“二十大報(bào)告充分肯定了科技、人才、創(chuàng)新的地位和作用,作為一名電力員工,特別是一名青年員工,我備受鼓舞。” 國網(wǎng)河北省電力有限公司阜城縣供電分公司(以下簡稱“國網(wǎng)阜城縣供電公司”)張洪強(qiáng)創(chuàng)新工作室隊(duì)員周娟娟介紹,工作室組建以來已獲6項(xiàng)實(shí)用新型專利、2項(xiàng)發(fā)明專利。
圖為國網(wǎng)阜城縣供電公司團(tuán)委組織開展青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)班。門洪昌攝
今年以來,國網(wǎng)阜城縣供電公司團(tuán)委通過深入了解當(dāng)代青年成長訴求,牢牢把握青年培養(yǎng)工作方向、摸準(zhǔn)脈搏,將公司青年隊(duì)伍現(xiàn)狀同人力資源戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)組織理論相結(jié)合,著力構(gòu)建以“思想領(lǐng)航、紐帶凝聚、賦能提效、迭代培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“四位一體”青年成長平臺體系,引導(dǎo)青年員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),勇?lián)鷷r(shí)代重任。
為落實(shí)新員工培養(yǎng)計(jì)劃,助力青年員工立足崗位成長成才,國網(wǎng)阜城縣供電公司開展了“師帶徒”活動,師傅充分了解新員工專業(yè)特長,制定合理培養(yǎng)計(jì)劃,徒弟聽從師傅教導(dǎo),勤于動腦,勇于創(chuàng)新,盡快掌握崗位技能要求。
2022年,國網(wǎng)阜城縣供電公司還全面實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程,充分發(fā)揮一線崗位技術(shù)能手、專家人才的技術(shù)優(yōu)勢,大力開展“五小”、QC攻關(guān)、思辨大賽、技術(shù)革新等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
圖為國網(wǎng)阜城縣公司“線損治理”柔性團(tuán)隊(duì)員工在討論線損異常臺區(qū)。門洪昌攝
該公司還打破組織界限、專業(yè)壁壘,圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)、重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目等方面組建跨專業(yè)的以青年員工為主的柔性團(tuán)隊(duì)。柔性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行自主管理模式,根據(jù)不同任務(wù)組建不同的柔性團(tuán)隊(duì),以激發(fā)組織活力、增強(qiáng)干事動力、釋放專業(yè)潛力、加快人才培養(yǎng)。
同時(shí),通過團(tuán)委書記座談會形式,國網(wǎng)阜城縣供電公司團(tuán)委深入基層團(tuán)支部了解青年員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、技術(shù)技能培訓(xùn)、日常生活等方面訴求,及時(shí)向黨委匯報(bào)員工思想動態(tài),協(xié)助黨委從青年員工選配育用、改善生活環(huán)境、豐富業(yè)余生活等方面做出調(diào)整,推動12項(xiàng)關(guān)愛青年員工舉措全部落地。(付亞倩 樊江濤)
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