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《南方電網(wǎng)公司進一步推動廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)深化改革的總體方案》印發(fā) 加快解決歷史遺留問題 助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-07-09 00:00:00

  南網(wǎng)報訊 近日,《南方電網(wǎng)公司進一步推動廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)深化改革的總體方案》(以下簡稱《方案》)正式印發(fā),旨在全面貫徹落實《國企改革三年行動方案(2020—2022年)》的部署,按照中央巡視、國家監(jiān)委、國家審計的整改要求,加快解決歷史遺留問題,徹底完成廠辦大集體企業(yè)改革,為公司改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好條件,助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

  《方案》指出,各省(級)電網(wǎng)公司、調(diào)峰調(diào)頻公司是本次深化改革工作的實施主體,要在今年7月底前完成編制本單位廠辦大集體及職工持股改革后企業(yè)深化改革方案,并于12月底前基本完成股權(quán)多元化改革。2022年6月底前,公司將全面完成相關(guān)廠辦大集體企業(yè)改制或清算關(guān)閉工作。

  據(jù)南方電網(wǎng)公司新興業(yè)務部有關(guān)負責人介紹,按照國務院國資委批復的《南方電網(wǎng)公司廠辦大集體改革總體方案》,公司如期完成了總體方案確定的改革任務。目前,公司尚存廠辦大集體企業(yè)12戶,通過省級和地市級平臺公司管控下屬企業(yè)600多戶。由于廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)出資人缺位,主辦單位通過準行政隸屬關(guān)系維系管控,存在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善、管理不規(guī)范、體制機制日趨僵化等問題,制約企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。公司需繼續(xù)推動廠辦大集體企業(yè)及下屬企業(yè)深化改革,全面完成廠辦大集體改革任務。

  《方案》明確了本次深化改革的總體思路,指出在目前“出資人(廠辦大集體企業(yè)等)—平臺公司—職工持股改革后企業(yè)”的三層組織結(jié)構(gòu)中,要以平臺公司為突破口,在平臺公司引入外部國有資本實現(xiàn)股權(quán)多元化,并在此基礎(chǔ)上完成廠辦大集體企業(yè)的改制確權(quán)或清算確權(quán)工作,南方電網(wǎng)公司和外部國有股東對平臺公司形成長期股權(quán)投資,徹底解決企業(yè)出資人缺位問題。在產(chǎn)權(quán)理順后,通過建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,加快體制機制市場化轉(zhuǎn)型,使企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)清晰、治理規(guī)范、面向市場、自負盈虧的獨立實體和市場主體。在平臺公司股權(quán)多元化之前,對于符合國家政策要求和改革方向,符合公司戰(zhàn)略導向和新興業(yè)務發(fā)展布局,適宜集約化發(fā)展的優(yōu)質(zhì)職工持股改革后企業(yè)、業(yè)務,先由網(wǎng)省專業(yè)公司實施專業(yè)對口整合。

  為扎實抓好改革組織實施,《方案》要求,各單位要加強組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強思想工作力度,切實維護職工合法權(quán)益,凝聚共識,形成有利于改革的良好氛圍及輿論環(huán)境。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 包莉婷 通訊員 張昕

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