中國能建召開改革三年行動高質(zhì)量收官工作推進會

　　本網(wǎng)訊  10月19日，中國能建在京召開改革三年行動高質(zhì)量收官工作推進會，強調(diào)要全面學習貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和國資委工作要求，大力踐行公司《若干意見》和“1466”戰(zhàn)略，對高質(zhì)高效實現(xiàn)改革三年行動決勝收官進行再部署、再推進、再落實。

　　公司黨委書記、董事長、改革三年行動領導小組組長宋海良出席會議并講話。公司黨委常委、副總經(jīng)理吳春利傳達國資委關于高質(zhì)量收官的有關要求并通報改革三年行動和對標提升行動進展情況。

　　會議指出，公司篤定“三可一要”總體要求，錨定全面完成改革三年行動目標任務，堅定“四抓”工作機制，鎖定“五求”更高標準，將改革責任壓實到位、改革任務攻關到位、改革經(jīng)驗宣傳到位，展現(xiàn)出引領性、創(chuàng)新性、實效性與品牌性的特點，獲得國資委2021年度改革三年行動“A”級評價，勝利完成改革三年行動主體任務。

　　宋海良指出，全力打好打贏改革三年行動高質(zhì)量收官戰(zhàn)，必須狠抓重點，補齊短板，強化弱項，久久為功，一抓到底。聚焦高效決策力，將公司治理再優(yōu)化再升級。進一步提升前置事項清單的精準度，配齊建強董事會，落實董事會職權(quán)。聚焦核心競爭力，將資源優(yōu)化配置再深化再完善。全力煥發(fā)適應性組織建設的效能活力，全力推進深化系統(tǒng)改革走深走實，全力突顯“瘦身健體”工作精準性實效性。聚焦發(fā)展新活力，將“三能”機制再強化再突破。用好任期制和契約化考核結(jié)果，鞏固強化管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機制，建立健全科學高效的薪酬分配體系。聚焦示范引領力，將改革試點及專項工程再對標再抓實。積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，加強混合所有制企業(yè)管理，堅持上下聯(lián)動、加大力度推進改革專項工程。

　　宋海良強調(diào)，要增強合力，優(yōu)化方法，勇于擔當、主動作為、善于出招，高質(zhì)高效抓好收官，在學習貫徹落實黨的二十大精神熱潮中奏響中國能建改革發(fā)展最強音。一要狠抓協(xié)同落實，務求責任全面閉環(huán)。強化分工協(xié)作，強化監(jiān)督追責。二要狠抓對標對表，務求既做好又考好，做出高水平，“考出好成績”。三要狠抓“五個一批”，務求全面覆蓋穿透。填平補齊一批，精準打造一批，穿透激活一批，貫通疏解一批，總結(jié)推廣一批，更好發(fā)揮典型示范引領作用。

　　會上，集中簽訂了公司改革三年行動任務辦結(jié)確認單。

　　公司總部有關部門、事業(yè)部負責人參加會議。