2月22日，江西崇仁縣供電公司通過協(xié)同辦公系統(tǒng)電子郵箱公布了2月17日中層管理人員《安規(guī)》調(diào)考成績，并將調(diào)考成績不及格的部分人員3月份績效考核結(jié)果直接計為D檔，與崗位績效工資掛鉤。這是該公司新春過后首抓《安規(guī)》調(diào)考，以干部員工過硬的安全素質(zhì)筑牢安全基礎(chǔ)，為全年安全生產(chǎn)開好頭、起好步的表現(xiàn)。
安全生產(chǎn)始終是電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。春節(jié)過后上班以來，該公司將安全生產(chǎn)作為第一要務來抓，開啟了新春“第一考”模式。一方面，組織公司中層管理人員進行封閉式《安規(guī)》調(diào)考，并對調(diào)考結(jié)果進行通報考核，納入員工月度績效管理；另一方面，要求廣大干部員工通過安監(jiān)一體化平臺參加網(wǎng)絡在線考試，提高參考覆蓋面，實現(xiàn)《安規(guī)》考試全員化。參考人員根據(jù)自己所在的崗位選擇相應的考試內(nèi)容，包括輸、變、配電等不同專業(yè)，增強考試的針對性和實效性。
此外，該公司針對省公司今年1月7日以來對SPMIS系統(tǒng)配電安規(guī)新版工作票已做更新的情況，要求各供電所、各運維檢修班及外包施工隊伍，在測試系統(tǒng)環(huán)境下每周練習新版兩票不得少于3套（含配電一種、配電二種、低壓工作票、故障緊急搶修單、倒閘操作票各1份），并將練習票也納入月度評價考核和員工績效管理范疇。
“新春過后第一考就是安規(guī)考試，旨在強化干部員工的安全意識，通過以考代訓、以考促學的形式提升員工安全技能和業(yè)務素質(zhì)，形成全員學安規(guī)、保安全的良好局面，同時，在自己公司范圍內(nèi)組織《安規(guī)》調(diào)考，也是積極備戰(zhàn)上級調(diào)考的重要舉措，為今年參加省公司《安規(guī)》調(diào)考取得好成績打下基礎(chǔ)。”該公司相關(guān)負責人說道。（鄧明華）
