日前，國電福州發(fā)電有限公司完成了2017年合理化建議年度評審工作。合理化建議評審小組圍繞建議的可行性、實用性、經(jīng)濟效益，認真研究、綜合評價，最終確定了“#1、#2爐磨煤機液壓油站冷卻水電動門開啟條件更改”、“二氧化氯加藥點更正原水進水管”等26條合理化建議獲得優(yōu)秀獎勵。
福州公司高度重視職工合理化建議工作，廣泛搭建征集平臺，強化管理機制，設(shè)計了詳細的工作流程，建立了從公司到部門、到班組的三級合理化建議收集平臺，形成“黨委領(lǐng)導、工會運作、部門推進、全員參與”的管理體系，有序推進了活動的開展。僅2017年，該公司共收到合理化建議103條，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、辦公管理、員工培訓等多方面，建議采納72項,采納率達到70%,合理化建議工作的質(zhì)效切實得到了提升。
為確保合理化建議取得更為廣泛的成效，對于已采納的合理化建議以及創(chuàng)新等成果，福州公司按專業(yè)類別確定責任部門牽頭督辦，將 “金點子”推廣落實到位，形成分項落實、逐一實施的閉環(huán)管理鏈。同時建立合理化建議常態(tài)評選表彰機制，并作為個人年度評先評優(yōu)的內(nèi)容之一，對優(yōu)秀的合理化建議積極分類向上級單位推薦，激發(fā)公司職工參與合理化建議活動的熱情。據(jù)悉，該公司在集團公司2017年度科學技術(shù)進步暨優(yōu)秀合理化建議獎評選中，《鍋爐煙氣余熱兩級深度回收節(jié)能及減排技術(shù)》獲科學技術(shù)進步三等獎，《大型動調(diào)軸流風機液壓調(diào)節(jié)系統(tǒng)加裝蓄能器》、《給水泵潤滑油防進水技術(shù)改造》榮獲優(yōu)秀合理化建議獎。
合理化建議活動的開展，讓職工充分發(fā)揮“主人翁”精神，積極融入公司經(jīng)營管理之中。福州公司將持續(xù)開展好職工合理化建議征集活動，集思廣益，助力企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效。
