的平臺,緊密圍繞企業(yè)中心工作,先后開展了公司第十二屆起重技術(shù)比武、第六屆會計知識競賽、泵對輪找中技術(shù)比武,太平嶺項目部班組長技能比武,以及長城電廠項目部“兩保一提升”勞動競賽動員大會,沙特吉贊項目部沖刺100天勞動競賽等活動。

職工創(chuàng)新創(chuàng)效、獻言獻策熱情高,全年動員廣大職工開展技術(shù)革新項目41項,職工發(fā)明創(chuàng)造項目30項,取得國家專利20項,推廣先進操作法 23 項,職工提出合理化建議900項,已實施合理化建議190項。不斷激發(fā)職工的熱情與活力,使職工更好地適應(yīng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

用心將關(guān)愛送進員工心坎 提升“向心力”

真正的幸福,是心無掛礙。該公司將了解職工的思想動態(tài)放在首位,著力解決職工的“心病”。每季度,該公司基層工會負責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員收集了解職工訴求和職工心理健康情況并反饋到相關(guān)部門,及時跟進解決;海外項目“若水”志愿者協(xié)會分會定期開展以“職工心理健康調(diào)適”為題的心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn),舒緩職工心理壓力,加強職工進行自我健康的心理建設(shè),提升職工的心理調(diào)節(jié)能力和自我情緒調(diào)控能力。

該公司單身青年職工較多,因地處偏僻,存在交友難的情況,工會想方設(shè)法為他們搭建交友平臺,組織開展與地方企事業(yè)單位青年聯(lián)誼活動,讓青年職工充分交流,展現(xiàn)自我,同時還設(shè)立了解決青年職工婚戀交友問題獎勵機制,鼓勵職工爭做“紅娘”,為單身青年職工牽線搭橋,每每聽說有青年職工脫單,公司上下都很受鼓舞。

用心將快樂融入工作生活 提高“戰(zhàn)斗力”

圍繞“職工之家”建設(shè),該公司強化班組民主管理,進一步強化實施班組“6S管理”,確保工具、儀表有序擺放、方便取放,臺賬分類存放、精準查找,制度標準同步上墻,實現(xiàn)班組場所精細化、標準化管理,提升班組成員工作效率。

該公司總部食堂和項目餐廳還根據(jù)員工就餐需要,在廣泛征集意見建議的基礎(chǔ)上,對食堂餐品花樣進行改造升級,為一線職工安心工作增添了后勤保障。

“走!打卡去!”每到晚飯后,職工們就三三兩兩以自己喜歡的方式進行鍛煉。為了給身處偏遠地區(qū)的員工創(chuàng)造健身便利條件,讓工作和生活有機融合,該公司積極建設(shè)、及時修繕職工文化活動場所,加大文化體育設(shè)施的配備、維護、更新、升級,工會充分發(fā)揮基層分會和文體協(xié)會的作用,組織開展豐富多彩的文體活動。各協(xié)會各顯神通,舉辦的活動非常貼合職工的需求,大家在球類競技賽里揮汗如雨,享受運動的酣暢淋漓,在書香活動里盡展才藝,傳播文化的力量。

電建核電公司工會時時將職工放在心上,把實事做實,好事辦好,穩(wěn)步推進“幸福核電”建設(shè),力求做好全方位服務(wù),保障職工身心健康,激發(fā)職工的熱情和斗志,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進力量。


評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關(guān)閱讀

無相關(guān)信息