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調(diào)查研究有“泥”才夠“味”

電建新能源集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2023-06-15 14:32:45  作者:代和秀

腳上沾著泥土才能貼近群眾,心中沉淀真情才能獲取實(shí)情。在調(diào)查研究過程中,電建新能源集團(tuán)黨委堅(jiān)持讓群眾當(dāng)“主演”,讓基層一線“唱大戲”,更多掌握“第一手資料”,讓“有我在”“我來辦”成為常態(tài),將群眾的急難愁盼解決好。

走出去、蹲下去。聚焦提高公司調(diào)查研究工作質(zhì)效,公司黨委制定了“兩項(xiàng)方案、一個(gè)計(jì)劃”,明確調(diào)研重點(diǎn),把穩(wěn)調(diào)研重心,緊扣主責(zé)主業(yè),擬定“進(jìn)一步提升和改進(jìn)在新形勢(shì)下發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”等十四項(xiàng)調(diào)研課題,形成總分結(jié)合、上下協(xié)同的調(diào)研課題格局。公司領(lǐng)導(dǎo)帶著任務(wù)“走下去”,圍繞市場營銷、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等重點(diǎn)任務(wù)中存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,圍繞解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題,圍繞實(shí)現(xiàn)“四個(gè)千萬”目標(biāo),圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提升能力,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入?yún)^(qū)域公司,更深入項(xiàng)目一線、深入一線群眾,“蹲下去”傾聽一線聲音,扎實(shí)開展調(diào)查研究。

俯下身、下實(shí)功。堅(jiān)持重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研機(jī)制,以調(diào)研一家區(qū)域公司、摸透一片項(xiàng)目的“1+N”調(diào)研工作形式,“俯下身”走進(jìn)“田間地頭”,通過個(gè)別訪談、問卷調(diào)查,走進(jìn)群眾中間,走進(jìn)職工心中。調(diào)查研究過程中堅(jiān)持多開“板凳會(huì)”,將調(diào)查研究從“室內(nèi)”轉(zhuǎn)移到“室外”,多在太陽下“曬”成績,聽民聲解民憂,搭建干群連心橋。截止目前,公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研軌跡已遍及8家區(qū)域公司、30余個(gè)項(xiàng)目(電廠)。

解難題,求實(shí)效。問題解決得好不好,最見干部的擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)。公司黨委堅(jiān)持在解決難事難題中彰顯政治效果,堅(jiān)持“辦實(shí)事、解難題”,著眼提升規(guī)范化管理,制定并印發(fā)《壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目資源開發(fā)工作指導(dǎo)意見》《投資項(xiàng)目評(píng)審管理辦法》《戰(zhàn)略規(guī)劃管理辦法》等規(guī)章制度,為具體業(yè)務(wù)提供工作遵循,建立健全制度體系,全面提升管理水平;著眼業(yè)務(wù)能力提升,公司充分利用好“新能源講堂”“微黨課”等載體,舉辦綜合業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、安全監(jiān)管人員能力培訓(xùn)班等,全方位提升綜合素質(zhì)能力,打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍;著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,大力實(shí)施“能力提升年”和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)、重大事故隱患專項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)等,全面提升能力水平,不斷提升工作成效。



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