水電十五局黨委堅持抓黨建從業(yè)務出發(fā)，抓業(yè)務從黨建入手，把黨的建設與財務管理工作有機融合，對標集團公司“雙引雙建”領軍企業(yè)創(chuàng)建標準，筑牢“黨建”根基，創(chuàng)新“引領”抓手，以高質量黨建引領財務管理不斷開創(chuàng)新局面，有效服務助推公司可持續(xù)高質量發(fā)展。
黨建引領“鑄魂”，把準財務管理政治方向。堅持以政治建設為統(tǒng)領，以“為黨委理財管財”為定位，把政治標準和政治要求貫穿財務工作全過程。2021年以來，結合集團公司黨委巡視、審計反饋，以集團公司規(guī)章制度“廢改立”為契機，聚焦風險防控的短板弱項，緊扣實際出實招、做實功，系統(tǒng)修訂公司《資產(chǎn)管理辦法》《預付賬款管理辦法》《備用金管理辦法》《金融衍生業(yè)務管理辦法》的財務制度17項，系統(tǒng)健全完善公司財務制度保障，依托科學有效的內控體系和扎實有效的防控措施，充分釋放財務管理工作保運轉、促發(fā)展的積極效能。
黨建引領“育才”，強化財務隊伍能力素質。嚴格落實黨管人才原則，按照《公司“十四五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃》總體布局，全面加強財務隊伍建設。按年度舉辦財會人員繼續(xù)教育培訓、職稱考前集中培訓，通過“沉浸式”集中學習、“面對面”交流研討等，教育引導全公司財務工作人員堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持之以恒緊跟時代步伐提升業(yè)務能力水平。2022年以來，累計培訓財會人員1000余人次，24人通過會計師考試、12人通過高級會計師考試或評審、5人通過正高級會計師評審、1人通過中央國家機關會計領軍人才培養(yǎng)項目選拔，推動公司財務人才隊伍建構持續(xù)優(yōu)化。
黨建引領“創(chuàng)效”，提升財務管理工作質效。聚焦高質量發(fā)展主題，大力開展提質增效專項行動，全面助力保障公司經(jīng)營效益穩(wěn)健攀升。組建公司財務共享團隊、成立財務共享中心領導小組及配套機構，分批次壓茬推進公司境內、境外核算組織全級次上線，以數(shù)字化推動財務管理轉型升級邁上新臺階。緊盯應收賬款占營業(yè)收入比例較高的難題，以考核為導向全力攻堅“兩金”壓降，通過簽訂目標責任書，層層分解任務，建立按月通報機制、定期召開專題會等，全過程跟蹤督導，有力推動公司2022年完成完工項目應收賬款清欠回收14,598萬元，2023年已累計清收回款17557萬元，積極賦能公司高質量發(fā)展。
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