9月22日，國網(wǎng)霞浦供電公司運(yùn)檢部組織各供電所開展配網(wǎng)避雷器自主試驗(yàn)培訓(xùn)，全面提升線路的防雷能力，提升員工技能水平以及技術(shù)監(jiān)督能力，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

自9月中旬開始，國網(wǎng)南豐縣供電公司先后分四批組織6個(gè)社會(huì)施工隊(duì)伍開展秋季作業(yè)人員安全準(zhǔn)入考試，截至9月22日，該公司完成了全部應(yīng)考人員的安全準(zhǔn)入考試及相關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)分析工作。此次參考人員總計(jì)76人，考試合格率100%。

9月18日，臨滄鳳慶供電局配電管理所到洛黨供電所開展十個(gè)規(guī)定動(dòng)作“保命”教育培訓(xùn)。一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，著力提升員工“保命”技能，為各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作開好頭、起好步。

9月17日，國網(wǎng)民樂縣供電公司在五樓會(huì)議室舉辦網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)班，培訓(xùn)班邀請(qǐng)職教中心網(wǎng)絡(luò)安全專家授課，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工共30多人參加了培訓(xùn)。

9月16日，國網(wǎng)沭陽縣供電公司舉辦“外引內(nèi)聯(lián)”系列培訓(xùn)--電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)和路徑。該公司部門負(fù)責(zé)人、部分青年員工參加了培訓(xùn)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，為職工職業(yè)發(fā)展指明方向，烏海電業(yè)局變電管理處以職工為中心，合理規(guī)劃成長路徑，多舉措激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了初步成效。

奮斗目標(biāo)是引領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)前行的旗幟，為加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，推動(dòng)人才培養(yǎng)工作成效，烏海電業(yè)局海南供電分局制訂以目標(biāo)為導(dǎo)向，以標(biāo)桿為榜樣的培養(yǎng)方案，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作高質(zhì)量的開展。

9月15日，第一師電力公司邀請(qǐng)安全健康教育中心新疆站宣教科主任董超為公司中層管理人講授安全健康知識(shí)。

國網(wǎng)吉安縣供電公司積極探索班組青年員工創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，在加大班組成員管理技能培養(yǎng)力度的同時(shí)，為他們提供可行的學(xué)習(xí)培養(yǎng)模。通過完善班組的制度化管理，建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新思維培養(yǎng)，活躍班組交流氛圍，將班組人才養(yǎng)成衍生為“一一三”班組培養(yǎng)模式，讓班組有“家”的感覺。

9月11日，國網(wǎng)樂安縣供電公司城區(qū)供電所在二樓會(huì)議室開展了營銷現(xiàn)場作業(yè)安全工作規(guī)程學(xué)習(xí)，城區(qū)供電所全體營銷人員參與學(xué)習(xí)。

根據(jù)臨滄耿馬供電局機(jī)構(gòu)適應(yīng)性調(diào)整，按照“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、持證、上崗”的要求，主動(dòng)適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，加速提升轉(zhuǎn)崗人員的崗位勝任能力，促進(jìn)人崗適配，確保轉(zhuǎn)崗人員到崗后即可上崗工作，為公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)提供人才支撐，臨滄耿馬供電局組織開展了為期5天的針對(duì)技能人員的轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)。

近日，臨滄云縣供電局工會(huì)主席與支部書記一同到茂蘭供電所內(nèi)開展廉潔教育。

為進(jìn)一步增強(qiáng)抄核收人員的業(yè)務(wù)技能和實(shí)操水平，9月3日，烏達(dá)分局聯(lián)合濱河分局開展了抄核收實(shí)操培訓(xùn)，共有28人參加此次培訓(xùn)，通過培訓(xùn)所有參培員工對(duì)“抄核收”工作有了更深刻的理解，在進(jìn)一步夯實(shí)基本功的基礎(chǔ)上，掌握了“抄核收”實(shí)操專業(yè)中的重難點(diǎn)，為即將到來的技能鑒定實(shí)操考試助力。