10月27日，中國能建召開深化國有企業(yè)改革工作推進會，推動公司及所屬單位切實行動起來，全面深入開展處置“僵尸企業(yè)”及特困企業(yè)專項治理、壓縮管理層級及減少法人戶數(shù)、職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交三項改革工作。中國能建董事長、黨委書記汪建平會上作了重要講話，總經(jīng)理丁焰章與葛洲壩集團、中電工程、中能裝備、資產(chǎn)管理中心、山西電建、西北電建六家代表單位簽訂了三項改革工作目標責任書，副總經(jīng)理趙潔通報了公司及各單位三項改革工作進展情況。
汪建平在講話中指出，三項改革是黨中央、國務院加快推進供給側結構性改革的重大舉措，是中央企業(yè)的政治責任、歷史責任、經(jīng)濟責任，是公司及所屬單位瘦身健體、重塑提升的迫切需要。各單位要從我國經(jīng)濟結構布局調整、公司戰(zhàn)略長遠發(fā)展與企業(yè)持續(xù)健康經(jīng)營的高度，深刻認識開展三項改革工作的重要性，將思想與行動統(tǒng)一到黨中央、國務院、國資委的決策部署及公司的計劃安排上來。要落實主體責任，下定決心，不等不靠，克服困難，義無反顧，將各項改革工作加快向前推進。
汪建平強調，三項改革政策性強、涉及面寬、敏感性高，牽涉企業(yè)與員工切身利益，關系國有資產(chǎn)安全。要求各單位、各部門在制定改革方案、分流安置員工、處置資產(chǎn)、清理處置債務過程中依法合規(guī)，規(guī)范有序、公平公正、透明公開地操作與實施，切實維護各方合法權益，確保國有資產(chǎn)安全與保值增值，兼顧企業(yè)改革發(fā)展和安定團結。
汪建平要求，相關各方應認真組織實施相關工作，全力以赴確保完成三項改革工作目標。一是要強化組織領導，領導要親力親為、深入具體工作抓落實，成立專門工作機構。二是要落實定期報告、工作督導、工作問責、考核評價等工作機制。三是要抓緊籌措改革資金，公司及各級主管單位、改革單位都要積極多渠道籌集改革所需資金，將改革先行啟動起來。四是要加強與相關各方面聯(lián)系溝通，要加強與國家部委、地方政府、金融機構及其他債權人的聯(lián)系溝通，取得其理解與支持，爭取有力的政策環(huán)境，順利開展改革工作，加快推進債務重組。五是要做好員工思想與維穩(wěn)信訪工作，要充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團及職能部門的作用，耐心細致做好思想政治、政策解讀和解釋溝通工作，制訂社會穩(wěn)定風險應急預案，及時有效處置突發(fā)事件，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
葛洲壩集團、中能裝備、資產(chǎn)管理中心、黑龍江火電三公司、浙江火電、山西電建六家單位分別作了有關改革的經(jīng)驗交流與表態(tài)發(fā)言。中國能建在京領導、高管、副總師、總部各部門副處以上人員、所屬單位黨政主要負責人在北京主會場參加了會議，所屬單位領導班子成員、改革工作責任部門負責人和有關工作人員在各地分會場參加了視頻會議。
