烏海供電公司配電帶電作業(yè)處開展勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)宣貫活動(dòng)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日，為使職工能夠更好的學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，烏海供電公司配電帶電作業(yè)處工會(huì)組織全體干部職工開展《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》的宣貫學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　活動(dòng)開始，由該處的勞資員為職工進(jìn)行《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》的講解，他從勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利、有關(guān)職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則、哪些情況下，辭退勞動(dòng)者是非法的等幾方面為職工進(jìn)行了分享，他講道勞動(dòng)者應(yīng)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，每一個(gè)勞動(dòng)者都是公平的，應(yīng)該合理正確的維護(hù)自己的各項(xiàng)權(quán)益。女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力等情況下單位是不可以解除勞動(dòng)合同的等內(nèi)容，隨著他的耐心講解，職工們明白自己的每一項(xiàng)權(quán)利都在受到法律的保護(hù)，通過學(xué)習(xí)，也對(duì)《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》有了新的認(rèn)識(shí)，紛紛表示會(huì)再進(jìn)行深度的學(xué)習(xí)，了解更多的法律知識(shí)，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

　　接下來又進(jìn)行了視頻案例的觀看學(xué)習(xí)，通過觀看視頻，職工們對(duì)照自身，感受到了《勞動(dòng)法》對(duì)自身的重要性，通過典型案例的學(xué)習(xí)，也能很好的避免今后遇到的類似問題而手足無措。

　　最后，該處工會(huì)組織全體職工進(jìn)行了《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》試題的一個(gè)小測(cè)試，來幫助職工鞏固學(xué)習(xí)成果，加深記憶。