為進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織作用，服務(wù)青工職業(yè)成長(zhǎng)，提升綜合素質(zhì)，10月12日，烏溪江電廠(chǎng)團(tuán)委舉行“青蘋(píng)果計(jì)劃”簽字儀式，為入職1-5年的青工職業(yè)生涯領(lǐng)航。
此次簽約儀式選取部分代表參加。下一步，該廠(chǎng)團(tuán)委將為每一名青年員工確定“結(jié)對(duì)人”，幫助指導(dǎo)青工制定個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)計(jì)劃，并及時(shí)完善青工檔案，培養(yǎng)幫助青年立足崗位，成長(zhǎng)成才。
“青蘋(píng)果計(jì)劃”是華電國(guó)際團(tuán)委服務(wù)新入職員工成長(zhǎng)成才的專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，該廠(chǎng)是13家試點(diǎn)單位之一。該計(jì)劃主要由通用工作活動(dòng)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作活動(dòng)兩大部分組成。通用工作活動(dòng)通過(guò)組織團(tuán)青培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)青春講堂、深化讀書(shū)活動(dòng)等途徑，服務(wù)入職1-5年的新員工。重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作活動(dòng)通過(guò)“牽手”行動(dòng)、“青藍(lán)”行動(dòng)、“亮彩”行動(dòng)，分別重點(diǎn)針對(duì)入職1年、2-3年、4-5年的員工，通過(guò)建立“青蘋(píng)果計(jì)劃”青工檔案，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行和目標(biāo)完成情況，量化測(cè)評(píng)，提升效果。（周琳）
