中國電建“一帶一路”標桿項目——老撾南歐江梯級電站的一級電站，位于老撾北部瑯勃拉邦省巴烏縣境內，是南歐江“七明珠”中的窗口電站，不僅擔負著生產發(fā)電任務，同時還肩負著屬地參觀、交流、學習的重要職能。在這里，一名老撾本地員工讓我記憶深刻，他就是廠房巡查班組的管理人員——他翁。初見他時，他正熟練地用漢語與站長溝通工作，并井然有序地給幾名老撾同事布置工作任務。
初出茅廬 真誠初心入電建
他翁，畢業(yè)于老撾國立大學電子工程專業(yè)。回想起當年來中國電建面試，他翁記憶猶新。2018年12月份，那時的他剛畢業(yè)，偶然的機會看到了電建集團南歐江運維項目部的招聘啟事，至此便開啟了和中國電建的緣分。
他翁說：“我很早就聽說過中國電建，這個企業(yè)在我們老撾境內建設了很多基礎設施項目，所以我當時第一時間滿懷興奮的提交了簡歷。
還記得到達萬象面試點那天，前來面試的人可以說用“人山人海”來形容，有相關工作經驗的、有懂漢語的、有專業(yè)非常對口的……說實話，當時心里打起了退堂鼓，不知道自己一個應屆畢業(yè)生能不能面試通過?！苯涍^一番思想斗爭后，他翁還是決定留下來試一下。
見到面試官后，他翁用自己擅長的英語與面試官進行了交流。當被問到為什么來應聘這個崗位的時候，他翁用準備了很久的一句中文說：“我只有一個想法，能在中國電建在老撾水電建設中出一份力，把我的國家建設得更美好！”面試官先愣了一下，然后微笑地說：“你先回去吧，有消息我們會通知你”。接下來就是在焦急地等待，終于在兩天后接到了錄用通知，心情無以言表：我是中國電建一員了！
勤學苦練 爭做工作排頭兵
2019年1月入職南歐江運維項目部后，公司委派他和新入職的其他幾名老撾籍員工到中國沙灣水電站、安谷水電站學習，在為期三個月的學習過程中，他翁表現非常優(yōu)秀，不但自己認真學習，還幫助其他老撾同事共同進步，被評為了學習班優(yōu)秀班干部。
進入中國電建后，他翁深深地感到，學習中文的重要性，在跟中國籍員工交流中，在設備的說明書學習中，處處都要用到中文，僅靠翻譯軟件無法真正地去理解領會很多精髓。于是，他翁在學習電站運營知識之余，開始刻苦學習漢語。每天下班吃完晚飯，他就把自己關到宿舍，上網下載了各類漢語學習軟件，拿著工具書，查閱各類工程專業(yè)漢語，不斷地背誦。為了提高自己的口語能力，他主動找到現場的中國技術人員進行交流，揣摩發(fā)音，鍛煉聽力。經過持之以恒的努力，不到1年，工作上各類會議、文件，他都能輕松應對了。如今，三年多過去了，他翁已經可以用漢語熟練的與中國同事交流。有時候遇到參觀的外賓，他還經常幫忙做英語和漢語的翻譯工作。
從中國培訓歸來后，他翁又被選派到南歐江五級水電站培訓跟班6個月，后又選調二級電站做交流學習，并于2020年年初，正式調入南歐江一級水電站至今。他翁進入新的工作崗位后，依舊刻苦學習，有著年輕人寶貴的鉆研進取精神，同事們都喜歡跟他一個班組。由于工作中雷厲風行，走路健步如飛，同事們還幽默地稱呼他為“閃電少年”。
在他翁自身努力和領導的幫助下，工作能力扶搖直上。從實習生到值班員、到主值班員僅僅用了1年多的時間，今年以來，班組每次不管是操作票、工作票考試，還是值長模擬考試，他都是屬地員工的第一名，目前已經具備了升任值長的資格，而要培養(yǎng)一名合格的值長，在國內也需要三年以上的時間。可想而知，他翁自己付出了多少的汗水和努力。
踔厲前行 建功崗位初長成
正式成為值班員后，他翁深感責任重大，帶著一份壓力與挑戰(zhàn)，更帶著一份責任與擔當。特別是通過自己努力和層層考試升任主值班員之后，他翁的技能直接拉滿，已經可以獨立和配合值長處理多種突發(fā)事件。
2021年7月6日，已經是深夜凌晨1點多，老撾國家電網突然出現了230KV系統過電壓，突如其來的外部事故導致了全廠失電。而這一天正好是他翁當班，只見他臨危不亂，按照熟記于心的故障處理流程，精準的手動操作，將機組零起升壓，用最短的時間恢復全廠用電，避免了事故的擴大化，“閃電少年”的名號自此在一級電站更加響亮了。
在三年的工作中，他翁憑借著自身的努力和扎實的專業(yè)知識，多次獲得公司領導的表揚，以及優(yōu)秀外籍員工等榮譽。
在這三年間，公司陸續(xù)又入職了很多老撾籍新員工。他翁非常熱心的去幫助他們快速熟悉自己的工作崗位，利用自己流利地漢語、英語優(yōu)勢，讓老撾員工能更快地熟悉設備，掌握技能。有時候下班了他翁還在培訓，等從現場回到營地，飯都涼了，但是他卻毫不在意。
現在的他翁，除了配合值長處理好生產現場的突發(fā)事情，已開始配合站長，將設備的各種中英文操作說明翻譯成老文，并予以上墻，不斷優(yōu)化老撾籍員工的操作規(guī)范，避免誤操作的發(fā)生。
歲月憶崢嶸，奮斗電建夢。在中國電建大力推進海外項目屬地化背景下，以他翁為代表的優(yōu)秀老撾籍員工的帶動下，南歐江項目的屬地員工目前已經占比達到了60%左右，平均年齡28歲以下，大大降低了運維成本，保障了電站運營、屬地就業(yè)、環(huán)境保護等社會責任工作的有序進行。
在“閃電少年”們的影響下，更多的優(yōu)秀屬地人才紛至沓來，他們正在用高度的文化認同和年輕拼搏的汗水，融入中國電建，融入“一帶一路”建設中來，就像凝聚在一起的大雁群，飛越老撾的崇山峻嶺，沖破大江激流的艱難險阻，在遼闊的山巒間唱響歡快的中老友誼之歌，交出電建人生的完美答卷。
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