今年以來，電建核電公司堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，深化做實(shí)“幸福核電”建設(shè)，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)走心，讓職工真真切切感受到來自企業(yè)的關(guān)愛，從心底里收獲幸福感和安全感。
以“黨建引領(lǐng)+”為載體，以“亮身份、樹形象、做表率”為抓手。生活監(jiān)督委員會(huì)每月組織對(duì)員工食堂進(jìn)行衛(wèi)生安全檢查，定期召開了提升服務(wù)質(zhì)量專題座談會(huì)，保證一線職工按時(shí)吃上可口飯菜，切實(shí)保障廣大干部職工“舌尖上的安全”。各“若水”志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)不定期組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，讓職工主動(dòng)融入到后勤服務(wù)工作中，形成人人都是參與者、受益者，讓“家”的氛圍更加濃厚。
圍繞“幸福驛站”，結(jié)合職工需求，建設(shè)“24小時(shí)開放式職工書屋”“媽咪小屋”“健身房”等，讓職工切實(shí)感受到“零距離”貼心服務(wù)；項(xiàng)目部醫(yī)務(wù)處常態(tài)化開展“預(yù)約式”健康服務(wù)，定期更換藿香正氣水、創(chuàng)可貼、碘伏等常用急救藥品，真正成為推進(jìn)工程高質(zhì)量建設(shè)“加油站”。
以“我為職工辦實(shí)事”為抓手，圍繞工程建設(shè)實(shí)際，常態(tài)化開展“節(jié)假日走訪慰問”“冬送溫暖、夏送清涼”“婚育送祝福、住院送慰問、退休送祝賀”等暖心舉措，深化人文關(guān)懷、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛工作；多渠道拓展“聯(lián)通、溝通、疏通”的職工訴求渠道，形成發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的閉環(huán)機(jī)制，營造“快樂工作、健康生活”氛圍。
電建核電公司依托“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代、喜迎二十大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等，扎實(shí)開展合理化建議、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效、“建功十四五、奮進(jìn)新征程、兩保一提升”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。堅(jiān)持每月組織一項(xiàng)活動(dòng)，每季組織一次競賽，豐富職工業(yè)余生活，有效緩解職工工作壓力，通過“微實(shí)事”傳遞“大幸?！?，服務(wù)工程建設(shè)，助力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
評(píng)論