時光荏苒，2015年悄然劃過。翻開玉屏供電局團支部的那本青春相冊，隨處可見青年團員們充滿朝氣與活力的身影。他們就如一群不怕困難險阻的雄鷹，在藍天下展翅翱翔；也像爭流向上的風帆，搏擊浪濤在碧波中遠航……在一年的工作中，他們用拼搏、奮斗和一張張漂亮的成績單充實著自己的職場生涯，也用一個個耀眼的榮譽裝點了自己飛揚的青春。
承載熠熠星光，沖擊瑯琊蛻變榜
玉屏供電局現(xiàn)有青年團員45人。為加速青年成長，緩解人才青黃不接的局面，該局讓青年員工參與日常工作的同時，還啟動了豐富多彩的青年培養(yǎng)項目。在該局的統(tǒng)籌安排下，“熠熠星光”“星星點燈”等人才培養(yǎng)項目相繼拉開第二季帷幕，陸續(xù)開展了技能競賽、青年員工辯論賽、內(nèi)訓師輔導培訓、青年競職演講輔導、入企員工定崗答辯等培養(yǎng)活動與課題。
期間，深知責任與壓力的青年員工們踴躍參與、全力秀出自己的實力。在一次次競爭和比拼中，他們充分吸收經(jīng)驗和養(yǎng)分，奮力“比、學、趕、超”，用自己的能力在一個個競賽項目中拿下了傲人的成績，在一次次自我展現(xiàn)中勇于突破和自我提升。
經(jīng)過艱辛的付出，“最佳辯手”“優(yōu)秀團隊”“優(yōu)秀個人”“優(yōu)勝選手”銅仁市“最美青工”、南方電網(wǎng)公司“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號陸續(xù)被謝鵬飛、謝文經(jīng)、鄭俊等攬入懷中。他們用榮譽和鮮花記錄了一步一個腳印的努力，見證了在玉屏供電局人才培養(yǎng)工程的幫助下迅速成長的歷程。
2015年10月中旬，為引導和激勵全局青年員工樹立正確的理想信念，玉屏供電局團支部利用“玉屏微電力”微信平臺，策劃了“瑯琊蛻變榜”。以分期推送的方式，將成長迅速、具備典型示范帶動作用的5名青年員工推上榜單。他們分別是拿獎拿到手軟的謝鵬飛、逆境成長的鄭俊，第一個女所長助理張映、不服輸?shù)?ldquo;大軒”、愛上女主播李欣潔。
“瑯琊蛻變榜”的推出引起了大家的熱議。剛收獲南方電網(wǎng)公司“優(yōu)秀共青團員”稱號的謝鵬飛，聽到大家開玩笑地叫他“麒麟才子”后，既高興又靦腆地說，“我只是做了自己該做的，沒想過會得到那么多的肯定。”新員工毛曉翼則表示，自己也要加強理論知識和業(yè)務技能的學習，爭取早日完成“蛻變”。
在上榜青年向企業(yè)、親人交出滿意答卷的同時，賀家紅、廖彥翔、吳祥曦、張馨星等一批新員工也在自己的崗位上得到了不同的錘煉，成為所在部門獨擋一面的能手。在一定程度上緩解了該局隊伍建設青黃不接的局面，為企業(yè)科學發(fā)展提供了人才支撐。
化壓力為動力，我為企業(yè)發(fā)展“護航”
一年來，玉屏供電局通過青年成長專題講座、“我與榜樣面對面”座談會等一系列措施積極幫助青年健康成長。并開展了“別樣家書寄親恩”、“千里送家書”活動，加深了企業(yè)和員工及家屬的感情，提升企業(yè)凝聚力和向心力。而感受到企業(yè)關懷的青年員工們也積極地化壓力為動力，用自己的青春和智慧回報著企業(yè)。
在2014年末，玉屏供電局有三座110千伏變電站還在使用CSL-216B型保護裝置，均已運行了10年以上，但廠家已不生產(chǎn)此種保護裝置。為了防止保護裝置插件損壞時造成線路無保護，2014年12月，玉屏供電局青年員工謝文經(jīng)、羅道林、吳詳曦、廖彥詳、劉億冰、楊俊組建了QC項目小組，啟動了《變電站損壞插件“變廢為寶”》項目。他們利用自身所學，通過努力，成功從損壞的裝置插件中清理出了完好的零件，并整合了兩塊CSL-216B保護裝置交流插件。經(jīng)試驗，重新組裝后的插件完全可以使用。
首次成功，給小組帶來了極大的鼓舞和激勵，讓他們更加努力和學習、鉆研，不斷提升設備利用率，有效為企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本。經(jīng)統(tǒng)計，該局原有廢舊插件共28塊，其中電源插件5塊、交流插件8塊、邏輯插件6塊、面板4塊，若能全部修復成功，將為單位節(jié)約資金20萬元左右。
2015年4月下旬，青年員工謝鵬飛、賀家紅等擔任了“授課老師”，耐心地為所屬部門參加非晉級考試的員工進行上機考試試題培訓，為他們順利通過考試打下了基礎。
11月初，青年員工張馨星因業(yè)擴報裝業(yè)務突出獲得內(nèi)訓師資格，為全局業(yè)擴報裝人員進行了新營銷系統(tǒng)的培訓，促進了新系統(tǒng)的推廣運行。
根據(jù)貴州電網(wǎng)公司的相關要求，需在11月6日前完成GIS系統(tǒng)中低壓客戶相關資料的核驗、錄入工作。為順利完成此項工作，10余名青年員工勇挑重任，從10月11日起，堅持每晚、每周末進行集中辦公，加速推進了GIS系統(tǒng)客戶信息核驗、錄入工作。
在“幸福南網(wǎng)之銅仁供電”的推廣中，青年團員更是擔任了主力軍。他們幫助和指導老員工綁定、答題，使全局微信綁定率、答題率達到要求。在11月開展的積分兌換活動中，他們耐心解答，幫助同事們在微信商城上完成了兌換。
戴上小紅帽，全員爭當志愿者
“‘小紅帽’借我戴會，我去前面幾戶人家檢查完了就還你。”3月中旬，團支部開展“崗位學雷鋒”主題教育實踐活動，組織團員青年到大龍鎮(zhèn)前家垅村宣傳電費銀聯(lián)代扣、安全用電，對村民用電線路進行義務“體檢”，因超出預計人數(shù)，代表青年志愿者的“小紅帽”不夠，青年員工楊銳這才為難地說道。
“參加活動必須配戴小紅帽”這一點已在青年青年員工中形成意識。實際上，在2015年團支部開展的各項志愿活動中，“小紅帽”從未缺席。從“電力快車進村寨”、“電力走進鄉(xiāng)村市集”的電費銀聯(lián)代扣、安全用電宣傳，“全國低碳日”的節(jié)能宣傳，“為雷鋒精神點贊”，到“青春相伴、情暖重陽”的敬老院慰問活動，以及到聯(lián)建村田坪村開展“精準扶貧”遍訪貧困戶的任務中，你都能看到“小紅帽”映襯下，青年團員或認真、或微笑、或熱情的面孔。
在朱家場敬老院的慰問活動中，戴上“小紅帽”的青年員工們耐心實足，不厭其煩地將宣傳手冊上的小知識、小竅門向老人們進行講解，叮囑他們注意冬季安全用電。
在田坪村的遍訪貧困戶工作中，“小紅帽”們表現(xiàn)出強烈的責任心。在村干部的帶領下，他們來到各個村民組，一家一戶地進行訪問，了解貧困戶生活生產(chǎn)、經(jīng)濟收入、身體健康狀況和致貧原因，現(xiàn)場將走訪的100余戶貧困戶的信息及時錄入“貴州微扶貧”上的問卷，為下一步開展“精準扶貧”工作打基礎。
“我有志愿服務證了，這是我的證件二維碼，快來掃一掃。”根據(jù)上級團委要求，玉屏局團支部開展了網(wǎng)上實名注冊青年志愿者活動。活動中，青年團員積極行動，短時間內(nèi)完成網(wǎng)上實名注冊。隨后，他們還幫助同事完成注冊。2015年，該局實名注冊志愿者人數(shù)為453人。另一方面，團支部加強了新聞宣傳和策劃，捕捉“小紅帽”渲染氛圍下的感人畫面，積極向團縣委、銅仁團委及各級媒體推薦并獲得采編，進一步擴大“小紅帽”的影響力，引導和帶動更多的人關愛留守兒童、孤寡老人，關愛社會，加入到志愿行動中來。
營造文化氛圍，讓我的青春飛揚
“一二三，銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來！”在9月3日中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年紀念到來之際，玉屏局團支部組織青年團員到湖南芷江受降紀念館參觀學習。館前，青年員工們高舉鮮紅的橫幅，大聲喊出活動主題，用行動表達他們堅定信念、珍愛和平的信心和決心，引起來往游客、當?shù)赜浾唏v足攝影、觀看。
有自信、愛表現(xiàn)，我的青春我做主。在2015年繁重工作任務之余，玉屏局的青年員工們更熱衷于在文化活動中放松自我、展現(xiàn)個性。
為引導青年員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，玉屏局團支部先后舉辦了三期“書香筑夢、青春力量”讀書交流會?；顒又?，青年員工踴躍走上講臺，他們或侃侃而談，推薦《蕃茄工作原理》等較為實用的業(yè)務書籍；或感慨至深，分享《一萬小時天才理論》等富有教益的讀本，或繪聲繪色，將一眾聽眾帶入諸如《他來了，請閉眼》等驚心動魄、扣人心弦的懸疑故事當中，引起大家一片嘩然和掌聲。
在“五四”當天的“活力五四、青春之旅”暨離退休黨支部主題聯(lián)誼活動中，青年員工們與離退休老黨員同志相處融洽。他們邀請老同志擔任“大胃王”挑戰(zhàn)賽的裁判，圍坐一起傾聽老同志講述當年的先進事跡，更是三五結伴一起參觀農(nóng)業(yè)科技園。他們充分展現(xiàn)了青春風采，以實際行動弘揚中華“愛老、敬老、護老”的傳統(tǒng)美德。
此外，他們還積極參與了玉屏局首屆漢字聽寫挑戰(zhàn)賽，在全縣“迎三八”廣場舞比賽、“中國夢、勞動美”知識搶答賽、第十八屆推普工作演講比賽、普通話取證考試、植樹造林、第三屆民族體育運動會等活動中，你也能看到他們靚麗的身影。
2015年，玉屏供電局給了青年員工一個個青春煥發(fā)的舞臺。在舞臺上，青年員工們變壓力為動力，在忙碌、拼搏、成長中而愈發(fā)光彩照人、星光閃耀。2016年，他們將更加努力的迎接新挑戰(zhàn)，在建功立業(yè)中實現(xiàn)自我價值，用更好的成績回報企業(yè)，在一次次蛻變中朝著自己的目標和夢想努力奮進。(玉屏供電局 陳馨)
