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打通全面從嚴治黨“最后一公里”

水電七局發(fā)布時間:2022-07-19 10:45:17  作者:彭勇

“一要提高政治站位,二要提高思想認識,三要強化巡察整改落實……”2022年7月,隨著水電七局黨委巡察組反饋會的召開,標志著對22家二級單位黨組織巡察工作的順利完成,實現(xiàn)黨委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。

通過此次巡察,進一步彰顯了“利劍”作用,推動一批問題有效整改落實,打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

強化政治引領(lǐng)

自黨的十九大以來,水電七局黨委緊盯一屆任期內(nèi)巡察“全覆蓋”的硬任務(wù),不斷深化政治巡察。

先后召開黨委會18次,專題研究巡察工作。成立黨委巡察工作領(lǐng)導小組及辦公室,學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神,貫徹上級黨委巡察工作會議精神。黨委書記聽取巡察工作情況匯報,作出101項指示,對巡察工作提出明確要求。以標準化、規(guī)范化為目標,制定巡察工作核心制度文件10個,既包括基礎(chǔ)性制度,也涵蓋操作性細則規(guī)范和指導書,大大提升了巡察水平。

強化貫通融合

發(fā)揮巡察系統(tǒng)優(yōu)勢和綜合監(jiān)督作用,以常規(guī)巡察為基礎(chǔ),采用交叉巡察方式、提級巡察、聯(lián)動組合巡察等方式,對多個二級單位黨委、重點項目黨支部開展巡察工作,以黨委帶動基層項目巡察,督促基層巡深巡透,提升巡察質(zhì)效。

圍繞“四個聚焦”,嚴格落實巡察工作流程,堅持高標準、嚴要求,時間服從質(zhì)量,進度服從效果,不斷提高精準發(fā)現(xiàn)問題的能力,擴大發(fā)現(xiàn)問題的廣度和深度,共發(fā)現(xiàn)問題477項,提出意見建議126條,移交問題28件。

壓實整改責任

認真貫徹落實巡察工作方針,黨委書記認真落實責任,主持召開巡察工作領(lǐng)導小組會議,帶頭落實聽取巡察情況匯報時點人點事要求。形成了“黨委主要領(lǐng)導點題、分管領(lǐng)導領(lǐng)題做好督促、責任部門答題加強職能監(jiān)督、紀委和組織部門推動日常監(jiān)督、被巡察單位立足長效具體整改”的整改機制。在巡察成果運用上,堅持著眼長效,標本兼治,把巡察整改與完善制度機制和推動改革、促進發(fā)展結(jié)合起來。

把推動解決問題作為落腳點,做好巡察“后半篇文章”。2018年以來,巡察反饋問題477項,制定829條具體整改措施,完成整改問題383項,警示談話3人次,通報批評29人次,給予黨紀政務(wù)處分3人次,扣減績效薪獎45人次,共計17.6萬元,為企業(yè)挽回損失159.275萬元,推動解決了一批發(fā)生在群眾身邊的突出問題,持續(xù)釋放了巡察震懾力。

堅持錘煉內(nèi)功

發(fā)揮巡察鍛煉干部的“熔爐”作用,2018年以來,推薦16人參加集團、省國資委巡察工作培訓,105人參加水電七局巡察培訓,并不斷加大“以干代訓”力度,推薦19人次參加集團、省國資委巡察工作,81人次參加水電七局巡察工作。

大力支持把優(yōu)秀干部選拔到巡察隊伍中,通過巡察提升干部黨性原則、擔當精神和業(yè)務(wù)能力。巡察結(jié)束后,結(jié)合巡察工作表現(xiàn)作出鑒定,作為干部考核獎懲及選拔任用的重要依據(jù),目前已有16人在不同崗位上獲得提拔。

建立巡察工作人才庫,通過二級單位黨委推薦、黨務(wù)部門抽調(diào)、業(yè)務(wù)部門選派等渠道,有計劃地從各單位甄選熟悉黨建、紀檢、財會、經(jīng)營管理、設(shè)備物資管理等業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部納入人才庫管理,現(xiàn)有入庫人員109人。

在水電七局黨委完成對二級單位黨組織的巡察全覆蓋的同時,各二級單位黨組織正全面推進對重點項目黨支部的巡察工作,重點項目黨組織覆蓋率達97.9%。

下一步,水電七局將不斷總結(jié)新經(jīng)驗,探索新方法,穩(wěn)步提升巡察工作質(zhì)量,確保黨內(nèi)監(jiān)督無禁區(qū),不留空白,切實打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”。

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