8月10日晚上，江蘇南通220千伏永陽(yáng)變電站220千伏永易線送電前的沖擊試驗(yàn)結(jié)束，南通供電公司2023年入職員工楚楠作為操作員完成了此次沖擊試驗(yàn)的全部倒閘操作。
“以往，新員工入職一年后，對(duì)業(yè)務(wù)了解還不夠深入，大多只能跟著師父干。現(xiàn)在，經(jīng)過一年培養(yǎng)，他們已經(jīng)基本達(dá)到崗位要求，上崗后就能自己開展工作了。”南通供電公司220千伏匯龍變電運(yùn)維班副班長(zhǎng)馬炳容說。
這一變化源于國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司對(duì)新員工培養(yǎng)模式的優(yōu)化升級(jí)。自2023年起，該公司實(shí)施新員工“三級(jí)點(diǎn)火”培養(yǎng)體系，針對(duì)新員工入職、定崗、定級(jí)三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，分別組織開展奠基、筑基、強(qiáng)基培訓(xùn)，加快新員工成長(zhǎng)速度。
適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變 熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù)
為幫助剛走上工作崗位的新員工盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，2023年，國(guó)網(wǎng)江蘇電力所屬各單位組織了為期兩周的奠基培訓(xùn)。培訓(xùn)中，各單位安排新入職的員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全基礎(chǔ)、職業(yè)素養(yǎng)等方面課程，讓他們初步認(rèn)識(shí)并逐漸融入企業(yè)，助推職業(yè)生涯起步。
“陳師傅扎根一線18年的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)電網(wǎng)員工的職責(zé)使命有了更清晰的認(rèn)識(shí)。”2023年8月15日，聽完全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家電網(wǎng)有限公司首席專家陳昊的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享后，南京供電公司員工郭新正說。讓專家與新員工面對(duì)面交流是該公司奠基培訓(xùn)的內(nèi)容之一。
奠基培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將參加為期3個(gè)月的筑基培訓(xùn)。筑基培訓(xùn)由國(guó)網(wǎng)江蘇電力所屬各單位根據(jù)自身實(shí)際開展，通過輪崗見習(xí)、專業(yè)工區(qū)培訓(xùn)、多專業(yè)融合授課等方式，幫助新員工熟悉電網(wǎng)主營(yíng)業(yè)務(wù)和通用知識(shí)。
為幫助新員工筑牢專業(yè)基礎(chǔ)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力還組織編寫了電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)讀本，涵蓋了7類電網(wǎng)生產(chǎn)崗位的相關(guān)工作內(nèi)容，每類分為專業(yè)概述、基礎(chǔ)知識(shí)、日常業(yè)務(wù)、相關(guān)制度、實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)、實(shí)操示例等6個(gè)部分，讓新員工看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。
2023年8月，王昀從西安交通大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)后，入職無錫供電公司。在該公司聯(lián)合國(guó)網(wǎng)江蘇電力技培中心組織的筑基培訓(xùn)中，他參與了包括調(diào)度運(yùn)行、變電檢修、變電運(yùn)維、輸電運(yùn)檢、電力電纜等5個(gè)專業(yè)的全科實(shí)訓(xùn)。由于在變電二次檢修專業(yè)的考核中成績(jī)優(yōu)異，同年11月定崗時(shí)，王昀被分配到了變電二次檢修專業(yè)。“在學(xué)習(xí)了電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)讀本后，我對(duì)電網(wǎng)各類核心業(yè)務(wù)有了整體的認(rèn)識(shí)和了解，還初步掌握了各項(xiàng)規(guī)章制度，為我在崗位上更好地工作打下了基礎(chǔ)。”王昀說。
補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)技能 提高適崗能力
“測(cè)量弧垂、攀爬鐵塔、修補(bǔ)導(dǎo)線等業(yè)務(wù)，我之前在輸電運(yùn)檢班的跟班實(shí)習(xí)中也多次接觸，但通過參加強(qiáng)基培訓(xùn)，我又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)操作的流程和要點(diǎn)，在動(dòng)作規(guī)范性、操作熟練度等方面都有進(jìn)步。”南京供電公司2023年新入職員工趙承漢在參加強(qiáng)基培訓(xùn)后說。
經(jīng)過奠基、筑基培訓(xùn)和跟班實(shí)習(xí)，新員工已經(jīng)得到了比較全面的鍛煉，但仍存在“通而不專”的問題，要有針對(duì)性地再添“一把火”，幫助他們補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)技能，更好地適應(yīng)上崗要求。為此，今年，國(guó)網(wǎng)江蘇電力為新員工增加了強(qiáng)基培訓(xùn)。
5～6月，國(guó)網(wǎng)江蘇電力2023年入職的1198名員工，陸續(xù)來到該公司技培中心、鹽城供電公司、國(guó)網(wǎng)江蘇超高壓公司、江蘇省送變電公司等7家單位的培訓(xùn)基地，按照電力調(diào)度員、變配電運(yùn)行值班員、繼電保護(hù)員等22個(gè)工種類別，接受為期2周的強(qiáng)基培訓(xùn)。
“我們?cè)趯?duì)學(xué)員摸底測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn)針對(duì)性設(shè)計(jì)了理論和實(shí)操課程。”國(guó)網(wǎng)江蘇電力技培中心大二次培訓(xùn)室主管胡曉麗介紹。其中，實(shí)操課是強(qiáng)基培訓(xùn)的“重頭戲”。以220千伏及以下繼電保護(hù)員這一工種為例，線路和變壓器保護(hù)裝置調(diào)試是該工種需要掌握的重要技能。針對(duì)這一內(nèi)容，此次強(qiáng)基培訓(xùn)安排了16課時(shí)的實(shí)操演示、60課時(shí)的技能訓(xùn)練，占總課時(shí)的80%。
“老師講解示范后，我們跟著上手做、反復(fù)練，直到能夠獨(dú)立完成操作任務(wù)。訓(xùn)練過程也會(huì)盡可能還原生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，比如我們?cè)谟?xùn)練中使用的設(shè)備型號(hào)就與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備型號(hào)一致。除了老師點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，學(xué)員之間還會(huì)互評(píng)，大家一起及時(shí)查漏補(bǔ)缺。”蘇州供電公司變電檢修中心變電二次檢修工王臻說，這次培訓(xùn)對(duì)他快速勝任崗位工作很有幫助。
搭建比武平臺(tái) 檢驗(yàn)培養(yǎng)成果
一年磨礪，鋒芒初試。今年的強(qiáng)基培訓(xùn)結(jié)束之后，國(guó)網(wǎng)江蘇電力隨即舉辦了新員工練兵比武活動(dòng)，通過理論考試、實(shí)操考核的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。
以往，練兵比武活動(dòng)主要針對(duì)技能骨干人才。今年，國(guó)網(wǎng)江蘇電力也面向2023年新入職員工開展了練兵比武活動(dòng)，同時(shí)，成績(jī)與中級(jí)工技能等級(jí)評(píng)價(jià)掛鉤。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力進(jìn)一步完善了練兵比武活動(dòng)規(guī)則。總成績(jī)由兩部分構(gòu)成，其中按照中級(jí)工技能等級(jí)評(píng)價(jià)難度設(shè)置的考試經(jīng)折算后占總分的70%，按照高級(jí)工技能等級(jí)評(píng)價(jià)難度設(shè)置的考試經(jīng)折算后占總分的30%。對(duì)于各工種總成績(jī)排名前20%的員工，該公司進(jìn)行公示表彰。
全部練兵比武活動(dòng)分22個(gè)工種43個(gè)批次開展。為確保過程公平透明，國(guó)網(wǎng)江蘇電力提前為每個(gè)工種準(zhǔn)備了6套實(shí)操考核方案，供新員工現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取;嚴(yán)格實(shí)行教考分離，禁止參與新員工培訓(xùn)的培訓(xùn)師兼任考評(píng)員;活動(dòng)全程錄音錄像，并派專人監(jiān)督。
練兵比武活動(dòng)結(jié)果顯示，2023年新入職員工的中級(jí)工技能等級(jí)評(píng)價(jià)通過率達(dá)99%，較上一年提升了10個(gè)百分點(diǎn)。南京供電公司變電運(yùn)維中心邁皋橋運(yùn)維班班長(zhǎng)劉泳說：“經(jīng)過奠基、筑基、強(qiáng)基培訓(xùn)及練兵比武活動(dòng)的檢驗(yàn)，上崗后的2023年新入職員工能夠很好地承擔(dān)所在崗位職責(zé)。”(顧詩(shī)瑞 潘雷 徐滔)
評(píng)論