據中國之聲《央廣新聞》報道， 煤炭市場不景氣，在山西這個煤炭能源大省，經濟下行對就業(yè)有哪些影響？
山西作為煤炭大省，去年在經濟下行和去產能的雙重壓力下，經濟發(fā)展低位運行，尤其是產能過剩對經濟增長造成了拖累。工業(yè)企業(yè)產出前10個月持續(xù)走低，企業(yè)利潤下降，與此同時，企業(yè)部門債務高企，據中金公司測算，鋼鐵、煤炭、水泥等五大產能過剩行業(yè)總負債約占GDP13.5%。
另外，人社部的數據雖然顯示2015年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1312萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%，但從細分行業(yè)來看，互聯網、證券等新興服務業(yè)的就業(yè)形勢相對較好；而煤炭、鋼鐵等傳統服務業(yè)和加工制造業(yè)的就業(yè)形勢相對較差，隨著去能化的實施，意味著工作崗位的減少和富余人員的增加，即便是在崗的職工，也因為企業(yè)效益不好和降低成本的原因，面臨著10%到40%不同幅度的降薪。由于企業(yè)虧損，甚至有一些職工的基本權益也不同程度上受到損害，失業(yè)風險正在煤炭、鋼鐵等行業(yè)中累計。
當前，化解產能過剩，企業(yè)不僅要投資搞轉型，還要拿錢給職工發(fā)基本生活費、繳納社保、支付經濟補償金，對于轉崗人員還要花錢組織職工進行培訓，資金壓力是最重要的難題。
另外，壓減產能，盡管政府部門多次強調要盡可能少裁員，通過轉型升級創(chuàng)造新崗位，但在煤炭、鋼鐵這類行業(yè)，存在全行業(yè)產能過剩的問題。不論低端產品還是中高端產品，去庫存壓力還是很大。而政府出臺的相關就業(yè)扶持政策，在政策設計上還存在改進空間，因為多數受去能化影響的職工實際上處于待崗、培訓、放假、內退等潛在失業(yè)狀態(tài)，而非真正意義上的失業(yè)，因此無法享受現有就業(yè)扶持政策。
